高校人力资源管理和开发研究述评

高校人力资源管理与开发的核心是进行知识管理,重心是创新管理机制,任务是提升高校的产出效能。基于管理科学和行为科学的有关理论,我国学者对高校人力资源管理和开发的理论和实践作了积极探索,但与国外高校人力资源管理和开发水平仍有较大差距。从人力资源管理和开发的发展趋势看,我国高校的人力资源管理和开发的未来前景是明朗而广阔的。

GIS在旅游管理和开发中的应用价值研究

旅游业是我国的重要产业,旅游行业的发展状况能够反映我国的经济发展水平,是我国经济的重要组成部分.旅游管理和开发是一项非常复杂的工程,需要对GIS等新型的技术手段进行合理的运用,以提升其管理水平和开发效果.GIS技术不仅能够对旅游资源进行调查和评价,还能帮助企业进行旅游规划,促进旅游行业的可持续发展.本文分析研究了GIS的含义以及构成,并就其在旅游管理和开发中的应用价值进行了探讨.

ISO14009:2020《环境管理体系在设计和开发中引入材料循环的指南》国际标准分析研究

ISO 14009:2020《环境管理体系在设计和开发中引入材料循环的指南》国际标准于2020年12月由ISO/TC 207/SC 1正式发布,该项国际标准为组织的材料循环战略提供指南,并将材料循环引入环境管理体系的设计和开发。本文重点介绍了ISO 14009:2020国际标准的总体框架,阐释了关键术语和定义,并对重点技术内容进行了研究分析,旨在使我国组织更好地理解ISO 14009:2020国际标准的核心思想与技术要旨,从而有助于相关组织依据ISO 14009:2020国际标准所提供的指南方法,在其环境管理体系的设计和开发活动中有效引入材料循环的理念和实践,从而在环境管理体系实施过程中更好地提高产品的材料效率和实现其他环境目标。

山西实施“走出去”战略与人力资源管理和开发

目前我国将对外开放的重点向中部地区转移,山西作为中部六省之一,发展相对落后,对外投资合作的规模小,归根到底就是缺乏人才和现代化的人力资源管理和开发。本文通过对山西"走出去"过程中人力资源现状进行分析,发现思想观念落后,人才缺乏,收入水平低,分配不均衡等问题,进而从宏观提出人力资源区域合作交流开发、加大人力资本投资、建立人才库等策略,从微观提出精细化人力资源管理和开发策略。

论网络环境下高校图书馆人力资源管理与开发

网络环境下高校图书馆是基于计算机、网络、现代通讯技术三大高科技为支撑,是图书馆发展的全新高级阶段,使传统图书馆各方面发生了巨大变化,理论创新伴随着实践探索,服务模式也焕然一新。高校图书馆要制订人力资源管理和开发战略计划;注重现有人力资源科学利用和挖掘;用培养、交流和引进方法获取人才;重视虚拟人力资源的开发;将培训与开发相结合。

“互联网+”背景下高职院校学籍档案管理与开发利用

随着我国进入信息时代,"互联网+"的计划逐渐普及,让高职院校的学籍档案管理越发的趋于数字化和信息化。目前,"互联网+"下的学籍档案管理还存在着一系列的问题和漏洞,影响着高职院校学籍管理工作的开展。文章通过对相关文献的分析和研究,对当下"互联网+"下高职院校学籍档案管理和开发利用做出了简要的分析,并提出了几点意见以供参考。

浅析中国足球俱乐部人力资源的开发与管理

人才是必不可少的发展动力。人才属于人力资源的范畴，人力资源的开发就是要发现，使用和培养创新性的人才，人力资源的管理就是使人才在足球俱乐部管理中发挥其特殊性作用。中国足球俱乐部人力资源的开发就是要发现、使用和培养创新性的足球专业管理人才，技术人才等等。

试论高校行政部门人力资源管理与开发

科学是第一生产力的提出,在一定程度上,促进了我国教育事业的发展。而随着教育事业的发展,对于高等教育以及高校教职员工的改革,都在循序渐进的进行着。而诸如此类大刀阔斧的变革,一方面来说,给高等教育的发展带来了较大的积极影响,另一方面,对高等教育的诸多方面的发展遇到瓶颈,其中就有行政部门的人力资源管理。首先,要简要分析高校行政部门的概念界定。其次,深入剖析现阶段中高等学校行政部门人力资源存在的问题。最后,针对现存的问题提出较为适宜的管理和开发措施。

数字档案馆信息安全风险及防范对策

在办公自动化、电子政务飞速发展的形势下,为了满足一些数字档案信息的保存、管理和开发利用,数字档案馆应运而生。数字档案馆的信息安全对数字档案馆日常工作的正常运转具有重要作用,维护数字档案馆的信息安全就是要保障档案信息的真实、完整和可读。探讨、分析现在数字档案馆信息安全的风险因素,并相对地加以避免和解决,成为数字档案馆安全、有效发展的一项有意义的工作。

对做好地质档案基础工作重要性的几点认识

地质档案工作主要是收集、管理和开发利用3项工作组成。收集是地质档案工作的起点,管理是中心环节,档案的开发、利用是最终环节,是地勘单位档案工作的核心,也是档案管理的根本目的。地勘单位必须高度重视和做好这几项基础管理工作,要广泛宣传档案收集、管理等知识,增强全员档案意识,认请档案信息源的潜在价值,抓好档案开发利用环节。档案管理工作者只有牢固树立为地质找矿、生产经营服务的思想,把地质档案基础管理工作做得更好,才能促进地勘单位经济的全面发展。

纽约州能源效率和可再生能源计划

美国纽约州能源研究和开发管理局(NYSERDA)提供各种计划帮助纽约州居民和企业提高能源效率。这些计划为纽约人提供了各种渠道去获得资金和技术专长,学习成熟的清洁能源技术和减少能源浪费的流程,并使得人们在省钱的同时能够保护环境。NYSERDA提供资源、专业知识和客观信息,使得纽约人可以做出明智的能源决策。NY-SERDA计划分成5个系列,每个系列代表一个互补的组提供该区域的能源重点和目标。

对某院校机关职工人力资源规划的思考

本文通过对某医学院校机关职工队伍在年龄、性别、学历学位、职称、专业背景等方面的现状进行分析,针对职工队伍中存在的问题,从人力资源规划的角度出发,从人员需求规划、人员配置规划、人员培训规划等方面提出有针对性的建议。