哲学化——管理的最高境界

科学化管理尽管对工业化社会的发展起到巨大的推进作用，但随着后工化化时代的到来，全球化、社会化趋势的发展日益对科学管理提出挑战，科学管理正在向更高阶段即哲学化演进。

经理人要明白哲学化管理

我的记者朋友钟先生电话告知我，他已辞去中国汽车报某站记者站长职务，受聘于奇瑞汽车公司品牌经理，年薪甚高，汽车房子期权均令人满意，对于这种敢于挑战自我的行动，我当然表示肯定，毕竟这是个人价值得到社会肯定的表现，反映了社会对职业经理人的渴求及价值认同。但我有预感，辞去一份待遇不高的职业，跳到一个刺激但充满不确定性的职业经理之路需要不凡的勇气，初出茅庐的钟先生不知是否有这种心理准备。

Overviews to organizational model from Chinese traditional philosophy

This paper reviews the literatures of the traditional and the modem organizational model to generalize their categories, features and faults. Based on the unification of the Chinese traditional culture and the “YIN and YANG” principles, it discusses how to understand the hypotheses of the organizational models, analyzes the traditional and the leading models, and puts forward two hypotheses, the fixed structure and the flexible structure of organizations.