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高管团队稳定性、企业生命周期与债务融资成本
1
作者
王雪
《中国商论》
2023年第21期161-164,共4页
公司的高层管理团队在运营发展中扮演着关键角色,高管团队的不稳定引起企业内外部利益相关者的担忧,尤其是以固定本息收益为回报的债权人,相较权益融资者,其对企业的经营风险具有更强的敏感性,高层管理团队的稳定性能够增强其对企业稳...
公司的高层管理团队在运营发展中扮演着关键角色,高管团队的不稳定引起企业内外部利益相关者的担忧,尤其是以固定本息收益为回报的债权人,相较权益融资者,其对企业的经营风险具有更强的敏感性,高层管理团队的稳定性能够增强其对企业稳定经营的信心。本文从信号传递理论和企业生命周期理论的角度出发,基于中国沪深两市A股上市公司2008—2021年的观察数据进行实证研究。结果显示:(1)高管团队稳定性能显著降低企业债务融资成本;(2)引入企业生命周期分析发现,高管团队稳定性对企业债务融资成本的负向影响在成熟期和衰退期企业中更显著,在成长期企业中显著性被削弱;(3)高管教育背景异质性显著增强高管团队稳定性对企业债务融资成本的作用,且这种调节作用仅在成熟期企业中显著。研究结论表明我国上市公司要重视高层管理团队的建设,并丰富对高管团队稳定性的财务价值的相关研究。
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关键词
高管
团队
管理团队稳定性
企业债务融资成本
企业生命周期
高管
团队
教育背景异质性
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职称材料
董事会非正式层级对企业ESG表现的影响——来自我国上市公司的经验证据
2
作者
柳学信
曹成梓
孔晓旭
《中国流通经济》
北大核心
2024年第3期104-114,共11页
提高企业ESG表现对促进企业高质量发展、推动我国碳中和进程具有重要战略意义。作为一项企业战略决策,企业ESG表现与董事会治理效率息息相关。基于沪深两地A股上市公司数据,从合法性视角和董事权威不平衡的治理效应视角,分析董事会非正...
提高企业ESG表现对促进企业高质量发展、推动我国碳中和进程具有重要战略意义。作为一项企业战略决策,企业ESG表现与董事会治理效率息息相关。基于沪深两地A股上市公司数据,从合法性视角和董事权威不平衡的治理效应视角,分析董事会非正式层级影响企业ESG表现的内在机制;从公司决策传导机制视角出发,分析管理层能力发挥的中介效应。研究发现,董事会非正式层级对企业ESG表现具有显著的正向促进作用;管理层能力在董事会非正式层级与企业ESG表现之间起中介作用;董事会非正式层级对企业ESG表现的影响在权力大小不同、稳定性不同的管理团队中存在显著差异。通过对董事会非正式层级影响企业决策行为的研究,丰富了董事会非正式层级作用及效果的内在机制的相关研究,对于进一步提升中国企业ESG表现具有重要的借鉴意义。
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关键词
董事会非正式层级
管理
层能力
ESG
管理
层权力
管理团队稳定性
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职称材料
题名
高管团队稳定性、企业生命周期与债务融资成本
1
作者
王雪
机构
南京师范大学
出处
《中国商论》
2023年第21期161-164,共4页
文摘
公司的高层管理团队在运营发展中扮演着关键角色,高管团队的不稳定引起企业内外部利益相关者的担忧,尤其是以固定本息收益为回报的债权人,相较权益融资者,其对企业的经营风险具有更强的敏感性,高层管理团队的稳定性能够增强其对企业稳定经营的信心。本文从信号传递理论和企业生命周期理论的角度出发,基于中国沪深两市A股上市公司2008—2021年的观察数据进行实证研究。结果显示:(1)高管团队稳定性能显著降低企业债务融资成本;(2)引入企业生命周期分析发现,高管团队稳定性对企业债务融资成本的负向影响在成熟期和衰退期企业中更显著,在成长期企业中显著性被削弱;(3)高管教育背景异质性显著增强高管团队稳定性对企业债务融资成本的作用,且这种调节作用仅在成熟期企业中显著。研究结论表明我国上市公司要重视高层管理团队的建设,并丰富对高管团队稳定性的财务价值的相关研究。
关键词
高管
团队
管理团队稳定性
企业债务融资成本
企业生命周期
高管
团队
教育背景异质性
Keywords
executive teams
management team stability
enterprise debt ffnancing costs
enterprise life cycle
heterogeneity of educational backgrounds of executive teams
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
董事会非正式层级对企业ESG表现的影响——来自我国上市公司的经验证据
2
作者
柳学信
曹成梓
孔晓旭
机构
首都经济贸易大学工商管理学院
首都经济贸易大学中国ESG研究院
首都经济贸易大学经济学院
出处
《中国流通经济》
北大核心
2024年第3期104-114,共11页
基金
国家社会科学基金项目“‘双碳’目标下碳信息披露体系设计与效果研究”(22&ZD145)
北京市社会科学基金项目“‘十四五’时期推动企业可持续发展的政策体系研究”(20GLA074)
国家自然科学基金项目“党组织嵌入国有企业治理结构的微观机制及其治理效应”(72002141)。
文摘
提高企业ESG表现对促进企业高质量发展、推动我国碳中和进程具有重要战略意义。作为一项企业战略决策,企业ESG表现与董事会治理效率息息相关。基于沪深两地A股上市公司数据,从合法性视角和董事权威不平衡的治理效应视角,分析董事会非正式层级影响企业ESG表现的内在机制;从公司决策传导机制视角出发,分析管理层能力发挥的中介效应。研究发现,董事会非正式层级对企业ESG表现具有显著的正向促进作用;管理层能力在董事会非正式层级与企业ESG表现之间起中介作用;董事会非正式层级对企业ESG表现的影响在权力大小不同、稳定性不同的管理团队中存在显著差异。通过对董事会非正式层级影响企业决策行为的研究,丰富了董事会非正式层级作用及效果的内在机制的相关研究,对于进一步提升中国企业ESG表现具有重要的借鉴意义。
关键词
董事会非正式层级
管理
层能力
ESG
管理
层权力
管理团队稳定性
Keywords
board informal hierarchy
management capabilities
ESG
management power
the stability of management team
分类号
F279.33 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高管团队稳定性、企业生命周期与债务融资成本
王雪
《中国商论》
2023
0
下载PDF
职称材料
2
董事会非正式层级对企业ESG表现的影响——来自我国上市公司的经验证据
柳学信
曹成梓
孔晓旭
《中国流通经济》
北大核心
2024
0
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职称材料
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