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题名组织管理研究领域“科学化”偏误批判
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作者
李宝元
董青
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机构
北京师范大学经济与工商管理学院/人本发展与管理研究中心
西北师范大学商学院
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出处
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2016年第5期3-8,共6页
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文摘
组织管理研究科学化的关键,不在方法而在方法论上,不在定量关系而在定性逻辑上;在"元问题"上要防患的主要是研究范式、方法和技术上的主流垄断,而不是研究者多元多重多样支流派别上相互博弈竞争,任何以"科学化"或"规范化"要求否定组织管理研究现实针对性或多元实践性诉求,最终都将会从根本上动摇其科学性根基,束缚其开放拓展的生命活力。鉴于此,本文依照马克思"历史与逻辑相统一"的方法论,追溯西方组织管理研究"科学化"主流发展趋势"后沿"历史路径的基础上,反思中国本土组织管理主流研究的偏误及其非科学化偏误,以资镜鉴。
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关键词
管理学
管理学科合法化
组织管理研究“科学化”
中西学“体一用”悖论
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分类号
F243.1
[经济管理—劳动经济]
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