EVA在企业管理层薪酬激励中的应用探讨

管理层在现代企业中起着至关重要的作用,留住优秀的管理者是现代企业在市场竞争中取得胜利的法宝。传统的管理者激励制度存在着缺陷,为克服和改进存在的问题,企业应建立以EVA为核心的管理层激励机制。建立EVA激励系统,就要建立EVA奖金银行,采取当期支付与延期支付相结合的办法;建立杠杆股票期权制度,一旦确定了奖金数量,管理层既可获得现金奖励,又可得到公司股票期权。