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高校经营管理专业化探究 被引量:2
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作者 王丽婷 《煤炭高等教育》 2006年第3期62-64,共3页
通过对高校经营管理的涵义和功能进行阐述,分析了高校经营管理专业化的重要性以及高校经营管理专业人员的技能要求,提出我国高校经营管理专业化的构想,指出树立高校经营管理理念和建立高校经营管理组织体系对促进我国高校经营管理专业... 通过对高校经营管理的涵义和功能进行阐述,分析了高校经营管理专业化的重要性以及高校经营管理专业人员的技能要求,提出我国高校经营管理专业化的构想,指出树立高校经营管理理念和建立高校经营管理组织体系对促进我国高校经营管理专业化发展的重要性。 展开更多
关键词 高校 经营管理 专业化 技能要求 层级制管理
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上市公司会计选择行为研究的现状及展望
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作者 黄文锋 曾小玲 《现代管理科学》 CSSCI 2009年第2期28-29,38,共3页
一个有稳定预期、基于市场选拔的管理层级制,是效率型会计选择的基础,而从管理层级制成长的角度研究会计选择行为,目前还是空白。我国特殊的公司治理特征通过怎样的途径影响选择行为的机理还需要进一步探索。控制权市场争夺即重组并购... 一个有稳定预期、基于市场选拔的管理层级制,是效率型会计选择的基础,而从管理层级制成长的角度研究会计选择行为,目前还是空白。我国特殊的公司治理特征通过怎样的途径影响选择行为的机理还需要进一步探索。控制权市场争夺即重组并购行为也对管理当局的选择行为产生很大影响,但鲜见从该角度研究的文献。管理层报酬计划与选择行为是一个相互作用、相互影响的过程,对它们之间的实证关系进行研究,可以丰富会计选择行为理论并检验激励制度的效率。 展开更多
关键词 会计选择 管理层级制 报酬计划 重组
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中国企业组织制度问题探讨
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作者 陆日东 《广西民族大学学报(哲学社会科学版)》 1999年第4期97-99,104,共4页
在传统的经济体制中 ,中国企业组织的制度问题主要是企业产权实际归属政府占有。企业组织与国家在财产关系中的这种归属关系通过企业组织与政府行政组织在行政系统中的隶属关系和在管理系统中的从属关系中获得了一种强制性“超经济性”... 在传统的经济体制中 ,中国企业组织的制度问题主要是企业产权实际归属政府占有。企业组织与国家在财产关系中的这种归属关系通过企业组织与政府行政组织在行政系统中的隶属关系和在管理系统中的从属关系中获得了一种强制性“超经济性”的制度保障 ,根本上否定了企业作为市场交易主体。 展开更多
关键词 企业组织 制度安排集合体 传统业主制 现代企业制度 企业内部产权结构 企业内部管理层级制
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