中国铝业 管理层调整

中国铝业公告显示，在中国铝业第五届董事会第二十四次会议上，董事会同意解聘罗建川公司总裁职务。与此同时，批准聘任敖宏为新任总裁。资料显示，罗建川今年52岁．自2001年起任职于中国铝业．2007年5月起担任总裁。

工行高级管理层调整

工行高管层“一正六副”组织架构 今年5月，接替杨凯生，升任工行行长。1985年加入工行，曾任工行浙江省分行副行长，江苏省分行副行长、行长，北京市分行行长，工行副行长等职。

联想重塑管理层 实施重点突破

2008年,令世人记忆犹新的莫过于中国汶川地震。同时,随着金融危机的持续,更引发了一场百年不遇的全球经济地震,这使得许多中国企业陷入震区,特别是已经国际化的联想集团。面对严峻的形势,联想近日终于决定重组公司高层。柳传志再度出山成为联想集团董事局主席。

浅析跨国公司在中国的战略调整现象

中国2001年11月加入WTＯ后，引发了新的外商投资热潮，年度外商直接投资额由2001年的468．78亿美元增加到2006年的694．7亿美元，伴随着投资额的增长，跨国公司高层中国行程增多，中国区业务单位的战略地位逐渐上升．中国区业务管理层调整频繁，区域研发中心纷纷落户。而隐藏在这些繁杂现象后面的故事是．跨国公司根据其全球战略以及中国市场环境的新变化。

创始人侯为贵卸任“少壮派”赵先明接棒中兴通讯

2016年4月5日,中兴通讯在深圳召开董事会,选举赵先明为新一届董事会董事长,正式接替中兴通讯创始人侯为贵。在此次管理层调整中,除赵先明是60后外,还有四名＂70后＂上位（曾学忠、徐慧俊、张振辉均出生于1973年,陈健洲出生于1970年）,相比于过往中兴的管理层更加年轻化。这意味着，执掌中兴通讯30年、现年74岁的侯为贵正式退休。

古永锵 老骥知天命 伏枥再前行

自合一集团被阿里巴巴整体收购并完成私有化以来，围绕着合一集团CEO古永锵的离职传闻便不曾停息。9月，有媒体爆料，合一集团正处于管理层调整中，古永锵将卸任合—集团CEO职务，仍保留阿里大文娱工作领导小组产业发展委员会主席职务。

迅雷创立以来首度换帅，第一代互联网公司进入“交班”期

近日，迅雷发布公告宣布管理层调整．陈磊接替创始人邹胜龙成为CEO，邹胜龙则继续作为董事长，关注包括AI在内的云计算产品和技术创新以及战略投资。

汪孟德两级跳 升任顺驰CFO

2月下旬,在顺驰中国公布的管理层调整名单中．汪孟德出任公司CFO。汪孟德原为顺驰中国华东集团总经理．于去年11月份升任顺驰中国COO。此番，在不到半年的时间里完成了职业生涯的“两级跳”。顺驰中国这次的大规模人事变动，缘于该公司的管理架构调整．取消了中间一级的区域公司。原来的三级架构显出诸多不足，如人员配置重叠以及资源浪费等，简化结构有利于资源集中和统一管理。

杰夫·威廉姆斯出任苹果COO

苹果公司近日任命杰夫·威廉姆斯为首席营运官，这是该公司自2011年以来的首位COO。业界认为，此次管理层调整意味着库克将进一步退出供应链的管理工作，把更多的注意力放在战略层面的决策上。威廉姆斯现年52岁，低调内敛。稳妥可靠，一直是库克最信任、最得力的副手之一。

“坏苹果”怎么吃?——CC公司国际化逆向整合之路

CC公司的国际化逆向整合之路为中国企业转型升级提供了样板。逆向并购、逆向整合,原本设计的“看似很美”的路线和方案,执行的结果出现巨大的落差:企业经营巨亏、管理混乱、士气低下、人才频频流失……直到主要管理层调整,CC公司的业务重整之路会发生转机吗?

品牌

联想宣布管理层调整,春秋航空推迟上市计划,金山分拆网游和软件业务,西门子追加在华投资,辉瑞鲸吞惠氏.

动态

诺基亚日前在伦敦举行战略发布会，诺基亚将与微软进行广泛的战略合作。微软WindowsPhone操作系统；肾成为诺基亚主要的智能手机平台。诺基亚公布了公司一系列新的战略规划，包括管理层调整、运营结构的变动、与微软的战略合作计划等．以此加快公司在多元竞争环境下的执行力。

告别的年代

Sun的高层大换血,是否预示着新的一轮变革?

“简化+效率”齐步走

辨风看向 英国石油公司（BP）2月1日宣布公司管理层调整举措，提拔该公司旗下勘探与生产部门负责人Lamar McKay担任该公司新设立的副首席执行长一职。McKay将承担现任首席执行长达德利的部分职责，并将专注于公司战略和长期规划、安全和运营风险以及技术和公司治理。

长城电脑 柳暗花明又一村

6 月初 IBM与联想洽谈转让长城国际(IIPC)股权的传闻,曾令长城电脑股价大跌。现在尘埃落定,转让成真,股价再受打击。12日一则迟来的信息显示长城电脑抓到了一根救命稻草,与IBM合资生产服务器,股价也起死回生。新的合资公司ISTC是否真是“柳暗花明又一村”,投资者还需拭目以待。