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家族企业传承期管理层调适对企业绩效的影响
被引量:
4
1
作者
吴炯
于红云
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2016年第2期156-161,共6页
家族企业是家族系统与企业系统的统一体,企业系统在家族企业代际传承过程中对传承绩效存在影响。通过对发生传承的上市家族企业传承期管理层调整与企业绩效的实证研究,发现管理层调整与企业绩效之间存在倒U型关系,即与其他情况相比,既...
家族企业是家族系统与企业系统的统一体,企业系统在家族企业代际传承过程中对传承绩效存在影响。通过对发生传承的上市家族企业传承期管理层调整与企业绩效的实证研究,发现管理层调整与企业绩效之间存在倒U型关系,即与其他情况相比,既存在传承也存在变更情况的企业绩效比较好,本文将这种情况的管理层调整定义为管理层调适;实证研究表明,管理层调适更有利于接班人实现对管理层资源的最大化调用。
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关键词
家族企业传承
管理层调适
企业绩效
实证研究
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职称材料
题名
家族企业传承期管理层调适对企业绩效的影响
被引量:
4
1
作者
吴炯
于红云
机构
东华大学旭日工商管理学院
出处
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2016年第2期156-161,共6页
基金
国家社会科学基金项目"中国家族性企业集团的分立治理模式研究"
项目编号:11BGL012
+1 种基金
上海市教委科研创新项目
项目编号:15ZS016
文摘
家族企业是家族系统与企业系统的统一体,企业系统在家族企业代际传承过程中对传承绩效存在影响。通过对发生传承的上市家族企业传承期管理层调整与企业绩效的实证研究,发现管理层调整与企业绩效之间存在倒U型关系,即与其他情况相比,既存在传承也存在变更情况的企业绩效比较好,本文将这种情况的管理层调整定义为管理层调适;实证研究表明,管理层调适更有利于接班人实现对管理层资源的最大化调用。
关键词
家族企业传承
管理层调适
企业绩效
实证研究
Keywords
family business succession
management adaptation
enterprise performance
empirical study
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
家族企业传承期管理层调适对企业绩效的影响
吴炯
于红云
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2016
4
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