广州市住人危房基本情况与动态监测管理模式

广州作为超大城市,住人危房量大面广,整体呈现“南多北少”、局部集聚特征。受制于产权纠纷、住户改造意愿、业主自筹资金能力等因素,大量住人危房无法立即修缮或拆除重建,短期内无法消除安全隐患,亟需通过动态监测赋能危房安全管理。近年来,广州市以“安全第一、预防为主、综合治理”作为总方针,持续加大住人危房动态监测力度,目前已搭建起“人防+技防+临灾转移”住人危房动态监测管理体系,危房管理成效显著,连续多年零事故。下一步广州将在房屋安全管理立法、危房分类治理等方面持续发力,夯实百姓安居根基。

廉租住房后期管理与实践:国内文献综述及研究展望

后期管理是廉租住房保障政策实施的重要环节,对于巩固廉租住房制度建设意义重大。国内学术界对廉租住房后期管理与实践的研究比较薄弱,缺乏整体性的理论探讨。系统综述当前国内学者研究成果,全面掌握廉租住房后期管理研究动态,以期为相关学术研究提供一定的参考和借鉴。

人事管理研究与趋势展望

所谓人事管理就是为了实现一定的目标,国家或者某一个单位部门选拔、任用、培养、考核其工作人员的管理活动.优秀的人事管理可以有效的提高工作效率、充分利用人力资源.我们应该加大人事管理的力度,同时也应该根据该单位目前人事管理的现状、存在的问题及时进行有效的调整,发挥出人事管理最大的作用,争取做到用最小的工作量获得最大的工作效益.

辱虐管理研究前沿综述:新构念与新思路

辱虐管理对员工的态度、行为和组织的成本、收益具有重要的影响,自其出现就备受学术界关注,尤其2010年后有许多新的发现。文章辨析了辱虐管理内涵,整理了辱虐管理测量的新方法,发现包括辱虐管理氛围等在内的多种辱虐管理新构念,提出了辱虐管理的积极影响等四种研究的新思路,指出了现阶段辱虐管理研究的启示与未来研究的展望,为学术界未来进行辱虐管理研究提供新的思路和视野。

我国医疗机构科室秘书现状与展望

文章结合文献和华西医院实践,探讨科室秘书概念、设置、职责和管理,以及困境与对策,提出了科室秘书及其管理的方向,为深入做好我国医疗机构科室秘书管理提供有益的参考。

服务导向人力资源管理研究

在新经济时代,服务导向型人力资源管理将逐步取代以往的管理导向型体系,这也是新时期人力资源管理的必然发展趋势。在服务导向理念下,人力资源管理更重视职工的个人需求、发展方向、晋升空间、职位期望等,更强调组织中人才的地位。本文简单分析了服务导向人力资源管理的概念,研究了当前服务导向人力资源管理的内容以及作用机制,并在此基础上针对其发展提出几点建议。该研究旨在进一步完善人力资源管理模式,让服务导向管理理念得到更充分有效的运用。

CA领跑IT资产管理软件

近日，在一份题为《2004到2008年全球IT资产管理软件展望及2003年厂商市场占有率分析》的报告中，IDC指出，2003年全球IT资产管理软件的销售收入达到了8．903亿美元，较前一年增长了14．6％。IDC预计，到2008年这一市场的收入将达到12．5亿美元。目前，CA在这一领域的市场占有率为12.7％，收入增长率达到了19.3％。

我市大型医院放射治疗系统候诊的管理与展望

放射治疗作为癌症的主要治疗手段,已经被越来越多的患者所接受。绍兴市二甲以上医院放疗科均有放射治疗。然而随着放射治疗患者的增多,绍兴市大型医院放射治疗系统的候诊管理却存在明显短板,影响了患者的就诊体验。文章对绍兴市22家医院放射治疗系统的候诊管理现状进行分析,针对存在的问题提出展望规划,以期缩短患者的等候时间,提高治疗效率和医疗质量。

浅析人力资源管理理论探究现状

随着我国社会经济的发展和全球竞争的加剧,各行业的人力资源管理逐渐成为我国企业发展的关键点,要进一步加强人力资源管理对于企业的发展起着至关重要的作用。但是,由于当前我国的人力资源管理现状并不是十分乐观,相关的人力资源管理理论研究并不是十分完善。人力资源管理工作水平难以大幅度上升。这就要求人们在今后的人力资源管理方面工作中需要更充分的完善人力资源管理理论知识,有效的提高人力资源的管理水平。