浅析新医改背景下如何做好医院档案管理工作

医院日常管理内容多,其中医院档案管理是日常管理工作的一个重点。随着医疗改革的持续深入以及信息化技术在医院不同科室、不同管理部门的应用,对档案管理工作提出了更高要求,并强调各项档案工作管理的规范化,提升档案管理质量与效率。当前医院档案管理工作中还存在一些不足,需要在分析档案管理工作现状的基础上给出对策,促进档案管理工作的规范,发挥档案在医院不同方面工作的应用价值。

对高质量专利管理工作的思考——以河北省农林科学院为例

高质量专利是衡量高校、科研院所科技创新实力的一项重要参考指标。文章以河北省农林科学院为例,介绍了河北省农林科学院高质量专利管理工作的相关做法,分析了专利管理工作中存在的问题,并针对问题从加强立项过程管理、注重建立引导性政策、打造专业团队等方面提出了加强高质量专利产出的对策和建议,以期为省级农业科研院所的高质量专利管理工作提供参考。

互联网背景下小学班主任德育管理工作的创新

互联网背景下,班主任应创新德育管理工作,解决“重智育轻德育”的问题。笔者通过查阅资料、逻辑分析等方式研究互联网背景下班主任德育管理工作创新策略,首先分析了互联网背景下班主任德育管理的重要性以及现阶段小学班主任德育管理工作现状;其次,指出当前小学班主任德育管理存在内容单一、方式守旧以及忽略家校合作等问题。基于此,本文就互联网背景下班主任创新德育管理工作提出几点建议:优化德育内容,提升学生适应新时代的能力;创新德育方式,实现学生知情行意相互融合;注重家校合作,打造价值观一致的育人环境。

新形势下高职院校智能化学生管理工作体系的构建研究

新形势下高职院校推动学生管理工作智能化转型既是顺应数字智能时代发展的客观要求,又是遵循高职教育发展规律的必然选择,还是促进学生管理提质增效的内在需要。针对当前高职学生管理工作普遍存在的思维观念陈旧、组织结构封闭、平台建设滞后、保障机制不善等问题,亟需以需求驱动为导向、以协同协作为基础、以平台开发为支撑、以制度规范为保障,重塑管理理念、优化组织结构、改进管理流程、加强管理评价,以此助力高职院校智能化学生管理工作体系的建设。

浅议新形势下如何做好医院人事档案管理工作

随着我国新医改工作的不断深入,要求加快医院工作信息化、数字化进程,对医院的管理工作提出了新的要求。人事档案管理工作是医院改革工作的重要环节之一,对医院人才培养和利用有着重要意义。为了满足人们对医疗服务的需求,医院在不断培养和引进各类专业人才,汇集了大量高素质的人才。在这样的形势下,医院人事档案管理工作越发重要,人事档案管理如何跟随时代潮流现代化、科学化地开展,成为当前医院管理工作的重中之重,也是相关工作人员亟须解决的主要问题。文章通过探讨医院人事档案管理工作的重要意义、现状及存在的问题,提出了相应的改革措施,希望对医院人事档案管理工作有所帮助。

新时代高校离退休服务管理工作的实践与探索——以山东大学为例

随着人口老龄化趋势的不断加剧,如何做好养老工作、解决养老问题成为保障社会安全稳定的重要命题。高校离退休教职工在思想觉悟、知识水平、社会服务方面具有鲜明特色,做好离退休服务管理工作对发挥离退休人员优势、推动学校事业发展具有重要意义。文章以笔者所在的山东大学为例,从聚焦政治引领要求、聚焦新时代发展要求、聚焦老同志生活及情感需求、聚焦老同志日常活动需求、聚焦特殊群体需求、聚焦精神文化需求等方面论述了山东大学离退休服务管理工作的具体实践。

高校学生管理工作与思想政治教育的融合与践行

随着社会的发展和教育观念的变化,高校不仅要关注学生的学习成绩,而且要培养学生的思想品质和社会责任感。因此,高校将学生管理工作与思想政治教育有机融合,并通过实践,成为推动其教育质量提升和学生成长发展的关键之一。本文通过对高校学生管理工作与思想政治教育的融合与践行进行深入研究和探讨,旨在为高校教育改革和发展提供有益的借鉴和指导。只有通过融合与践行,高校才能更好地培养具有良好思想品质和社会责任感的人才,为社会的可持续发展做出积极贡献。

新时代高校学生管理工作研究和探索——以广西K学院为例

立德树人是教育的根本任务,是高校的立身之本,而高校辅导员是落实立德树人根本任务的重要角色。因此,加强辅导员队伍建设和理论学习,探索辅导员队伍工作方法创新,以学生为中心,提供更优质的服务促进学生发展,以更高的站位和理念,多措并举,提高学生综合能力,不断改进新时代学生管理工作方式方法,提高学生管理工作的质量和效率,更好地落实立德树人根本任务,为国家培养出优秀的现代化建设人才。为此,通过分析高校学生管理工作的重要性及存在的问题,有针对性地给出了具体解决措施,以供参考。

高校离退休服务管理工作高质量发展的实践与思考

离退休干部是高校建设、发展的宝贵财富,离退休服务管理工作也是高校工作的重要组成部分。文章以“强化政治建设、强化党建引领、强化服务保障”等五个方面为抓手,正确认识和把握新时代离退休干部工作的特点和规律,推动离退休服务管理工作融入高校建设和高质量发展的大局,为新时代高校立德树人根本任务的实现和践行社会主义核心价值观作出应有的贡献。

高校思政教育与学生管理工作的融合路径

随着经济社会的繁荣发展,我国教育事业发展面临着新的挑战和机遇,需要通过改革创新来适应新时代的发展需求。国家不断提高对思政教育的重视程度,要求高校将思政教育置于教育体系的重要地位,引导大学生树立正确的世界观、人生观、价值观。高校学生管理是高校的重点工作,涉及大学生学习与生活的方方面面。为充分发挥高校学生管理工作对大学生的正向影响,高校要在学生管理工作中积极融入思政教育,并遵循以生为本原则,不断改革创新管理方法,以实现理想的育人效果。

新常态下人事档案管理工作的新路径探究

随着我国社会经济活动的不断进步,人事档案管理已经成为与大众创新相适应的组织的重要组成部分。人事档案管理是日常员工管理最基本的方面之一。这不仅有助于提高数据工作者的绩效,也有助于人事档案管理的长期稳定和发展。信息技术的应用可以提高人事档案管理的效率和效果,为管理和操作提供更加便捷的方法。为此,本文在原有基础上探讨了人事档案管理的变化与发展,具有理论和实践成果。

提升医院行政管理工作的策略思考

行政管理工作的科学、规范是提升医院内部管理效果的必要条件。在医院快速发展的背景下,医院不仅需要关注医疗设施的更新和医疗技术的引进,而且需要重视自身内部管理的优化。为此,医院应组建专业化的管理队伍来开展行政管理工作,以条理化的形式分配所有行政管理工作,同时建立完善的行政管理工作体系来保障工作的完成度和质量。这不仅能有效保障医院的良好运转,而且能使医院中所有的人才在特定的岗位上发挥个人价值,从而提高人力资源的应用效率。本文阐述了提升医院行政管理工作质量的意义,分析了医院行政管理工作中存在的问题,并提出了相应的提升策略,旨在为医院领导人员与行政管理人员提供参考。

着力创新提高油田企业物资管理工作的质量

石油企业在当代中国社会经济发展的过程中一直扮演着重要角色。但在国家不断改革的大背景下,企业的管理水平越来越影响到企业的存亡。为此,本文以大庆油田有限责任公司井下作业分公司为例,通过研究该企业在对物资管理过程中产生的各类矛盾与问题、挑战和机遇,进行经验总结与深度思考,力求在油田物资管理方面更进一步,并通过数据管理平台使得“合规、质量、效益”更上一层楼。物资管理工作中的矛盾与问题主要矛盾分析一是物资行业发展与行业管理提升不匹配的矛盾。随着大庆油田物资改革的深入推进,各公司的物资管理水平在内外部发展方面会发生新变化。在国民经济进入到稳中求进、改革创新的经济发展新常态下,油田深入推进“六大工程”战略目标,系统把握“八个关系”的内在逻辑,力争建设世界一流现代化百年油田。

利用信息技术 优化图书馆管理工作

图书馆作为国家文化建设必不可少的资源配置,随着现代科学技术的发展,其管理工作要紧跟时代发展的要求做出变化。信息技术对图书馆的管理工作具有非常重要的推动作用,能够有效提高图书馆的管理效率和服务能力,推动图书馆管理的信息化可以帮助其摆脱传统模式的桎梏,有效发展文化产业,推动精神文明建设。现从信息技术在图书馆管理工作中的实践优势入手,结合图书馆管理工作存在的问题和不足,探究信息技术在图书馆管理工作中的实践策略。

提高企业档案管理工作质量助力企业与时俱进

档案是企业的信息资源,是企业的宝贵财富,是企业改革和发展的轨迹。档案管理在企业管理中具有不可替代的作用,同时是企业管理工作中重要的组成部分,是维护企业的经济利益、合法权益和维护历史真实面貌的重要性、基础性工作。

基于乡村振兴战略下的农业农村档案管理工作的思考

农业农村档案是促进农业经济发展的重要材料,记录着各个时期的农村社会制度、经济制度的演变发展。为了实现乡村振兴战略目标,充分发挥档案的参考价值,文章阐述了农业农村档案的战略价值,分析了农业农村档案管理工作中存在的问题,并从加强基层农业农村档案基础设施建设、不断完善农业农村档案工作机制和加强业务指导等方面提出了加强档案管理工作的建议,以期更好地服务于乡村振兴事业。

例谈高校大类招生现状及学生管理工作研究

高校大类招生是每年高校招生工作中的重要环节,对于学校的发展和学生的成长具有重要意义。而学生管理工作的研究则是为了更好地了解和应对学生在校期间面临的各种问题,促进学生全面发展。因而研究高校大类招生现状及学生管理工作具有重要意义。对此,通过阐述高校大类招生的模式及其特点,分析研究学生管理工作在大类招生中的新要求,在此基础上探索学生管理工作在大类招生中的实践策略,以期为高校招生工作和学生管理工作的进一步改进提供理论和实践支持。

华中抗日根据地公粮管理工作制度化研究

战争年代,保障粮食供应是军队紧要之务,而制度化的管理又是保证粮食持续合理供应的重要一环。全面抗日战争初期,挺进华中的新四军未普遍建立起敌后民主政权,粮食来源与数量不稳定,新四军采取了压缩伙食标准为主的简单化管理方式。根据地民主政权建立与群众运动展开后,新四军的公粮征收有了稳定的粮源,公粮激增。与此相适应,各根据地在华中局指导下做出储粮、分粮、领粮的一整套制度安排,实现了华中抗日根据地公粮管理工作的初步制度化。敌伪“清乡”加剧后,为了适应更加严峻的形势,新四军深入推进公粮管理各项工作制度化,加强粮食保管,实行收支分开,反对贪污浪费,从而克服了过去“谁收谁管谁支”的弊端,形成一套上下内外联动的反贪污浪费的有机系统。公粮管理为新四军坚持抗战提供了物质制度保障,从侧面也反映出了中共能够坚持抗战、革命能够胜利的成功之道。

践行“六个必须坚持”,推进高校实验室管理工作高质量发展——以北京建筑大学为例

文章以北京建筑大学为例,论述了践行“六个必须坚持”,推进高校实验室管理工作高质量发展的策略,包括坚持人民至上,牢记实验室管理工作的初心使命;坚持自信自立,准确把握实验室管理工作的方向;坚持守正创新,推动实验室管理工作提质增效;等等。

大数据融入企业财务管理工作的思考与创新

近年来,我国科学技术和经济水平不断提高,各行各业中广泛应用互联网技术,可以说新时代发展的产物之一就是大数据。财务管理工作是企业内部管理的关键环节之一,其效率和成效直接影响着企业的运营和盈利能力。在大数据未得到广泛应用前,企业是难以获得全面市场信息的,进而导致企业的财务管理工作较为滞后,效率较为低下,容易出现资源浪费等问题。而随着大数据时代的到来,企业的财务管理工作不再局限于年终报告,还能够为企业财务问题的监管带来极大便利,能够让供给方和需求方获取有效的财务信息,继而提高企业的资金收益,通过提升公司的核心能力,将极大地促进公司的可持续发展。文章探索了如何在企业财务管理工作中应用大数据技术,并提供了相关讨论和借鉴。