浅谈提高图书管理工作人员素质的有效途径

提高图书管理工作人员自身素质是图书馆发展的灵魂和支柱。要充分认识在新时期提高图书管理工作人员自身素质的重要性,把加强职业道德建设,不断完善自己,构建科学的知识结构作为提高图书管理工作人员自身素质的有效途径。

提高高校图书馆管理工作人员综合素质的有效途径

近年来，随着我国信息技术的不断提升，高校图书馆开始引进信息化图书管理设备，部分管理人员无法适应管理模式的转变，影响高校图书管理工作顺利开展。文章详细分析和探讨了提升高校图书馆管理工作人员综合素质的有效途径，以期促进我国高校图书馆管理工作人员综合素质的提升。

档案管理工作人员的工作之本

随着市场经济和科学技术的快速发展，档案工作的特点有了新的变化，这对档案工作人员的素质也有了新的要求。因此，应具备以下基本素质。

如何提高医院档案管理工作人员的素质

医院是救死扶伤、治病救人的特殊服务行业,作为医院的档案管理工作人员,在具备一定的档案管理专业知识的基础上,必须明确医院的工作中心和近远期工作重点,科学合理地进行自身功能定位,围绕医院管理工作的需求,创造性地做好医院档案管理工作。因此医院档案管理工作越来越重要,对档案工作人员也提出了更多更高的要求,档案工作人员只有不断提高自身综合素质,才能适应医院工作发展的需要。

做好军休服务管理工作人员思想政治工作之我见

加强和改进思想政治工作，是提高干部队伍素质，推进机关工作顺利开展的精神动力和思想保障。做好军休服务工作．首先要做好军休所的工作人员的思想政治工作。当前，思想政治工作面临着许多新情况和新问题．做好新时期干部职工思想政治工作，就要坚持以人为本．坚持工作方法和形式的创新．努力营造和谐、融洽的环境．增强思想政治工作的吸引力、说服力和感染力。

浅谈离退休管理工作人员必须具备的五大素质

两千多年前,孟子有一句名言“老吾老,以及人之老”.就是说：在孝敬自己父母、长辈的同时也应联想到别人的父母、长辈.这不仅体现了中华民族尊老敬老的优良传统,更是一种做人的品德和境界.今天,作为离退休管理工作人员,我们必须继承优良传统,创新工作理念,注重自我修养,切实做好离退休管理工作.笔者认为,要做好离退休管理工作,从业人员必须具备五大素质.

试论档案管理工作人员的素质要求

档案是对已经完成的工作以及各种历史的记载，档案工作人员的素质决定对档案实体和档案信息进行管理的好坏。随着社会的进步和信息化的要求，目前除书式档案外，还要求建立电子档案，我认为目前档案工作人员应具备以下素质。

浅议学校档案管理工作人员的意识与能力

档案是第一手的原始材料，它不仅记录了历史活动的事实经过，还记录了人们在各项活动中的思想发展、社会实践中的经验教训，以及科学研究和文化艺术的创造成果。是现实的写照，真实地反映。所以说档案是人类智慧的结晶，是社会文明的思想宝库，是科学研究不可缺少的第一手资料，借助珍贵的档案资料研究和解决实际问题，可以减少人力、物力和财力的浪费，不断提高工作效率。只有为社会提供优质服务才能使档案价值得以实现，充分发挥其社会功能。档案管理是学校管理的重要组成部分，是办好学校的重要基础性工作，是衡量一所学校管理水平的重要标志之一。充分有效地开展档案工作，都有着极其重要的不可估量的作用，这主要表现在以下几个方面：一是利用档案为学校各项事业的发展提供计划和管理依据，有利于学校进行科学管理，提高教育教学质量；二是档案可以作为学校各项工作查考的依据，有利于对教职工和学生进行全面考核；三是利用档案为学校编写历史、理论研究和科技研究提供第一手资料，为教学科研事业服务；．四是利用学校档案可以为在校学生或已毕业学生提供真实可靠的在校信息；五是学校档案可以反映学校各个方面管理水平。

浅谈离退休管理工作人员应具备的素质

随着社会经济的不断发展,国民生活水平大幅度提升,以及了卫生事业的不断进步,我国人口老龄化越来越严重,我国社会经济可持续发展的新要求、新特点提出,要让老年群体幸福、健康的生活,而人和老龄化不断发展的社会问题给离退休管理工作带来了一定的压力与挑战,对离退休管理工作人员的素质提出了更高的标准与要求。笔者根据自身相关从业经验结合广泛适用实践调查研究,就离退休管理人员应具备的素质展开了相关的探讨,望能提供借鉴。

提高高校图书管理工作人员综合素质的有效途径

近些年来,随着我国改革开放和社会主义现代化建设的进步与发展,我国在信息技术方面也取得了重大的进展,在这样的情况之下,高校图书馆人员在进行具体工作开展的过程中就面临着巨大的挑战.从这个角度来看,积极提升高校图书管理人员的综合素质就变得非常有必要.因此,本文主要从高校图书馆工作人员应该具备的基本素质入手,对提高高校图书管理人员综合素质的措施进行系统的论述,从而更好地促进我国高校图书馆管理人员综合素质的提升.

如何调整档案管理工作人员的倦怠心理

近几年来,随着科学技术的不断发展,大多数企业都实行了信息化管理模式,而这就使企业的档案管理工作变得繁杂,加上档案管理工作本身就带有单一和机械性的特点,使得管理人员长期处在循规蹈矩的环境中,产生了对本职工作的倦怠心理。如果档案管理人员的心理倦怠感不能得到及时的调节,长此以往隐性的心理压力会发展成显性的异常行为,以至于影响工作的成效,本文通过对员工倦怠心理状况和成因的分析,对如何舒缓员工心理压力,帮助员工提升工作自信心等方面,提出了相应的解决方法。

加强新时期残疾人档案管理工作的新思路

新时代背景下的残疾人档案管理工作改革及创新受到了社会各界的广泛关注,直接影响着残疾人的切身利益以及和谐社会的建设。管理工作人员需要站在残疾人的视角,积极践行残疾人为本的思想,想方设法的提升残疾人档案管理工作的完整性、真实性和丰富性,保障最佳的服务和水准。本文则结合残疾人档案管理工作的现实情况以及具体意义主动分析该工作的新思路,以期为新时代背景下的残疾人档案管理工作提供相应的参考。

救助管理工作人员的新型素质

社会心态的复杂化和媒体形式的多元化,对政府部门工作的要求越来越高。民政部门的工作直接面对社会生活的各个方面,更加成为社会和媒体关注的焦点。救助管理机构作为国家专门设立的为流浪乞讨人员提供临时性救助的机构,其社会关注度最为突出。

新时期加强和改进离退休人员管理工作的实践与思考

新时期,离退休人员的思想在许多新事物、新观念的冲击下,不断地发生变化,离退休人员管理工作也显现了许多新情况、新特点。本文从一名离退休人员管理工作者的角度,用以人为本的观点去实践与思考,转变思想,强化理念,加强建设,为加强和改进离退休人员管理工作提出新思路。

论编写《藏传佛教事务管理工作人员实用常识·见者受益》系列丛书的初衷和目的

宗教工作是事关党和国家工作全局的一项重要工作，政治性、政策性强，是特殊的群众工作。能不能正确认识和处理宗教问题，切实做好宗教工作，是对我们党的执政能力和政府的社会管理能力的一个考验。作为我国藏族主要聚居区的西藏，其地域辽阔，地理位置特殊，历史背景深刻，人文风情独特，受佛教影响巨大，寺庙僧尼和信教群众多。

试论旗（县）党校图书管理工作人员应具备的素质

党校工作是党的事业的重要组成部分，是培养和提高干部素质的重要途径，是坚持和发展毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的阵地，是干部增强党性锻炼的熔炉。党校图书馆必须围绕党校的特殊性质和任务，服务于教学和科研，决定了党校图书馆的图书管理工作人员必须具备较高的素质。本文拟就此问题谈几点认识。

科研院所外事管理工作的思考

文章总结分析了外事管理工作的收获和经验,提出了科研院所在外事管理工作中的一系列思考,探讨了外事管理工作人员如何在新形势下更好地做好外事管理工作,促进科研院所的发展,提高科研生产水平。

如何做好档案管理工作

档案管理工作对我国各项事业的健康发展起着至关重要的作用。要做好档案管理工作，就必须立足于档案管理的现状，吸收和借鉴优秀的档案管理工作研究成果，不断适应档案管理工作的新形势，逐步完善档案管理工作，培养档案管理工作人员的历史责任感和使命感，激发广大档案管理工作人员工作热情，