韩非的管理心理学思想初探

我国古代思想家的管理用人思想极为丰富。韩非作为先秦时期法家的代表人物,提出了许多知人用人的主张,尤其是强调"因人情"、"顺人性",严明赏罚,以利害关系来调节人与人之间的关系。这些朴素的管理心理学思想,在我们推行改革开放政策,建立社会主义市场经济体制的过程中仍具有一定的借鉴意义。

《管子》中的管理心理学思想

《管子》是齐学的代表作,其中蕴藏着十分丰富的经济、政治、军事、哲学思想,涉及到国家管理的各个方面。本文试就《管子》中的管理心理学思想进行探讨。一、功利主义的人性观怎样认识和理解人的本性,这是管理心理学的一个根本问题,也是管理者确立管理思想,制定管理策略,选择管理方法的思想基础。《管子》中也论及到了人性观问题。《牧民》篇中就有“政之所行,在顺民心;政之所废,在逆民心”,并对“民心”——即人性作了较为深刻的论述:“仓廪实则知礼节,衣食足则知荣辱”。从心理学角度分析,这句话实际上揭示了人的两种需要:一是基本的生理需要。

孔子管理心理学思想二题

现代管理心理学中有两个研究课题:一是怎样“知人善任”;一是领导者应具备哪些品质特性。这两个问题在从心理学观点对集体组织中行为的各个方面进行研究的管理心理学中占有重要地位。其实,历来的许多思想家、政治家和军事家也都看到这两个问题的重要,并发表了许多深刻的见解。在管理心理学仍需要直接观察和经验总结作为其研究方法之一的今天,他们的见解是很值得我们分析、评价乃至借鉴的。

《孙子兵法》管理心理学思想研究

孙武生活在春秋战国后期,其间正是社会大动荡,大变革的时期,政治上诸侯各国争权夺地、争当霸主,又形成了诸国间的频繁战争。无论是外交斗争或是战争行为,都是大国对小国的欺凌与掠夺,“春秋无义战”,遭殃的是平民百姓。正是在这种不能仅凭经济力量和军事实力争夺权力的时代,致胜的根本在于发现人才,重视人才、情报、组织和管理等一系列“智与力”的活动,所以《孙子兵法》

曾国藩的心理学思想研究

曾国藩是一个在各方面集大成者,他传统文化功底深厚,军事心理学思想丰富,在人才管理方面提出了自己独到的见解,在其他方面也是颇有成就,在这众多的思想中必然蕴含着丰富的心理学思想。因而可以试从他的文学心理学思想、军事心理学思想、人才及管理心理学思想三个方面及其现实意义加以探讨,以使我们能够从曾国藩的心理学思想中汲取和借鉴有益的东西。