揭榜挂帅 人企共赢——浙江商业集团探索“揭榜挂帅”服务区运营管理新机制

自2020年《政府工作报告》中首次提出“揭榜挂帅”机制,浙江省商业集团有限公司(以下简称“浙江商业集团”)积极探索经营机制改革的新路径、新经验、新模式,跳出传统服务区发展思维,创新将“揭榜挂帅”机制引入服务区运营中,为运营者搭建平台,广发英雄帖,让基层员工真正发挥“主人翁精神”,实现人才与企业高质量发展共赢的新局面。

探索构建议事协调机构规范管理新机制

党的二十大报告指出,健全总揽全局、协调各方的党的领导制度体系,完善党中央重大决策部署落实机制。2022年,为进一步精简规范议事协调机构,山东省潍坊市从摸清机构底数入手,在定期调整、联合审批、台账管理、多方评价、制度保障方面下功夫,让议事协调机构成为推动高质量发展的“硬平台”“助推剂”。

探索构建编制资源全链条管理新机制

机构编制资源是重要政治资源、执政资源。山东省东营市委编办勇担职责使命,立足新形势下编制资源管理的新特征、新要求,创新编制管理思路,向深化改革要编制,向创新管理要编制,向信息技术要编制,探索构建“评估-统筹-盘活-监管”全链条全流程管理机制,最大化发挥编制资源的使用效益,提升机构编制服务高质量发展的能力。

互联网时代我国全民消防监督管理新机制的构建

针对当前我国消防监督管理存在的监管模式单一、警力不足等问题,在"96119"火灾隐患举报模式的基础上,结合互联网普及率高、移动终端使用广泛的社会现状,提出将"互联网+"与消防监督管理相结合,本着"发动群众,依靠群众"的原则,构建了我国全民消防监督管理新机制,并对构建这种新机制的必要性、可行性、内容和特点以及构建的方式方法进行了探讨。拟构建的全民消防监督管理新机制也可以推广至其他公共安全监管领域。

大学生创新创业训练计划项目的管理新机制探讨

大学生创新创业训练计划项目,是各高校为了培养大学生自主创新能力、项目规划能力、为有创新创业才能之人实现梦想的重要过程,是近年来各大高校从事大学生工作的重要内容,对大学生的就业成才具有重要意义。但是由于我国各大高校没有专门的创新创业教师来带动大学生们深入创新创业训练计划,导致项目效果不佳,我国高校大学生创新创业训练计划项目还存在着不少问题,需要根据实际进行不断地改善。

高校人力资源开发与管理新机制探索

社会经济的发展对高校管理工作提出了新的要求,人力资源是学校发展建设中不可或缺的资源,因而其相关的管理工作也应当随着时代变化与高校改革的展开而不断创新。虽然各高校均根据自身的情况制定了一系列关于开发与管理人力资源的制度,但是其实施的效果却并不理想,人才的作用无法得到充分的发挥,这对高校其它工作的展开也造成了不同程度的影响。因而高校若想实现长远的发展,就必须对开发与管理人力资源的各项工作与机制予以高度关注。文中将对当前高校人力资源开发与管理机制中存在的主要问题进行分析,并探究创新高校人力资源开发与管理机制的重要意义,最后提出创建高校人力资源开发与管理新机制的有效途径。

“以人为本”城市危机管理新机制实现借鉴

西方国家较早地开始建设现代城市，具有比较成熟的城市管理经验，也具有丰富的应对城市危机的经验”纵观国外，尤其是西方现代化国家，大都建立了一套比较成熟的危机管理体系。

消防监督管理新机制的改进方法

火灾是近年来社会安全事故的主要代表,严重危害着人民的生命和财产安全,对此消防相关机构也在不断加强消防监督管理机制的创新和完善,旨在全面提升消防人员工作的预见性和高效性。结合我国的消防监督管理体制运行来看,在管理制度、评估体系、考核机制上仍存在一定的问题,对此我们应认识到其中不足,积极进行体制改革,促进消防监督管理新机制的具体落实。本文从消防监督管理体制现行的不足之处进行切入,浅谈如何实现新机制的改进和落实。

建立耕地保护土地管理新机制的探讨

耕地保护与土地管理一直是中央1号文件所涉及的重要问题,它不仅关系到农民的切身利益,更关系着民生和土地资源的可持续发展,是国家长治久安、人民安居乐业的根基所在。因此,随着社会的发展,建立耕地保护的土地管理新机制势在必行。本文对耕地保护的土地管理新机制进行分析和探讨,主要包括全面规划各项用地,建立耕地保护与管理体系;规范耕地使用流程,做到公开、公正、公平;制定年度耕地保护目标,落实监督机制;建立耕地应急处理制度,健全群众利益维护体系等方面内容。

构建企业人力资源管理新机制

商品的生产、企业市场竞争力的增强以及企业的发展都将依赖于知识和掌握知识的人力资源。随着现代企业制度的建立 ,我国企业人力资源的开发与管理已日显重要。打破企业原有的劳动人事制度管理的旧模式 。

建立公路建设管理新机制的探讨

说明了公路建设新机制的主要模式 ,强调建立公路建设管理新机制的必要性 。

让权力在阳光下运行——省科技厅打造“阳光政务平台”探索科技管理新机制

为推动党风廉政建设落到实处,2013年底,省科技厅开始在省委、省政府的指导下,着手谋划＂广东省科技业务管理阳光政务平台＂建设工作。两年多来,＂阳光政务平台＂作为省科技厅实施科技业务管理＂阳光再造行动＂的重要载体,各项功能得到不断完善。目前,平台已经成为全省科技系统探索科技投入管理新体制,提升科技管理新水平的重要实践。

耕地保护土地管理新机制构建分析

粮食与人们的生活息息相关,我国是人口大国,粮食安全保护至关重要。想要使粮食综合生产力得到提升需要做好耕地保护措施,这也是解决当前人口和粮食矛盾的重要途径。粮食安全必须要保护好耕地,这就需要建立新的耕地保护土地管理机制,对耕地的使用行为进行规范,确立相关的保护制度,使农业发展得到进一步夯实。

建立耕地保护的土地管理新机制分析

在我国行政管理体系中,土地资源管理机制属于一项较为重要的内容,能保证国土资源得到最为优化及合理的配置,在土地资源管理机制中的土地管理耕地保护也属于较为重要的组成部分。现阶段随着我国经济的发展及建设用地的不断扩大导致耕地保护与经济发展之间形成较为尖锐的矛盾,严重影响了今后的发展及生活。因此,现阶段实施有效地耕地保护的土地管理新机制显得尤为重要,为了实现耕地方面的可持续发展,笔者针对耕地保护的土地管理新机制的建立进行了深入研究及分析。

建立耕地保护土地管理新机制的探讨

伴随着经济的不断快速发展,中国对于土地的资源并没有做好相应的规划工作,导致实际可用的耕地面积逐渐减少,而当前粮食的出产率也有所降低,对于土地管理相关机制加以健全的手段,是有效提升粮食产量的重要方法之一。鉴于此,该文详细分析了中国耕地保护土地管理新机制在实际发展过程当中存在的主要问题,最后提出了建立耕地保护土地管理新机制的相关举措,以促使相关部门能够与土地管理工作者之间形成更加直观的交流。

清改结合 建立农村财务管理新机制──关于九台市农村“六清六改”的情况调查

清改结合建立农村财务管理新机制──关于九台市农村“六清六改”的情况调查徐国洪，袁志军去年以来，吉林省九台市按照吉林省委、省政府的部署，开展了农村“六清六改”，促进了农村财务管理新机制的建立。到去年年底，全市三分之一的乡（镇、办事处）、村完成了“六清六...

高校人力资源开发与管理新机制之研究

本文主要以高校人力资源开发与管理新机制为重点进行分析,结合当下高校人力资源开发与管理机制中存在的主要问题为主要依据,从不断完善人才开发机制、培养机制、激励机制、管理机制这四方面进行深入探索与研究,其目的在于加强高校人力资源开发与管理,为高校持续发展奠定坚持基础。

以科研为先导构建管理新机制

一、确立“科研兴园”的管理新观念一所优质高效的现代化幼儿园,必须是“以改革促发展,以科研开新路”,1996年底,正是我园开办之初,园领导班子就毅然决定要走科研兴园之路。我们聘请专家指导,探索幼儿健康心理教育的途径,建构幼儿健康的人格,促使幼儿身心全面发展,全面推进素质教育,从而,激活了幼儿园的办园机制,使我们这所新生的幼儿园更具有生命力。 (一) 确立“科研先导,课题带动”的管理策略。三年来幼儿园开展的“幼儿健康心理教育”课题研究,经过了实验方案二次确立、模型试点实验阶段、全面铺开实验阶段和雏形实验阶段的探索。在这三个发展阶段中不断提高认识,强化了所确立的“科研先导,实验课题带动”的管理策略,并通过园内的学科课程、游戏课程和日常生活课程这三类课程加以实施。

构建管理新机制 办人民满意教育

近几年来,江汉油田教育集团将企业履行社会责任和谋求教育优质发展紧密结合,构建了教育管理新机制,开创了办人民满意教育新格局。三个层次构建管理体制。借鉴现代企业管理和发达国家教育管理的先进经验,江汉油田教育集团分三个层次建立相应的教育管理机构。一是教育协调管理委员会。油田教育协调管理委员会由企业领导、政府领导、教育专家、职工代表、家长代表等组成,主要职能是统筹教育发展,落实经费投入。

创立农村会计管理新机制

山西省交口县委、县政府认为农村存在的不少贪污挪用、挥霍浪费、损公肥私、钱物管理失控、财产帐实不符、财务多头管理等现象,其中一个重要原因就是农村会计队伍不稳定,人员素质低,不能充分行使会计职权。为了解决好这个问题,交口县年初以政府文件拿出了新的招数,其主要精神是: 一、凡在本县农村合作经济组织和乡(镇)农经站所属的经济实体中任职的会计人员,均需申请并经考试或考核取得“会计合格证”,方能从事会计工作。