科技成果转化管理服务人员激励机制现状及对策

科技成果转化管理服务人员在科技成果转化过程中起着十分重要的作用,旨在剖析科技成果转化管理服务人员激励机制研究现状及存在的突出问题,进而开创性地提出对策,提高科技成果转化管理服务人员的积极性和主动性,打造出专业性更强、更有内生动力的科技成果转化管理服务队伍,推进科技成果转化工作提质增效升级。

宁夏社会科学院首次评奖优秀科研成果和优秀管理服务人员

宁夏社会科学院于1990年制定的“八五”学科建设规划中,明确提出了建立“两套评奖制度”,即每两年一次的院级优秀科研成果奖和每两年一次的院级优秀科研服务奖。今年年初,为了具体落实“八五”学科建设规划,表彰先进,调动科研和管理服务人员的积极性,鼓励科研人员多出成果。

商贸零售管理服务人员职业资格证书获准注册

根据劳动保障部《关于对引进国外职业资格证书加强管理的通知》(劳社部发[1998] 18号)的精神,劳动保障部办公厅于2000年3月21日发文(劳杜厅函[2000] 37号)

关于批准英国伦敦城市行业商贸零售管理服务人员资格证书注册的通知

根据我部《关于对引进国外职业资格证书加强管理的通知》(劳社部发[1998]18号)的精神,经研究,同意批准英国伦敦城市行业协会商贸零售管理服务人员资格证书在我部注册,注册号为劳引字[2000]001号。

图书情报知识管理服务人性化中的柔性分析

当前世界正处于知识经济时代，由于经济环境发生了巨大的变化，企业以及各单位的组织形态也产生了不同程度的改变，为适应组织形态的变化，必须有适当的管理模式与之相适应，柔性管理概念随之而生。本文从图书情报知识管理服务人性化的角度出发，代入柔性管理概念，探讨提高校图书情报知识管理服务的有效措施。

浅谈初中图书馆管理服务人性化

初中图书馆应该为初中生提供一个良好的学习和研究环境,不断强化教育教学职能,对学生进行积极的读书指导,为学生全面发展服务,要不断加强图书馆管理人员的配备,及时更新信息系统,提高图书馆管理人员的知识和思想素质,培养其专业知识,提高业务水平,才能保障和提高初中图书馆工作的发展。本文提出如何实施人性化服务的建议和几种主要途径。

高校图书馆科研数据管理服务能力评价指标体系研究

本文通过对相关文献和主流模型的梳理,从形式、内容、效用三个维度构建高校图书馆科研数据管理服务能力评价指标体系,并通过一系列科学验证,最终得到由机构支撑力、管理服务力、社会效应力3个一级指标,经费资源支撑、数据资源管理、用户素养教育、学术影响力等11个二级指标,成本效益分析、数据使用规范、用户素养教育内容、科研成果产出等35个三级指标构成的指标体系。构建高校图书馆科研数据管理服务能力评价指标体系,在为国内实践研究提供评价工具的同时,也可以促进高校图书馆科研数据管理服务规范化发展。

乡村振兴背景下新型民宿管理服务人才培养模式的研究与实践--以崇左市民宿业发展为例

近年来,我国崇左市民宿业为了实现持续稳定发展,在乡村振兴背景下积极尝试着运用新型民宿管理与服务人才培养模式。基于此,本文主要从新型民宿管理与运营服务人才培养模式的重要意义、新型民宿管理与运营服务的现状调查、新型民宿管理与运营服务人才培养存在的主要问题、崇左市民宿人才存在问题的主要原因这几方面进行了研究分析,并提出新型民宿管理与运营服务人才培养模式优化的有效对策。

养老服务管理专业人才培养方案比较研究

目的:分析养老服务管理专业人才培养方案,为优化养老服务管理专业人才培养提供借鉴和参考。方法:选取国内16所高校养老服务管理专业的人才培养方案作为研究对象,运用比较分析的方法梳理人才培养方案存在的问题,提出优化建议。结果:16所高校养老服务管理专业人才培养方案中,仅有18.8%将目标定位于培养复合型人才;主干学科2~3个不等且不规范;核心课程159门且较零散;实践教学占总学分比例10%~33.1%;仅有37.5%将考核评价作为人才培养方案的核心要素。结论:高校应依据市场需求,结合专业特点、融合地理区域优势和学校特色,进一步优化人才培养目标、主干学科、课程设置、实践教学、考核评价,完善养老服务管理专业人才培养方案。

健康服务与管理专业数据分析类课程体系构建

文章首先分析了健康服务与管理专业数据分析类课程现状,然后从知识维度、应用维度、能力维度三个维度入手,论述了健康服务与管理专业数据分析类课程体系构建。

现代家政服务与管理专业校企合作路径探索——以北京劳动保障职业学院为例

当前现代家政服务与管理专业人才培养面临着专业认可度低、教育教学发展相对滞后、产教融合层次低等问题,高质量的校企合作可以有效解决家政人才培养的困境。基于家政领域校企双方资源特点与利益诉求分析,根据北京劳动保障职业学院现代家政服务与管理专业全过程、全方位、立体化校企合作探索中的实践和学生问卷调查结果,探讨现代家政服务与管理专业的校企合作路径。人才培养是一个系统问题,校企深度融合不是师资、设备、项目某个或某几个方面的简单合作,校企合作要产生融合效应,需要一个整体、系统的设计。要更好地发挥校企双元育人的优势,让双方更好有效地融合,还应考虑学生主观能动性和动态发展的因素。在考虑校企之间“为什么融、融什么、如何融”时,要兼顾针对性、动态性、互动性和多元性,不断优化调整校企合作的内容和运作机制。

高校基层党建工作推动高质量教学服务管理体系建设的路径探析

高校教学服务管理工作是高校建设高质量教育体系的关键点,依托党建建设高质量教学服务管理体系,是推进高校教务和基层党建工作的重要抓手,能够促使党员教师牢记初心使命,并将其融入课堂教学。辽宁中医药大学教务处党支部围绕立德树人根本任务,打造“学习先行、规划先行、管理先行、服务先行、责任先行”的“五先行”党支部,从强基、固本、卓越3个层次探索党建工作推动高等中医药院校高质量教学服务管理体系建设路径,走好新时代人才发展“三路”,全面提高人才培养质量。

专业功能县流动人口管理服务机制研究——以东南某商贸特色县级市为例

大流动社会和新型城镇化背景下,专业功能县在集聚人口、推进共同富裕方面作用更加突出,构建高水平流动人口管理服务机制意义重大。以东南某商贸特色县级市为例,流动人口管理服务认识不到位、管理和服务多头,统筹机制缺失,管理边界模糊、数据欠准确,智慧治理广度和深度不够、信息化效能不高,流而不留等矛盾仍然突出。需要加强调研、提高认识,快速建成流动人口智慧治理系统,积极探索流动社会治理的有效抓手,不断提升人口承载能力和水平。

新时期高校离退休管理服务工作现状、问题与对策

随着人口老龄化加剧,养老问题日益严重。妥善解决好养老问题,能综合体现国家的治理水平,有益于国家的安全稳定。新时期,高校离退休工作面临新情况、新问题,高校要通过构建离退休工作网格化组织体系,打造“银发铸魂”“银发无忧”“银发人才”“银发文娱”夕阳红工程,为老年人养老服务工作起到借鉴示范作用。

基于岗位分析的现代学徒制下课程建设探究——以高职休闲服务与管理专业为例

目前,现代学徒制下高职休闲服务与管理专业课程体系的构建要以人才供需为导向,提炼企业岗位需要的核心能力,确定课程知识内容。同时构建多维教学课堂平台,建立自评、互评、师评、企业评价的多元评价标准,探索校企联合精准岗位的教学模式,实现提高人才培养质量和促进就业服务社会的目标。

医院保洁服务管理体系建设势在必行

建立科学、规范、高效的医院保洁服务管理体系,对于保障医院环境清洁卫生和安全具有重要意义。医院是医疗服务重要场所,医院环境卫生与安全对患者的治疗和康复起着至关重要的作用。新冠等传染病的出现也给医院保洁服务带来了新的挑战,而建立完善的医院保洁服务管理体系,是提高保洁服务质量的重要手段。

高职院校婴幼儿托育服务与管理专业人才培养问题探讨与思考

介绍我国婴幼儿托育服务与管理专业人才培养现状,指出在人才培养中的一些问题:专业建设标准不够明确,专业人才培养目标模糊,课程体系不完善,师资力量薄弱,以及专业教学资源匮乏。针对这些问题,提出明确人才培养目标与专业标准、完善课程体系、建设高素质“双师型”教师队伍、深化校企合作、加强教学资源建设等解决对策。

基于行业认知与应用导向的“校外思政大课堂”实践育人模式研究——以高等学校旅游管理与服务教育专业为例

旅游管理与服务教育本科专业是实践性、应用性很强的学科,立足行业认知与应用导向,深入探讨和实施专业实践类课程体系建设,对提高和改进当前旅游管理类专业学生的知识转化能力及职业竞争力,具有重要意义。对此,通过梳理行业认知与应用导向的理论认知,系统分析和研究“校外思政大课堂”实践育人模式的时代价值,在此基础上,结合多年实践课程教学的启发与认知,构建了旅游管理与服务教育本科专业“校外思政大课堂”实践育人模式,以期对高等旅游教育培养方案中的目标达成、课程质量评价,提供可借鉴的思路与方法。

5S管理在改进医院服务管理中的应用效果分析

5S管理模式作为一种兼顾组织内部各项管理要素的活动,现阶段已经在国内外大型企业中获得了广泛运用。5S管理模式可以运用在医院收费处、临床护理、后勤服务管理工作中。为此,医院需要了解5S管理模式的具体概念和组成内容,制定出针对性的管理计划,建立5S精细化管理体系,并实现5S管理工作机制的常态化建设。结合大量的管理实践表明,5S管理模式对于改善医院环境、降低库存损耗、优化机构管理流程、改善医患关系具有非常重要的现实作用,值得在医院服务管理工作中进行推广。

基于ITIL架构的医院IT运维服务管理系统设计应用

医院IT运维服务管理系统可以借鉴ITIL框架的理念,以医院的实际情况为基本依据,实现对医院IT服务的有效管理。在ITIL框架的支持下,整个运维服务管理能够充分围绕医院的具体业务而实施,整个系统将会更加高效、安全性、稳定等。基于此,文章将围绕ITIL架构的内涵,从基于ITIL架构的医院IT运维服务管理系统设计应用现实意义入手,对设计应用具体策略进行研究,以期望能够为提升医院IT运维服务管理水平提供有意义的参考。