能源企业科技管理机制体制创新的探索与实践

科技管理机制体制创新改革是我国加快创新体系建设、全面实施科技创新为核心的创新驱动发展战略的切入点。在当前经济下行压力持续加大的背景下,能源企业提质增效面临巨大挑战。要全面深入地分析能源企业科技管理机制体制存在的问题,提出能源企业科技管理机制体制创新的有效举措,不断深化能源企业现有科技管理机制体制,突显科技资源在企业科技管理实践中的重要作用,较好地实现能源企业各项管理目标,全力打赢降本增效攻坚战。

高职院校信息化建设体制机制探讨——以新疆铁道职业技术学院为例

本文分析了高职院校信息化建设存在的主要问题,对信息化建设的体制机制问题进行了探讨,提出了健全组织机构、完善管理制度、注重科学规划等方面的措施。并以新疆铁道职业技术学院为例分享信息化建设体制机制的经验。

我国高水平农林大学国际学生管理现状及对策

我国高水平农林大学在为国内外培养农林业人才方面有举足轻重的作用，但接收的国际学生学历生规模偏小，学生国别、层次结构不平衡、管理机制体制不健全等显著特点又制约着学校的国际学生教育发展。分析我国高水平农林大学国际学生管理现状，研究存在问题的原因，借鉴我国高校国际学生管理的成功经验，以期完善我国高水平农林大学国际学生管理的机制体制。

高校硕士研究生教育管理“三全育人”机制体制改革

习总书记在全国高校思想政治工作会议上指出:要坚持把立德树人作为中心环节,实现全员育人、全过程育人、全方位育人。随着我国研究生教育的不断发展,招生规模的不断扩大,结构与类型的不断增多,在校研究生数的剧增导致生源的多元化特性也越来越突出。应在高校全日制研究生教育管理中落实"三全育人",深化体制机制改革,充分整合学校资源,切实形成育人合力,保障及提升研究生教育质量。作者从当前高校全日制硕士研究生教育管理机制体制存在的问题入手,提出机制体制改革的具体建议。

动态人像比对研究及应用

动态人像比对是人像比对领域内的研究热点。该技术在不断发展并且进行着深度应用。本文对动态人像比对定义、技术原理、存在问题、解决思路等系列内容进行研究。从前端摄像机镜头、服务器端到管理机制体制进行深入研究。本文的研究内容具有一定实践价值和广泛的应用场景。

人像比对系统建设中几个关键问题研究

人像比对系统建设中,静态人像比对技术成熟,识别率高。但动态人像比对存在误报率,同时,由于人像比对技术进展较快,缺乏统一定义的相关术语,并且由于管理机制体制的问题,使得技术的使用具有一定局限性。本文主要对上述关键问题进行阐述,并提供一些解决思路。

石油企业创新能力的形成与增强

现代经济的发展 ,市场化的进程 ,使得石油企业进入了以创新求生存求发展的新时期。要形成并增强企业的创新能力就要加强企业的战略研究 ,有一个能激发凝聚创造力的企业发展目标与方向 ,一个良好的创新体制与机制以及一个有利于创造力发挥的企业人文环境。

“缺德”还是“积德”──对一句民谣的评析

“缺德”还是“积德”──对一句民谣的评析特邀撰稿人成山＂上届政府吃土地，下届政府吃空气＂，算得上一句有生命力的民谣了。它流传有年，不胫而走，起码管土地的是无人不知，无人不晓。民谣往往没有作者，但好民谣的传播面和舆论影响力，可以胜过许多文章。这句民谣通...

学用《土地管理法》(一)

编者按土地是农民的命根子，为了帮助农民朋友依法掌握自己的命运，从本期起，连续刊载这部法律的内容，希望能听到您的意见和建议。新《土地管理法》正式实施１９９９年１月１日我国新颁布的《土地管理法》（即《中华人民共和国土地管理法》）已正式实施了，这部法律是全...