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人力资本分享企业收益的原因与形式
被引量：
14
1
作者
于桂兰
杨富华
《中国人力资源开发》
2001年第12期11-12,16,共3页
关键词
企业利润
分享
制
企业市场价值
分享
制
管理权分享制
人力资本
企业收益
原因
原文传递
题名
人力资本分享企业收益的原因与形式
被引量：
14
1
作者
于桂兰
杨富华
机构
吉林大学商学院
吉林省社会保险公司
出处
《中国人力资源开发》
2001年第12期11-12,16,共3页
关键词
企业利润
分享
制
企业市场价值
分享
制
管理权分享制
人力资本
企业收益
原因
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
人力资本分享企业收益的原因与形式
于桂兰
杨富华
《中国人力资源开发》
2001
14
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