技术新创企业熟化成长的管理模式化研究

不同程度不同类型管理条件的支持促使技术新创企业熟化成长为具有相当市场竞争力的创新型企业或产业集群。技术新创企业熟化成长的管理条件支持是在创业企业家资本的作用下,不断克服新进入缺陷,将新技术成果、产品、市场、资金等内部资源和外部资源从最初的随意性拼凑到选择性整合,直至发展成为创造性整合的管理模式化过程。技术新创企业管理模式化是其新产品市场化价值获得,及其商业模式熟化生成及成长等因素综合作用的结果。

基于全科基础的专科化护理管理模式在综合手术室中的应用效果

目的探究基于全科基础的专科化护理管理模式在综合手术室中的应用效果。方法2021年1月至12月手术室实施专科化分组方法(设为对照组,每季度抽查患者20例、医生20名,合计患者80例、医生80名、护士20名),2022年1月至12月手术室实施基于全科基础的专科化护理管理模式(设为试验组,受试者选取同对照组)。比较两组的应用效果。结果试验组医生、护士、患者的满意度均高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。第一、二、三、四季度,试验组的患者安全、不良事件、患者满意度、护理管理评分高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。试验组的手术配合效果总分高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论基于全科基础的专科化护理管理模式在综合手术室中能够有效提高护士配合度及护理质量,提升医生、患者的满意度。

细致化护理管理模式在妊娠高血压患者中的临床应用效果观察

观察对妊娠高血压患者予以细致化护理管理模式的效果。选择2022年1月—2023年1月就诊于烟台市烟台山医院产科的妊娠高血压患者96例为研究对象,对其进行随机分组,接受细致化护理管理模式的48例患者为研究组,接受常规护理的48例患者为对照组,比较和观察护理效果。护理前,负性情绪评分对比(P>0.05);护理后,研究组评分更好(P<0.05);护理前,血压水平对比(P>0.05);护理后,研究组血压水平更好(P<0.05);并发症发生率对比,研究组更好(P<0.05);护理前,应对方式对比(P>0.05);护理后,研究组应对方式更优(P<0.05);研究组护理满意度更高(P<0.05)。研究发现,对妊娠高血压患者予以细致化护理管理模式,效果突出,可减轻患者负性情绪,有效控制其血压水平,降低并发症发生率,患者护理满意度较高,可推广。

某院临床药师参与的多学科团队化血糖管理模式的建立及效果评价

目的:探索某院临床药师参与的多学科团队化血糖管理模式的建立,评价该模式对住院患者的血糖管理效果。方法:构建某院临床药师参与的多学科团队化血糖管理模式,对住院患者进行血糖管理。纳入2022年7至12月内分泌科收治的2型糖尿病患者45例,随机分为常规治疗组和多学科团队化血糖管理组。比较2组患者接受治疗后第5天的空腹血糖、餐后2 h血糖,以及住院的时间、出院2个月内不良事件发生情况及用药依从性。结果:多学科团队化血糖管理组接受治疗后第5天的空腹血糖与对照组比较差异无统计学意义(P>0.05);餐后2 h血糖显著低于常规治疗组(P<0.05),且更接近目标水平。多学科团队化血糖管理组患者住院时长较常规治疗组明显缩短(P<0.05)。出院2个月内的用药不良反应发生情况比较差异无统计学意义(P>0.05),但用药依从性显著高于对照组(P<0.05)。结论:临床药师参与的多学科团队化血糖管理模式对于内分泌科住院患者的血糖治疗效果确切,可加速血糖达标,有效缩短患者住院时长,显著改善患者用药依从性。

区块化管理模式在急诊危重患者救治中的应用效果分析

目的:分析区块化管理模式在急诊抢救患者中的应用价值。方法:回顾性分析2022年6月—2023年7月上海交通大学医学院附属仁济医院急诊救治的1000例患者的临床资料,将2022年6—12月救治的500例患者纳入对照组,将2023年1—7月救治的500例患者纳入观察组。对照组实施常规急诊病区管理,观察组在对照组常规急诊病区管理基础上进行区块化管理。比较两种不同管理模式下的抢救时效性指标、质量评分情况。结果:观察组患者就诊至处置时间、辅助检查耗时和急诊滞留时间短于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者满意度、就诊秩序、转运交接和用药指导评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组患者救治成功率高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:区块化管理模式能够有效提高急救时效性和急诊管理质量,同时提高救治效果,值得应用。

生源多样化背景下高职院校二级学院“15365”党建网格化管理模式探究

随着百万扩招政策的实行,高职院校的生源结构发生了显著性变化,二级学院的党建工作面临许多新的挑战。高职院校二级学院党建工作引入“网格化管理”理念,构建“纵向到底、横向到边”的党建网格化管理体系,探索与实践“15365”党建网格化管理模式,有助于进一步优化“三全育人”工作机制,搭建教书育人新载体,丰富基层党组织建设工作内涵,增强育人实效,促进学生成长成才。

基于大数据的高校学生网格化管理模式的构建研究

数字时代,高校推行学生网格化管理不仅是回应国家深化教育领域综合改革战略的现实要求,还是促进高校现代化治理能力发展与提升的必然选择,是顺应大数据时代学生生活学习新常态的内在需要。当前高校学生网格化管理仍面临着顶层设计缺失、管理执行不力、平台建设滞后、管理队伍薄弱等一系列问题,亟须在大数据技术支持下,通过完善协同机制、优化组织体系、建立数据平台、打造专业队伍,探索高校网格化管理模式的构建策略,以此推动高校学生管理工作提质增效。

团体化管理模式对骨科护理人员护理能力及护理质量的影响分析

目的分析团体化管理模式在骨科护理管理中应用对护理人员护理能力、护理质量的影响。方法选取衡阳市中医医院骨科2022年6月—2023年6月的12名护理人员为研究对象。根据护理管理模式实施的时间进行分组,2022年6—12月开展常规管理,为常规组;2023年1—6月开展团体化管理,为研究组。两组研究对象均为同一批护理人员。比较两组护理质量评分、护理能力评分以及护理人员满意度。结果研究组护理质量评分、护理能力评分、满意度评分高于常规组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论为骨科护士开展团体化管理能有效增强护理人员的专业能力,提升护理质量,提高护理人员对工作开展的满意度。

基于“六化”管理模式的无陪护管理在感染科住院患者中的应用

目的:研究基于“六化”管理模式的无陪护管理在感染科住院患者中的应用效果。方法:选取2020年3月至2023年6月收治于莆田市第一医院感染科的60例患者,本院自2020年1月起开始执行“六化”管理模式,以执行前收治的28例患者为对照组,执行后的32例患者为观察组。对照组行感染科常规护理,观察组行基于“六化”管理模式的无陪护管理。比较两组不良事件发生率、住院时间、护理管理质量以及护理满意度。结果:观察组不良事件发生率及住院时间明显低于对照组(P<0.05)。护理后观察组护理管理质量评分及护理满意度均明显高于对照组(P<0.05)结论:感染科住院患者实施“六化”管理模式的无陪护管理,可减少不良事件发生率,缩短住院时间,提高护理质量,从而提升护理满意度。

诊室共享化+专科化管理模式提高三级综合医院门诊管理质量的价值

三级综合医院门诊管理是一个复杂的管理过程,涉及到多项不同领域。本文总结了诊室共享化+专科化管理的内涵,探讨了诊室共享化+专科化管理在三级综合医院门诊管理中的挑战,提出了诊室共享化+专科化管理模式提高三级综合医院门诊管理质量的措施:积极实行精细化管理、推广数字化信息管理、加强人员素质整体建设、坚持以人为本的服务宗旨。

网格化管理模式在冶金安全管理中的应用

网格化管理模式促使安全管理工作可以针对性地落实到每一个具体的网格和个人,实现了全面覆盖无遗漏的管理目标,借助这一管理模式,企业不仅实现了安全管理责任的明确化和具体化,还确保了安全措施的有效执行,从而有效提高了企业的安全管理水平。本文从网格化管理模式实施的可行性入手,分析其在冶金安全管理中的作用,结合“一图四卡”阐述网格化管理模式在冶金安全管理中的具体应用,并提出了应用建议,旨在提升冶金安全管理效果,确保生产过程的安全可控。

“无级化”组织管理模式:高质量发展视域下创新学校组织架构

学校是一个组织系统,具体由决策、支持、研发和教育教学质量等系统组成。学校组织系统应以教育教学为中心,为一线服务,为师生服务。沈阳市皇姑区宁山路小学未来校区承载着“高位起步、快速发展”的重任,建立“无级化”组织管理模式,其核心要义是要变革学校内部的组织机构,使学校逐步从传统的“管理”部门转变为“专业”发展部门,以“无级化”撬动组织变革的支点,找到激活学校发展的密码。

基于网格化管理模式的全能型供电所建设研究

全能型供电所是一种新型的供电模式,通过将供电商务客服等各类功能整合在一起,以提高供电服务质量和企业经营效率。为了更好地探索和构建全能型供电所,本研究采用了网格化管理模式进行了深入研究。采用案例研究定性分析和定量分析等综合研究方法,针对全能型供电所的基本构成工作流程和管理机制进行了详细的实证研究。研究发现:网格化管理模式不仅可以满足全能型供电所的基本工作需求,而且可以有效提升供电所的服务质量,降低运营成本,提高经营效率。此外,本研究还提出了一套完整的全能型供电所构建策略和步骤,为我国电力企业全能型供电所的建设提供了有益的理论参考和实践指导。

供电企业业扩报装全流程精益化管理模式构建的研究

供电企业在开展业扩报装业务的过程中,需要投入大量的人力、物力和财力,需要严格按照流程管理的要求开展各项工作,以提升供电企业的服务水平,满足客户日益增长的用电需求。在业扩报装全流程管理模式构建过程中,需采取科学合理的管理方法,通过精益化的管理模式能提升供电企业的整体服务水平。从供电企业业扩报装全流程精益化管理的意义入手,分析了供电企业业扩报装全流程中存在的问题,并提出了供电企业业扩报装全流程精益化管理模式构建策略,以期为提高供电企业业扩报装全流程精益化管理水平提供参考。

基于“六化”管理模式下的无陪护照护模式在病房管理中的应用

目的:探究“六化”管理模式下的无陪护照护模式在病房管理中的应用效果。方法:选取福州市第二总医院创伤三科自2023年1月至2023年6月收治的585例住院患者及期间的病房管理及护理质控数据为对照组,自2023年7月至2023年12月收治在创伤三科的602例住院患者及期间的病房管理及护理质控数据为观察组。对照组患者采用常规的优质护理模式,观察组患者采用“六化”管理模式下的无陪护照护模式,比较开展无陪护前后的管理效果。结果:观察组患者陪护率为44.85%,低于对照组的97.95%,差异具有统计学意义(P <0.05);观察组患者的病区噪音低于对照组,差异具有统计学意义(P <0.05);观察组患者无陪护不良事件发生率低于对照组,差异具有统计学意义(P <0.05);观察组患者护理质量各项评分均高于对照组,差异具有统计学意义(P <0.05)。结论:基于“六化”管理模式下的无陪护照护模式可减少陪护率、降低病区噪音、减少护理不良事件的发生,有利于病房管理,提高护理质控水平,减轻家庭照护压力。

钢铁企业扁平化管理模式下的CIMS体系结构

对流程工业以金字塔式的管理模式为基础的CIMS结构和以扁平化管理为基础的三层CIMS结构进行了对比分析 ,提出适应于钢铁企业扁平化管理模式的基于经营计划系统 (BPS) /制造执行系统 (MES) /过程控制系统 (PCS)三层框架结构的钢铁企业CIMS体系结构 ,并对经营计划系统、制造执行系统、过程控制系统的功能进行了阐述·

责任制护理结合APN排班扁平化管理模式在肝胆外科护理中的应用

目的:探讨责任制护理结合扁平化管理模式在肝胆外科护理中的应用效果。方法:将实施责任制护理结合APN排班扁平化管理模式前的28例肝胆外科患者作为A组,将实施后的30例肝胆外科患者作为B组,比较两组患者对临床护理的信任满意度及护理质量。结果:B组患者对护理信任满意度高于A组(P<0.05),住院期间护理质量合格率均高于A组(P<0.05)。结论:在肝胆外科护理中应用责任制护理结合APN排班扁平化管理模式可显著提高患者对护理的信任满意度,提高临床护理质量。

从单一被动到多元联动——中国城市网格化社会管理模式的构建与完善

网格化管理作为一种新型的城市社会管理模式,具有规范、清晰、高效、创新、综合、统一等优点和特征。但在实际运作过程中,网格化社会管理模式在发现、处理、考核与监督、法规与体制等层面也存在着诸多的问题。为了进一步完善城市网格化社会管理,应当以社会前端管理为重点,以服务公众为核心,充分整合现有的各类管理资源和管理力量,实现城市网格化社会管理模式从单一被动到多元联动的转变,从而最大限度地发挥网格化管理的效益。

赫赛汀量表化管理模式对乳腺癌病人药物管理依从性的影响

[目的]探讨赫赛汀量表化管理模式对乳腺癌病人药物管理依从性的影响。[方法]将2014年8月—2015年2月收治的经静脉输注赫赛汀治疗的65例乳腺癌病人作为对照组,采用传统药物管理方法,将2015年3月—2015年9月收治的经静脉输注赫赛汀治疗的81例乳腺癌病人作为观察组,在传统的药物管理的基础上采用量表化管理模式规范赫赛汀的用药,对比两组病人对药物管理的依从性。[结果]观察组病人药物管理依从性优于对照组(P<0.01)。[结论]治疗乳腺癌时应用赫赛汀量表化管理模式可提高病人的药物管理依从性。

以宿舍为基础单元的大学生安全网格化管理模式探索

高校学院制改革以后,各项目标下放二级学院,安全工作成为学院的重要工作内容,本文分析了当前大学生的特点以及学院在学生安全管理中存在的问题,结合工作实际,提出了以宿舍为基础单元的学生安全网格化管理概念,探索了应对各类校园危机、保障学生安全的网格化管理的具体方法和措施。