创新小额担保贷款管理模式问题研究

作为一项政策性业务，小额担保贷款近年来在下岗人员自主创业方面发挥了重要的作用，而随着我国环境的变化，使得原有担保贷款在内容以及对象等方面都具有了一定的变化。在本文中，将就创新小额担保贷款管理模式问题进行一定的研究。

刍议建筑工程管理模式问题及创新性分析

随着我国经济的不断进步与发展,使得人们的要求日益提高,建筑行业也面临和新的挑战,而建筑工程管理就显得十分重要。加强建筑工程管理工作,不仅能够有效提高企业的影响力,同时也是建筑安全的重要保障。接下来,就对建筑工程管理模式的问题以及创新展开详细的探究与分析,以供有关人士参考借鉴。

以问题导向护理管理模式对四肢创伤性骨折患者康复影响

以问题导向护理管理模式对四肢创伤性骨折患者康复的影响探究。方法 整理2022年1月-2022年12月成都体育学院附属体育医院接收的70例四肢创伤性骨折患者,依据方法不同分为观察组(n=35,常规护理)与对照组(n=35,以问题导向护理管理模式)。比对干预效果。结果 观察组HAMA、HAMD、VAS、Barthel指数评分以及并发症率比对结果显示(P<0.05)。结论 基于以问题导向护理管理模式的应用,能显著提升患者的干预质量,继而起到推动患者康复的作用。

问题管理模式在外籍患者跨文化护理中的应用

目的探讨问题管理模式对提高外籍患者跨文化护理质量的作用。方法采用自行设计的"护理外籍患者面临的困难问题"调查问卷,对上海市2所综合性医院的60名护士进行调查,同时应用"外籍患者跨文化护理需求及评价问卷"对256例外籍患者进行调查。针对存在的共性问题,如护士语言交流障碍、隐私保护不够、宗教信仰知识缺乏、饮食习惯不了解、尊重风俗禁忌不够、社交礼仪不了解、跨文化护理理论知识缺乏7个问题,对护士实施跨文化护理问题管理措施干预,包括跨文化护理理论知识系列培训、保护隐私制度及尊重宗教信仰实施细则等规范的实施、跨文化护理质量监控及预警等,进行为期1年的培训及管理干预。干预后再次抽取198例外籍患者进行调查。结果干预后护士护理外籍患者面临的困难问题显著少于干预前,护理外籍患者案例考核评分显著高于干预前(P<0.05,P<0.01);干预后外籍患者对跨文化护理服务存在的问题显著少于干预前,对护理服务满意度评分显著高于干预前(P<0.05,P<0.01)。结论问题管理模式在外籍患者跨文化护理管理中的应用,可有效提高患者的满意度及跨文化护理的服务质量。

问题管理模式对神经内科患者护理管理质量的影响

目的研究分析问题管理模式对于神经内科患者护理管理质量的影响效果。方法 60例神经内科患者,随机分成对照组和观察组,各30例。对照组采用常规护理模式,观察组采用问题管理模式。对比两组患者护理前后焦虑、抑郁等不良情绪以及满意度。结果护理后,两组患者焦虑与抑郁情况评分均有明显改善,且观察组明显优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者的满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论问题管理模式可以显著提高神经内科患者的护理管理质量,临床应用效果十分明显,值得应用与推广。

问题管理模式在藏区护理部药品管理应用中的探讨

目的:探讨藏区护理部运用问题管理模式对病房药品管理质量的效果。方法:藏区护理部通过运用问题管理模式对全院8个科室护理缺陷管理质量的检查,按发现问题-分析问题-解决问题-绩效改进的过程进行实施。结果:药品不安全隐患逐步下降,改进前后差异均有显著性意义(P<0.05,P<0.01);规范了全院病房的药品管理,健全了药品管理制度、药品质量管理标准,提高了病人满意度和用药安全性。结论:问题管理模式提高了护理人员对病房药品管理重要性的认识,增强了护理质量管理的意识,防止了药品应用过程中的问题,提高了药品应用的安全性。

以问题为导向的管理模式对体检中心护理质量的影响

目的探讨以问题为导向的管理模式对体检中心护理质量的影响。方法将2011年9月至2013年5月在该院体检中心体检的256例体检者作为研究对象,按照1∶1比例随机分为两组,每组128例。对照组给予传统管理模式,观察组给予以问题为导向的管理模式,并对两组患者的护理质量进行统计学分析。结果观察组受检时间短于对照组(P<0.05),体检效率评分及体检可信度评分高于对照组(P<0.05);观察组总体满意度97.66%,明显高于对照组的80.47%(P<0.05);观察组护理人员在服务礼仪、沟通能力、主动服务意识、健康教育方面评分均明显优于对照组(P<0.05)。结论以问题为导向的护理管理模式可提升护理人员的业务能力及职业素质,提高体检者的体检效果,改善体检者对护理人员的满意度,可进行临床推广和应用。

问题管理模式在母婴区创建优质护理服务示范病房中的应用

[目的]探讨母婴区运用问题管理模式对病房实施优质护理的效果。[方法]运用问题管理模式,母婴区按照优质护理示范工程的要求,从人力资源、病室环境、护理模式、排班方式、护理文件书写时间、病人满意度等方面对科室护理质量进行控制,按发现问题→分析问题→解决问题→持续改进的过程实施。[结果]实施优质护理前后护理文件书写时间和满意度比较差异均有统计学意义(P<0.05)。[结论]母婴同室实施问题管理模式,增强了护理人员优质护理服务意识,体现了"以人为本"的管理,提高了医护人员、病人的满意度。

问题管理模式在糖尿病专科教育中的运用效果评价

目的研究问题管理模式在糖尿病专科教育中的运用效果。方法将选取诊治的糖尿病患者80例患者分为对照组和观察组,每组40例。对照组采用常规教育方法,观察组在常规教育方法的基础上采用问题管理模式,帮助患者分析影响血糖控制的最主要问题,进行有针对性的个体化教育,比较2组患者效果。结果观察组6个月后糖尿病知识评分包括具体饮食评分、运动评分、用药评分及监护评分,均显著优于对照组(P<0.05);6个月后空腹血糖、餐后2 h血糖及糖化血红蛋白比较显著优于对照组(P<0.05)。结论与常规教育方法相比,糖尿病患者专科教育中采用问题管理模式效果理想,值得临床推广应用。

基于JCI核心理念的问题管理模式对普外科围术期患者护理质量的影响

目的:探讨基于JCI核心理念的问题管理模式对普外科围术期患者护理质量的影响效果。方法:将156例普外科手术患者随机分为观察组和对照组各78例,对照组患者围术期采用常规护理干预,观察组采用基于JCI核心理念的问题管理模式进行干预。两组干预均从患者入院当日开始,出院时结束。比较两组围术期指标,采用健康行为能力自评量表(SRAHP)分别在患者护理前(入院时)、护理后(出院时)评估围术期的健康行为,利用中文版护理服务质量评价量表评估两组护理质量,比较两组术后并发症发生率。结果:观察组术后肛门排气时间、住院时间短于对照组,比较差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理后的运动、心理安适、营养评分与总分均高于对照组,比较差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者对服务态度、健康教育、护士工作能力评分与总分均高于对照组,比较差异有统计学意义(P<0.05);两组并发症发生率比较差异无统计学意义(P>0.05)。结论:基于JCI核心理念的问题管理模式能促进普外科患者术后胃肠功能改善,提高护理质量。

“梯式问题管理库”管理模式对预防实习护生针刺伤的效果

目的探讨“梯式问题管理库”管理模式对预防实习护生发生针刺伤的效果。方法将220名实习护生随机分为干预组(实施“梯式问题管理库”管理模式)100名和对照组(实施一般护理管理模式)120名,比较两组实习护生针刺伤发生人数及频次、针刺伤发生操作环节及科室,并调查两组护生针刺伤认知情况。结果两组实习护生针刺伤发生率比较差异无统计学意义(P>0.05),但干预组发生针刺伤平均秩次低于对照组(P<0.05)。干预组在外科、急诊重症医学科针刺伤发生率低于对照组(P<0.05)。干预组针刺伤认知基本知识及行为两个维度得分均高于对照组(均P<0.05)。学历低、对护士职业满意度低、针刺伤培训累计时间短及针刺伤认知问卷中行为维度得分低是影响“梯式问题管理库”对实习护生发生针刺伤干预效果的危险因素(P<0.05)。结论“梯式问题管理库”管理模式对减少实习护生发生针刺伤有较好效果,但应加强对学历低、对护士职业满意度低、针刺伤培训累计时间短及针刺伤认知问卷中行为维度得分低的实习护生的管理力度,以更好地提高管理效果。

以问题为导向的管理模式对体检中心护理质量的影响

目的:探讨以问题为导向的管理模式对体检中心护理质量的影响。方法:收治体检者270例,随机分为对照组和试验组。对照组采用普通的管理模式,试验组采用以问题为导向的管理模式,比较两组护理效果。结果:试验组的护理满意度和体检效率明显高于对照组;试验组体检结束后受检者出现不适感的程度明显低于对照组。结论:以问题为导向的管理模式可以明显提高护理满意程度、体检效率和体检后的舒适度,从而提高体检质量。

论经济型酒店实行问题管理模式的可行性

问题管理模式是针对问题的解决而实施的一整套发现问题、分析问题、归结问题、解决问题的系统理论和方法。经济型酒店本身具有经营与发展的优势,但由于管理不当使得很多酒店容易弱化原有的竞争优势,因此问题管理模式应运而生。问题管理模式对于发挥酒店的竞争优势具有重要作用,具有其应有的价值。

创建问题管理模式 提高设备精细管理水平

介绍了创建问题管理模式，实施和优化问题管理流程，建立和完善激励机制提高了设备精细管理水平的过程。

高校评建工作中问题管理模式应用研究

问题管理模式把发现问题作为高校评建工作中经常性的制度内容,把解决问题作为高校评建工作的核心。在高校评建过程中,运用问题管理模式会大大提高评建工作的质量和效率。

问题管理模式在改善内科护理管理质量中的应用

目的探讨分析问题管理模式对改善内科护理管理质量的临床应用。方法选择2016年3月—2017年4月行问题管理模式的内科住院患者78例为观察组,选取2015年2月—2016年2月我院行常规管理模式的内科的住院患者78例为对照组,观察比较2组护理工作、管理质量。结果观察组护理投诉及护理纠纷发生率均低于对照组(P<0.05),护理满意度较高(P<0.05);观察组基础护理、病房管理及制度管理评分均高于对照组(P<0.05)。结论问题管理模式可减少护理投诉及护理纠纷,改善护理管理质量。

问题管理模式在ICU护理记录书写中的运用

目的探讨问题管理模式在ICU护理记录中的运用。方法通过自查2009年1月～2011年1月本科存档的病历护理书写,按发现问题-分析问题-解决问题-绩效改进的过程进行实施。结果经过2年的问题管理模式护士法律意识明显增强,护理书写问题的病历份数减少,护理问题项减少,护理书写合格率达100%。结论问题管理模式有效的提高了ICU护理记录书写质量,以适应举证倒置的需要,满足人们增长的健康的需求。

以JCI理念为指导的核心问题管理模式在超声内镜检查护理流程中的应用

目的探讨基于JCI理念的核心问题管理模式在超声内镜检查护理流程的应用效果。方法2019年1月—2021年1月,选取在医院内镜室行超声内镜检查的140例上消化道隆起性黏膜病变患者作为研究对象,按照组间基本特征均衡可比的原则分为观察组和对照组,各70例。对照组实施常规检查流程,而观察组患者实施基于JCI理念的核心问题管理模式的检查流程,比较两组患者检查前后的焦虑情况、不良反应的发生率、护理质量和护理满意度。结果检查结束后,观察组焦虑评分低于对照组(P<0.05);观察组不良反应发生率低于对照组(P<0.05);观察组护理服务质量与患者满意程度均高于对照组(P<0.05)。结论基于JCI理念的核心问题管理模式能够改善患者在超声内镜检查中的焦虑情绪,减少患者的不良反应,并且提高护理质量和患者护理满意程度。

问题管理模式在肝硬化食管胃静脉曲张出血中的临床应用研究

目的:探讨问题管理模式在肝硬化食管胃静脉曲张出血患者中的应用效果。方法:按照入院时间先后顺序选取2021年5月~2022年5月我科住院的肝硬化食管胃静脉曲张出血患者,采用随机数表法将其分成对照组(154例)与实验组(153例),对照组实施肝硬化消化道出血常规护理,实验组在对照组基础上实施问题管理模式干预,比较两组患者6周内再出血率、6周内死亡率、住院患者满意度。结果:实验组患者6周内再出血率显著低于对照组,差异有统计学意义(P < 0.05);实验组住院患者满意度(非常满意)高于对照组,差异有统计学意义(P < 0.05)。结论对肝硬化食管胃静脉曲张出血患者采取问题管理模式,可减轻患者再出血的发生,提升患者住院满意度。

问题管理模式在内科护理管理中的应用

目的探讨问题管理模式在内科护理管理中的应用。方法选取该院2017年2月-2018年7月60例内科住院患者,根据随机数表法分为观察组(问题管理模式)与对照组(常规护理管理),每组30例,对比护理效果。结果观察组护理纠纷均低于对照组,且护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05),两组护理投诉比较差异无统计学意义(P>0.05);观察组护理质量评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论问题管理模式在内科护理管理中的应用效果显著,可提升护理质量,提高护理满意度,降低护理不良事件发生。