创新小额担保贷款管理模式问题研究

作为一项政策性业务，小额担保贷款近年来在下岗人员自主创业方面发挥了重要的作用，而随着我国环境的变化，使得原有担保贷款在内容以及对象等方面都具有了一定的变化。在本文中，将就创新小额担保贷款管理模式问题进行一定的研究。

刍议建筑工程管理模式问题及创新性分析

随着我国经济的不断进步与发展,使得人们的要求日益提高,建筑行业也面临和新的挑战,而建筑工程管理就显得十分重要。加强建筑工程管理工作,不仅能够有效提高企业的影响力,同时也是建筑安全的重要保障。接下来,就对建筑工程管理模式的问题以及创新展开详细的探究与分析,以供有关人士参考借鉴。

以问题导向护理管理模式对四肢创伤性骨折患者康复影响

以问题导向护理管理模式对四肢创伤性骨折患者康复的影响探究。方法 整理2022年1月-2022年12月成都体育学院附属体育医院接收的70例四肢创伤性骨折患者,依据方法不同分为观察组(n=35,常规护理)与对照组(n=35,以问题导向护理管理模式)。比对干预效果。结果 观察组HAMA、HAMD、VAS、Barthel指数评分以及并发症率比对结果显示(P<0.05)。结论 基于以问题导向护理管理模式的应用,能显著提升患者的干预质量,继而起到推动患者康复的作用。

问题管理模式在肝硬化食管胃静脉曲张出血中的临床应用研究

目的:探讨问题管理模式在肝硬化食管胃静脉曲张出血患者中的应用效果。方法:按照入院时间先后顺序选取2021年5月~2022年5月我科住院的肝硬化食管胃静脉曲张出血患者,采用随机数表法将其分成对照组(154例)与实验组(153例),对照组实施肝硬化消化道出血常规护理,实验组在对照组基础上实施问题管理模式干预,比较两组患者6周内再出血率、6周内死亡率、住院患者满意度。结果:实验组患者6周内再出血率显著低于对照组,差异有统计学意义(P < 0.05);实验组住院患者满意度(非常满意)高于对照组,差异有统计学意义(P < 0.05)。结论对肝硬化食管胃静脉曲张出血患者采取问题管理模式,可减轻患者再出血的发生,提升患者住院满意度。

以问题管理模式为指导的健康教育在结肠造口患者护理中的应用

目的探讨以问题管理模式为指导的健康教育对结肠造口患者的影响效果。方法选取本院2017年1月—2021年6月收治的128例结肠造口患者作为研究对象,将2017年1月—2019年9月入院的64例患者设为对照组,将2019年10月—2021年6月入院的64例患者设为观察组。对照组采取常规护理,观察组采取以问题管理模式为指导的健康教育干预,观察并比较两组患者的自我护理能力、造口袋更换达标率及并发症总发生率。结果实施以问题管理模式为指导的健康教育干预后,观察组自我护理能力评分显著高于对照组(P<0.05),观察组造口袋更换达标率显著高于对照组(P<0.05),观察组并发症总发生率显著低于对照组(P<0.05)。结论以问题管理模式为指导的健康教育干预可明显提高结肠造口患者自我护理能力及造口袋更换达标率,减少患者并发症发生的风险。

问题管理模式用于老年慢病护理管理效果观察

目的探讨问题管理模式应用于老年慢病的护理效果。方法选取医院2021年5月至2022年9月收治的老年慢病患者60例,根据实施护理措施的不同分为对照组和观察组,各30例。对照组沿用院内常规老年慢病管理模式进行护理干预,观察组开展问题管理模式进行护理干预,比较两组的护理管理效果。结果观察组护理质量综合评分高于对照组(P<0.05);观察组院内不良事件发生1例,明显少于对照组的7例(P<0.05);使用科室患者依从性量表对两组患者的依从性进行评价,结果观察组定时服药、复查、运动、合理饮食、自我病情监测等方面的依从性评分显著高于对照组(P<0.05);观察组患者血压和血糖指标相对平稳,且较对照组更接近正常值(P<0.05);观察组患者的护理满意度评分显著高于对照组(P<0.05)。结论老年慢病应用问题管理模式进行护理干预,可有效减少院内不良事件的发生,提高患者的治疗依从性和护理满意度。

问题导向管理模式对体检中心体检效率及护理质量的影响研究

目的将问题导向管理模式应用于体检中心护理管理中,探讨其对体检中心患者体检效率及护理质量的影响。方法选取2019年6月—2020年6月本院体检中心366例体检者作为研究对象,采用随机数字表法将其分为对照组和观察组,两组各183例。对照组给予常规护理管理,观察组在此基础上实施问题导向管理模式干预,比较两组体检者体检效率、不良事件发生率、护理质量的变化。结果实施问题导向管理模式干预后,观察组体检者的体检效率显著优于对照组(P<0.05);观察组体检者的不良事件发生率显著低于对照组(P<0.05);观察组体检者对护理工作的满意率明显高于对照组(P<0.05)。结论将问题导向管理模式应用于体检中心,能有效提升护理人员的处理问题能力,提高体检者的体检效率,降低体检者的不良事件发生率,提升体检者对护理工作的满意度,优化临床护理质量,值得临床应用和推广。

老年慢病护理管理中问题管理模式的运用评价

探究问题管理模式在老年慢病护理管理中的应用效果。方法 本次研究共选取了50例患者,是在我院就诊的老年慢病患者,均分为对照组、观察组,分别进行常规护理管理、问题管理模式。统计两组护理质量评分、生活质量。结果 观察组的护理质量评分、生活质量均优于对照组(P<0.05)。结论 采用问题管理模式在老年慢病护理管理中,可以提升护理质量和患者生活质量,值得在临床推广。

以问题为导向的管理模式对体检中心护理质量的影响

对以问题为导向的管理模式对体检中心护理质量的影响进行评价。方法 收集研究时间段内(2021年1月到2023年1月)内的体检人员分为常规管理(对照组)和以问题为导向的管理模式(观察组),比较护理质量。结果 对照组的体检干预满意度显著低于观察组,观察组受检者的受检时间、受检质量、体检效率和健康宣教评分均高于对照组,对照组体检期间护理意外事件的发生率高于观察组(P均<0.05)。结论 体检中心实施以问题为导向的管理模式使体检者对于护理工作更加满意,缩短了体检的时间,增加了受检者对体检和相关疾病的认知,增强了体检效率,减少了意外事件的发生,可推广应用。

问题管理模式在外籍患者跨文化护理中的应用

目的探讨问题管理模式对提高外籍患者跨文化护理质量的作用。方法采用自行设计的"护理外籍患者面临的困难问题"调查问卷,对上海市2所综合性医院的60名护士进行调查,同时应用"外籍患者跨文化护理需求及评价问卷"对256例外籍患者进行调查。针对存在的共性问题,如护士语言交流障碍、隐私保护不够、宗教信仰知识缺乏、饮食习惯不了解、尊重风俗禁忌不够、社交礼仪不了解、跨文化护理理论知识缺乏7个问题,对护士实施跨文化护理问题管理措施干预,包括跨文化护理理论知识系列培训、保护隐私制度及尊重宗教信仰实施细则等规范的实施、跨文化护理质量监控及预警等,进行为期1年的培训及管理干预。干预后再次抽取198例外籍患者进行调查。结果干预后护士护理外籍患者面临的困难问题显著少于干预前,护理外籍患者案例考核评分显著高于干预前(P<0.05,P<0.01);干预后外籍患者对跨文化护理服务存在的问题显著少于干预前,对护理服务满意度评分显著高于干预前(P<0.05,P<0.01)。结论问题管理模式在外籍患者跨文化护理管理中的应用,可有效提高患者的满意度及跨文化护理的服务质量。

问题管理模式对神经内科患者护理管理质量的影响

目的研究分析问题管理模式对于神经内科患者护理管理质量的影响效果。方法 60例神经内科患者,随机分成对照组和观察组,各30例。对照组采用常规护理模式,观察组采用问题管理模式。对比两组患者护理前后焦虑、抑郁等不良情绪以及满意度。结果护理后,两组患者焦虑与抑郁情况评分均有明显改善,且观察组明显优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者的满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论问题管理模式可以显著提高神经内科患者的护理管理质量,临床应用效果十分明显,值得应用与推广。

问题管理模式在藏区护理部药品管理应用中的探讨

目的:探讨藏区护理部运用问题管理模式对病房药品管理质量的效果。方法:藏区护理部通过运用问题管理模式对全院8个科室护理缺陷管理质量的检查,按发现问题-分析问题-解决问题-绩效改进的过程进行实施。结果:药品不安全隐患逐步下降,改进前后差异均有显著性意义(P<0.05,P<0.01);规范了全院病房的药品管理,健全了药品管理制度、药品质量管理标准,提高了病人满意度和用药安全性。结论:问题管理模式提高了护理人员对病房药品管理重要性的认识,增强了护理质量管理的意识,防止了药品应用过程中的问题,提高了药品应用的安全性。

以问题为导向的管理模式对体检中心护理质量的影响

目的探讨以问题为导向的管理模式对体检中心护理质量的影响。方法将2011年9月至2013年5月在该院体检中心体检的256例体检者作为研究对象,按照1∶1比例随机分为两组,每组128例。对照组给予传统管理模式,观察组给予以问题为导向的管理模式,并对两组患者的护理质量进行统计学分析。结果观察组受检时间短于对照组(P<0.05),体检效率评分及体检可信度评分高于对照组(P<0.05);观察组总体满意度97.66%,明显高于对照组的80.47%(P<0.05);观察组护理人员在服务礼仪、沟通能力、主动服务意识、健康教育方面评分均明显优于对照组(P<0.05)。结论以问题为导向的护理管理模式可提升护理人员的业务能力及职业素质,提高体检者的体检效果,改善体检者对护理人员的满意度,可进行临床推广和应用。

问题管理模式在母婴区创建优质护理服务示范病房中的应用

[目的]探讨母婴区运用问题管理模式对病房实施优质护理的效果。[方法]运用问题管理模式,母婴区按照优质护理示范工程的要求,从人力资源、病室环境、护理模式、排班方式、护理文件书写时间、病人满意度等方面对科室护理质量进行控制,按发现问题→分析问题→解决问题→持续改进的过程实施。[结果]实施优质护理前后护理文件书写时间和满意度比较差异均有统计学意义(P<0.05)。[结论]母婴同室实施问题管理模式,增强了护理人员优质护理服务意识,体现了"以人为本"的管理,提高了医护人员、病人的满意度。

问题管理模式在糖尿病专科教育中的运用效果评价

目的研究问题管理模式在糖尿病专科教育中的运用效果。方法将选取诊治的糖尿病患者80例患者分为对照组和观察组,每组40例。对照组采用常规教育方法,观察组在常规教育方法的基础上采用问题管理模式,帮助患者分析影响血糖控制的最主要问题,进行有针对性的个体化教育,比较2组患者效果。结果观察组6个月后糖尿病知识评分包括具体饮食评分、运动评分、用药评分及监护评分,均显著优于对照组(P<0.05);6个月后空腹血糖、餐后2 h血糖及糖化血红蛋白比较显著优于对照组(P<0.05)。结论与常规教育方法相比,糖尿病患者专科教育中采用问题管理模式效果理想,值得临床推广应用。

“梯式问题管理库”管理模式对预防实习护生针刺伤的效果

目的探讨“梯式问题管理库”管理模式对预防实习护生发生针刺伤的效果。方法将220名实习护生随机分为干预组(实施“梯式问题管理库”管理模式)100名和对照组(实施一般护理管理模式)120名,比较两组实习护生针刺伤发生人数及频次、针刺伤发生操作环节及科室,并调查两组护生针刺伤认知情况。结果两组实习护生针刺伤发生率比较差异无统计学意义(P>0.05),但干预组发生针刺伤平均秩次低于对照组(P<0.05)。干预组在外科、急诊重症医学科针刺伤发生率低于对照组(P<0.05)。干预组针刺伤认知基本知识及行为两个维度得分均高于对照组(均P<0.05)。学历低、对护士职业满意度低、针刺伤培训累计时间短及针刺伤认知问卷中行为维度得分低是影响“梯式问题管理库”对实习护生发生针刺伤干预效果的危险因素(P<0.05)。结论“梯式问题管理库”管理模式对减少实习护生发生针刺伤有较好效果,但应加强对学历低、对护士职业满意度低、针刺伤培训累计时间短及针刺伤认知问卷中行为维度得分低的实习护生的管理力度,以更好地提高管理效果。

以问题为导向的管理模式对体检中心护理质量的影响

目的:探讨以问题为导向的管理模式对体检中心护理质量的影响。方法:收治体检者270例,随机分为对照组和试验组。对照组采用普通的管理模式,试验组采用以问题为导向的管理模式,比较两组护理效果。结果:试验组的护理满意度和体检效率明显高于对照组;试验组体检结束后受检者出现不适感的程度明显低于对照组。结论:以问题为导向的管理模式可以明显提高护理满意程度、体检效率和体检后的舒适度,从而提高体检质量。

论经济型酒店实行问题管理模式的可行性

问题管理模式是针对问题的解决而实施的一整套发现问题、分析问题、归结问题、解决问题的系统理论和方法。经济型酒店本身具有经营与发展的优势,但由于管理不当使得很多酒店容易弱化原有的竞争优势,因此问题管理模式应运而生。问题管理模式对于发挥酒店的竞争优势具有重要作用,具有其应有的价值。

创建问题管理模式 提高设备精细管理水平

介绍了创建问题管理模式，实施和优化问题管理流程，建立和完善激励机制提高了设备精细管理水平的过程。

高校评建工作中问题管理模式应用研究

问题管理模式把发现问题作为高校评建工作中经常性的制度内容,把解决问题作为高校评建工作的核心。在高校评建过程中,运用问题管理模式会大大提高评建工作的质量和效率。