管理正规化、人才知识化、装备现代化——解放军总医院护理工作又上新台阶

解放军总医院护理部暨全军临床护理专科中心大胆尝试,探索了“按职称上岗、责任制护理、学分制”相结合的护理模式,使不同职称护理人员在护、教、研工作中有了不同的职责,完成不同的工作,按不同的学分标准,进行不同的培训,为护理工作创出了一条新路子。她们始终坚持以质量为本,按三级管理体系,实施全面分层控制。

关于加强部队财务管理正规化建设的思考

胡锦涛主席指出，军队贯彻落实科学发展观的一个重要方面，就是要大力加强科学管理，切实转变传统的管理模式，不断提高国防和军队现代化建设的质量和效益，走出一条投入较少、效益较高的国防和军队现代化建设路子。胡主席的这一重要指示，深刻阐述了科学发展观与科学管理的内在关系，明确指出提高效益是科学管理的基本目的。新形势下，必须要进一步强化财务正规化建设，努力提高后勤保障效益，为有效履行新世纪新阶段我军历史使命提供坚强保障。

农民专业合作社内部社会资本对成员满意度的影响——以管理正规化程度为调节变量

文章以北京、河北、河南、山东、安徽和内蒙古6个省(市)的59家农民专业合作社的186名社员作为研究对象,考察了合作社内部社会资本与成员满意度之间的逻辑关系,并探讨了管理正规化程度对该作用过程的影响。研究发现:合作社内部的结构型社会资本与认知型社会资本对成员的当前满意度、长远满意度及总体满意度均有显著正向影响。管理正规化程度负向调节着上述影响机制的某些方面,即在多数情况下,合作社内部社会资本对成员满意度的作用,会随着管理正规化程度的提高而减小。

某军队三甲医院聘用人员现状分析及正规化管理研究

随着军队体制的精简整编以及军队医院规模的日益增大,军队医院现有的人员编制已不能满足日常的工作需要,所以聘用地方专业技术人员来补充医院的技术力量已成为必然趋势。本文通过对某军队三甲医院现役军人及聘用人员的现状进行调查,然后对结果进行分析,针对存在的问题提出建议,这对提高军队聘用人员整体素质、防止军队人力资源流失、促进医院规范化稳步发展具有重要意义。

依法加强硕士研究生学员队伍正规化管理的几点思考

正规化管理工作是硕士研究生学员队伍战斗力生成的主要途径，是完成各项军事任务的前提和保证。如何提高硕士研究生学员队伍正规化管理水平，建立一支听党指挥、敢打胜仗、作风优良的研究生队伍，为部队培养合格的优秀人才，是研究生学员队伍管理干部的工作研究重点。研究生学员队伍需要针对生源多样化特点，提高法制化管理水平；根据人才培养工作特点，更新管理观念；着眼提升正规化水平，积极探索有效管理方法。

某部卫生机构正规化管理的几点经验

目的探讨基层部队卫生机构正规化管理和建设的有效途径。方法通过在部队完成卫生机构正规化管理试点工作任务,及时进行探索和总结。结果通过实践,总结出抓好卫生机构正规化管理的4点基本经验:(1)着眼平战结合,在围绕增强保障打赢能力上下功夫。(2)坚持以人为本,在积极改善官兵就医条件上求提高。(3)加强正规化管理,在推进卫生机构的全面发展上求质量。(4)强化服务意识,在运转卫生机构服务模式上求创新。通过这些做法,大大地提高了部队的保障能力。结论总结的4点基本经验是搞好卫生机构正规化建设和管理的有效途径,具有良好的实用性和可操作性。

提高汽车驾驶员司训机构正规化管理水平浅析

围绕新时期军事斗争准备,加强汽车驾驶员司训机构正规化管理,是贯彻依法治军、深化训练改革、培养合格人才、实施科学管理的需要,是提高汽车兵训练机构训练质量水平的重要保证。

家族企业正规化管理问题的思考与探索

我国家族企业已成为中国经济发展的重要组成部分,鉴于家族企业的重要地位及作用,走正规化经营管理之路无疑是家族企业持续健康发展的必然选择。通过对我国家族企业正规化管理的认识、家族企业正规化管理的特征及标准的研究,分析了我国家族企业正规化管理存在的问题及其原因,提出了我国家族企业实现正规化管理的路径选择。

浅谈军队院校学员队正规化管理建设

本文从探索军事院校学员队正规化管理一般规律入手,着眼于正规化管理实际情况,应用理论论证和实际举例相结合的方法,从正规化管理的法规与思想基础、正规化管理制度建设、正规化管理的执行与落实三个层面进行了研究和探讨。

加强学员队正规化管理应解决三个问题

当前军医大学正规化管理存在着重教医研轻管理、管理队伍不过硬、管理标准不统一的问题。加强军医大学正规化管理,必须在解决"三个问题"上下功夫:要在从严要求上下功夫,浓厚正规化管理的氛围,解决重教医研轻管理、管理意识不够强的问题;要在队伍建设上下功夫,打牢正规化管理的基础,解决管理队伍不过硬、能力素质水平低的问题;要在分类指导上下功夫,提高正规化管理的标准,解决人员类别多样化、管理标准难统一的问题。

正确处理军校正规化管理与个性发展的几个关系

随着军队学习实践"科学发展观"活动的不断深入,人们对军事人才认识的不断加深,学员的个性发展已逐步占据了军校军事教育训练舞台的重要位置。在军事教育训练中正规化管理对军校学员个性发展所起的引导、养成、促进作用势必对军事人才的成长发挥巨大影响。

军队工程建设经费正规化管理管见

一、健全法规体系,狠抓制度落实把依法治军的原则贯穿于工程建设经费管理实践之中,使其沿着法制化、规范化的轨道运行。

关于提高军事院校研究生学员队正规化管理水平的思考

军事院校研究生学员是一个特殊的群体,肩负着实现强军目标的重任。本文从把握研究生队管理特点,建章立制、学法守法,更新管理理念,突出研究生人才培养工作特点规律等方面深入分析了研究生学员队正规化管理的建设方向和措施,为培养新型高素质军事人才打下坚实基础。

正规化管理是建设高水平大学的必然要求

建设高水平大学不仅需要有一流的教学与科研 ,而且需要有一流的管理 ,一流的管理说到底就是建立在正规化管理基础之上的科学管理。要提高学校正规化建设水平 ,一是在认识上要深化 ,二是在思路上要突破 。

加强军队医院系统正规化管理的思考与实践

近年来,本部医院系统坚持以科学发展观为指导,着眼新的形势任务要求,积极探索和实践医院正规化管理模式,有效地促进了分部医院系统的跨越发展,为推进军队医院建设提供了一些有益的经验。

建立软件质量管理制度,加强软件正规化管理

进入到新世纪以来,随着我国国民经济水平的高速发展,我国的软件技术也得到了十分快速的发展,软件技术所能应用到的领域也越来越多,软件的规模以及复杂性也都面临着严峻的挑战,因此对软件的质量管理工作也已经成为了军方以及军工集团公司所关注的重要问题。近些年来,出现了很多如软件质量无法保证、软件开发的成本和进度控制力度不够等问题,探索出现这些问题的根源所在,就是我国开发软件的随意性太大,并且软件的质量管理制度和体系也不够完善。要想解决这些问题,必须建立完善的软件质量管理体系,同时还应对软件的开发过程进行严格的监控和管理,这样才能更正规的管理好软件。本文从软件质量管理中存在的问题以及软件质量管理的解决对策两个方面,对软件的质量管理工作进行了详细的分析和探讨,以加强软件的正规化管理。

军队院校学员旅正规化管理研究

随着军队院校调整改革和教育转型的不断深入,学员旅的管理教育工作已成为学院培养高素质新型军事人才的重要环节。充分发挥学员旅管理育人效能,不断提高人才培养质量,学院必须认真贯彻军委总部关于加强军队院校正规化管理一系列重要指示精神,以条令条例为依据,不断加强正规化管理,切实把学员旅打造成为初级指挥生长干部认知部队、提升军政基础素质的第一阵地。

提升军分区部队正规化管理水平的着力点

中央军委习近平主席强调指出,要始终牢记依法治军、从严治军是强军之基,保持严明的作风和铁的纪律,确保部队高度集中统一和安全稳定。军分区部队贯彻落实习主席的重要指示,要始终把加强正规化管理作为依法治军、从严治军的重要抓手,以"学法规、严纪律、严养成、严管理、严规范"为牵引,坚持教育先行、预防为主、训管结合、综合施策,不断提高安全发展水平。

军校正规化管理的实践路径

正规化管理是军队院校经常性基础性的工作，它既是军校正规化建设的重要内容，又是实现教育训练、工作秩序、生活秩序正规化，树立良好校风的基本手段和主要途径。军校正规化管理目标的实现，有赖于抓好以下六个方面的主要工作：