青少年早期同伴侵害与非自杀性自伤行为:反刍思维与管理消极情绪自我效能感的作用

目的:探讨青少年早期同伴侵害与非自杀性自伤行为(NSSI)的关系及反刍思维的中介作用和管理消极情绪自我效能感的调节作用。方法:使用多维同伴侵害量表、反刍反应量表、情绪调节自我效能感量表、青少年自我伤害行为问卷对891名初中生施测。结果:同伴侵害、反刍思维及NSSI间呈两两显著正相关;反刍思维在同伴侵害与NSSI间起部分中介作用;管理消极情绪自我效能感调节了反刍思维在同伴侵害与NSSI间的中介效应,即对于管理消极情绪自我效能感低的青少年,反刍思维的中介效应显著,而对于管理消极情绪自我效能感高的青少年,反刍思维的中介效应不显著。结论:反刍思维在青少年早期同伴侵害与NSSI间起部分中介作用,且该中介效应受到管理消极情绪自我效能感的调节。

消极情绪、情绪调节自我效能感与大学生亲社会行为的关系研究

目的:探究消极情绪、情绪调节自我效能感和亲社会行为三者之间的关系。方法:采用积极消极情绪量表中消极情绪分量表、情绪调节自我效能感量表(中文修订版)中管理消极情绪自我效能感的分量表以及亲社会行为倾向量表(修订版)中情绪性分量表,在社交网站上进行问卷投放,最终回收有效问卷494份。结果:1) 消极情绪对于亲社会行为无影响;2) 情绪调节自我效能感与亲社会行为存在显著正相关;3) 情绪调节自我效能感正向预测亲社会行为。

肺癌根治术后患者自我管理效能感与运动依从性的关系-交叉滞后分析

目的探讨术后6个月内肺癌根治术后患者自我管理效能感与运动依从性的变化趋势,并分析二者间的预测关系,为改善术后患者运动依从性提供参考。方法采用便利抽样法,选取2022年12月至2023年5月南充市2所三级甲等综合医院胸外科首次行肺癌根治术的188例患者作为研究对象,采用中文版癌症自我管理效能感量表(Chinese-version strategies used by people to promote health,C-SUPPH)、运动依从性量表调查患者出院前1d(TI)与术后1个月(T2)、3个月(T3)、6个月(T4)的自我管理效能感及运动依从性水平,构建交叉滞后模型分析自我管理效能感与运动依从性间的因果关系。结果178例患者完成研究;术后6个月内,肺癌根治术后患者自我管理效能感、运动依从性均呈先上升后下降趋势(均P<0.05);交叉滞后模型显示,术后早期(TI~T2)患者自我管理效能感与运动依从性互为因果(β=0.254,P=0.003;β=0.332,P=0.007);中期(T2~T3)患者自我管理效能感能正向预测运动依从性(β=0.286,P<0.001);后期(T3~T4)两者不能相互预测(均P>0.05)。结论肺癌根治术后患者自我管理效能感处于中等水平、运动依从性处于低水平;肺癌根治术后患者自我管理效能感、运动依从性的初始水平并不代表长期治疗后的变化趋势,两者间的预测关系也会发生改变。医护人员需考虑其动态变化特征和个体差异,在患者术后的各个阶段进行评估,及时给予针对性的干预。

肺癌化疗患者自我管理效能感因素及与癌因性疲乏的相关性

目的 探究肺癌化疗患者自我管理效能感因素及与癌因性疲乏的相关性。方法 选取2020年3月~2023年3月于淮安市第一人民医院肿瘤科收治的160例肺癌化疗患者。使用癌症自我管理效能感量表(SUPHH)和Piper疲乏量表(PFS)对患者进行评估,分析SUPHH评分、PFS评分与患者临床资料的关系,logistic回归分析相关影响因素,采取Pearson法分析自我管理效能感与癌因性疲乏的相关性。结果 160例肺癌化疗患者的SUPHH平均评分为(64.98±5.14)分,PFS平均评分为(4.63±2.04)分。根据logistic回归分析,年龄(≥60岁)、文化程度(高中及以下)、化疗次数(≥3次)、付费方式(自费)是自我管理效能感的独立危险因数(P<0.05)。Pearson相关分析结果显示,自我减压、正性态度与癌因性疲乏评分表的感觉、认知呈正相关(P<0.05)。结论 年龄(≥60岁)、文化程度(高中及以下)、化疗次数(≥3次)、付费方式(自费)是自我管理效能感的独立危险因数,肺癌化疗患者自我管理效能感与癌因性疲乏具有一定的正相关关系,可以通过指导自我减压和提高正性态度等自我管理效能感程度,减轻癌因性疲乏程度。

消化道肿瘤患者社会支持、应对方式与自我管理效能感的现状调查及相关性分析

随着全球恶性肿瘤患病人数的逐年攀升,其中消化道肿瘤患病率远高于其他恶性肿瘤,其类型主要包括食管癌、胃癌、肝癌、胆囊癌、胰腺癌、结直肠癌等[1]。癌症患者因化疗引发的不良反应会导致患者生活质量下降,最终影响个体的自我效能[2]。良好社会支持能大幅提高患者自我管理效能感,增加患者对癌症的适应性。而应对方式也有助于提高患者的自我管理效能感,但目前未有研究阐明社会支持、应对方式与自我管理效能感间的关系以及应对方式是患者自我管理效能感的中介因素[3-4]。

食管癌病人术后自我管理效能感潜在剖面分析及影响因素研究

目的:探究食管癌病人术后自我管理效能感的潜在类别,分析不同类别的影响因素。方法:2023年1月—2024年3月选取广东省3所三级甲等医院435例食管癌术后病人为调查对象,采用一般资料调查表、中文版癌症自我管理效能感量表对其进行调查,对食管癌病人术后自我管理效能感的特征进行潜在剖面分析,采用无序多分类Logistic回归探讨相关人口学因素、疾病与治疗因素的影响。结果:潜在剖面分析将食管癌病人术后自我管理效能感分为3个潜在类别,分别定义为低自我管理效能感组(44.1%,C1组)、中自我管理效能感-较低主动努力组(18.6%,C2组)和高自我管理效能感-中主动努力组(37.3%,C3组)。回归分析显示,年龄、家庭关系、术前新辅助治疗、术前合并症、经济负担为自我管理效能感潜在剖面分类的影响因素(P<0.05)。结论:食管癌病人术后自我管理效能感存在3种潜在类别,术后护理干预应注重识别病人异质性,按病人类别开展针对性健康行为干预措施,有助于提高病人生活质量,重拾自我管理信心。

赋能健康教育模式用于肺癌放化疗患者对自我效能感及自我管理能力的影响

目的 探讨赋能健康教育模式用于肺癌放化疗患者对自我效能感及自我管理能力的影响。方法 选取南京医科大学第一附属医院2019年1月至2022年12月收治的96例肺癌患者为研究对象,通过随机数字表法将其分为参照组和研究组,各48例。放化疗期间参照组给予常规护理,研究组在常规护理基础上行赋能健康教育干预。观察两组自我效能感、自我管理能力变化情况。结果 干预后,两组自我管理效能感评分均高于干预前,且研究组高于参照组(P<0.05)。干预后,研究组自我管理能力评分高于干预前,且研究组高于参照组(P<0.05)。结论 肺癌放化疗患者护理中行赋能健康教育,能够有效帮助患者提升自我效能,有助于增强其自我管理能力。

基于目标策略的针对性护理干预对人工肝双重吸附治疗的肝衰竭患者心理韧性、自我效能感及自我管理能力的影响分析

目的探讨基于目标策略的针对性护理干预人工肝双重吸附治疗的肝衰竭患者心理韧性、自我效能感及自我管理能力的影响。方法简单随机选取2022年7月—2023年7月高州市人民医院收治50例人工肝双重吸附的肝衰竭患者为研究对象,根据不同护理干预措施分为两组,各25例。对照组采用常规护理措施,观察组采用基于目标策略的针对性护理措施。比较两组患者的心理韧性、自我效能感、自我管理能力评分以及患者满意度。结果护理后,观察组心理韧性,自我效能感及自我管理能力评分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组护理总满意率为100.00%(25/25),高于对照组的76.00%(19/25),差异有统计学意义(χ^(2)=4.735,P<0.05)。结论对于人工肝双重吸附的肝衰竭患者采用基于目标策略的针对性护理措施能够显著提升患者的心理韧性、自我效能感以及自我管理能力,并提高患者护理满意度。

胃癌病人症状群与自我管理效能感的关系

目的:探讨胃癌病人症状群与自我管理效能感间的相关性。方法:选取2021年10月—2022年8月十堰市3所国家级三级甲等医院收治的188例胃癌病人为调查对象,使用一般资料调查表、中文版安德森症状评估量表(MDASI)和中文版癌症自我管理效能感量表(SUPPH)对病人进行调查。结果:在胃癌病人患病期间发现3个症状群,主要为消化系统症状群、疲乏相关症状群和神经系统症状群,各个症状群的方差贡献率依次为22.17%、21.64%、23.42%。中文版SUPPH得分为(73.32±12.01)分,病人自我管理效能感处于中等偏下水平,各症状群与SUPPH总分及各维度得分均呈负相关(P<0.05)。结论:胃癌病人住院期间症状发生问题明显存在,同一时期出现多个症状群,病人自我管理效能感随着症状群的改变而改变;临床护士要重视病人的症状群管理,提高其自我管理效能感水平。

基于家庭赋权的护理干预结合正念减压疗法对女性不孕症患者自我效能感及自我管理能力的影响

目的探讨基于家庭赋权的护理干预结合正念减压疗法对女性不孕症患者自我效能感及自我管理能力的影响。方法选取2021年1月至2022年12月收治的100例女性不孕症患者作为研究对象,随机将其分为对照组(50例)和观察组(50例)。对照组采用常规护理干预,观察组在对照组基础上加基于家庭赋权的护理干预结合正念减压疗法。比较两组的干预效果。结果干预后,观察组的自我效能感量表(GSES)评分高于对照组,焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)评分低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。干预后,观察组的遵医用药、合理饮食、坚持运动及按时检查评分高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。干预后,观察组的世界卫生组织生存质量测定量表简表(WHOQOL-BREF)各维度评分均高于对照组(P<0.05)。结论基于家庭赋权的护理干预结合正念减压疗法不仅能够改善女性不孕症患者自我效能感及心理状态,而且能提高其自我管理能力和生活质量。

健康教育管理对提高永久性人工心脏起搏器植入术后患者自我效能感的影响

目的分析健康教育管理对提高永久性人工心脏起搏器植入术后患者自我效能感的影响。方法选择我院2020年5月—2022年5月收治的60例永久性人工心脏起搏器植入手术患者,随机分为观察组和对照组,各30例。为观察组提供健康教育管理模式,对照组则提供常规管理模式。对比两组患者干预后的疾病不确定感评分、自我效能评分、遵医行为和护理满意度。结果观察组的疾病不确定感评分均明显低于对照组(P<0.05);观察组的自我效能感评分均明显高于对照组,其总遵医率为90.00%,总干预满意度为93.33%,明显高于对照组的70.00%和73.33%(P<0.05)。结论对永久性人工心脏起搏器植入手术患者采取健康教育管理模式,有利于提高其疾病和自我护理认知,强化自我效能感。

良性前列腺增生患者前列腺气化电切术后自我管理效能感现状及其影响因素分析

目的:调查良性前列腺增生(BPH)患者前列腺气化电切术(TUVP)后自我管理效能感现状,并分析其影响因素。方法:选取2021年6月至2023年10月本院90例行TUVP术治疗的患者,参照慢性病管理自我效能感量表评估其自我管理效能感。调查员自制患者一般资料问卷表,采用多元线性回归分析BPH患者TUVP术后自我管理效能感的影响因素。结果:90例BPH患者TUVP术后自我管理效能感得分为(4.92±1.07)分。家庭月均收入、主要照顾者、疾病感知、病情程度是BPH患者TUVP术后自我管理效能感的影响因素(P<0.05)。结论:BPH患者TUVP术后自我管理效能感处于中等水平,家庭月均收入<5000元、主要照顾者为子女或他人、疾病感知较差、病情程度中重度的BPH患者,其TUVP术后自我管理效能感较低。

大学生情绪管理能力对学习投入的影响--学业自我效能感的中介效应

目的调查学业自我效能感在大学生情绪管理能力与学习投入间的中介效应。方法采用方便抽样法,线上发放一般资料调查、情绪管理能力问卷、学业自我效能感问卷及学习投入量表。结果共调查315名大学生,大学生情绪管理能力问卷、学业自我效能感问卷及学习投入量表得分分别为(84.717±13.981)分、(72.327±15.717)分、(75.844±19.293)分。不同年龄段学生学业自我效能感问卷与学习投入量表得分差异有统计学意义,不同年级学生情绪管理能力问卷、学业自我效能感问卷及学习投入量表得分差异有统计学意义。情绪管理能力、学业自我效能感与学习投入均呈正相关关系,学业自我效能感在情绪管理与学习投入中发挥部分中介作用,中介效应为0.70,占比95%。结论大学生情绪管理能力、学业自我效能感及学习投入均处于中等水平,学业自我效能感在情绪管理与学习投入间起着中介作用。建议高校、教师、家长与学生共同参与,帮助学生提高情绪管理能力、学业自我效能感与学习投入水平,促进学生全面发展。

大学生英语学习消极情绪及其调适——强化自我效能感的有效途径

低效学习、自我效能感不足使大学生对英语学习产生了焦虑、抑郁、浮躁的情绪反应。自我效能感低是影响大学生英语学习的源头问题。教师可以通过直接情感融入和灌输的方式强化学生的自我效能感,更重要的是通过课程教学环节增加学生的成就体验,间接地达到强化学生英语学习自我效能感的目标。

临床护士核心能力与自我效能感及自主学习能力的关系研究

目的了解临床护士核心能力、自我效能感、自主学习能力现状及三者的关系,探讨临床护士核心能力的影响因素,为制定临床护士核心能力培训方案提供依据。方法采用便利抽样法抽取延吉市2所3级综合医院的临床护士605人,采用一般资料调查表、注册护士核心能力测评量表、自我效能感量表、成人学习属性量表进行调查。结果临床护士的核心能力得分为3.56±0.83,自我效能感得分为2.70±0.66,自主学习能力得分为3.68±0.79;护士核心能力与自我效能感、自主学习能力呈正相关(均P<0.05);临床护士核心能力的主要影响因素有自我效能感、自主学习能力及工作年限(均P<0.05),可解释总变异的45.9%。结论延吉地区临床护士核心能力处于高等水平,自我效能感、自主学习能力是临床护士核心能力的主要影响因素。管理者需培养临床护士自我效能感及自主学习能力,从而提高临床护士核心能力。

师范生,自我效能感,情绪管理能力

为了解当代师范类大学生的自我效能感与情绪管理能力的现状,分析自我效能感与情绪管理能力之间的相互关系,本文以贵州省506名师范生为研究对象,采用自我效能感量表和情绪管理能力量表进行施测。得出以下结论:1) 师范类大学生自我效能感在性别、年级、是否班干上存在显著差异;2) 师范类大学生情绪管理能力在性别、是否独生上存在显著差异;3) 师范类大学生自我效能感与情绪管理能力均在0.01水平上呈显著正相关;4) 自我效能感能正向预测情绪管理能力。In order to comprehend the present situation of self-efficacy and emotion management ability of contemporary normal college students, and to analyze the relationship between self-efficacy and emotion management ability, 506 normal college students in Guizhou Province were investigated by using a questionnaire. The questionnaire was composed of Self-Efficacy Scale and Emotion Man-agement Ability Scale. The following conclusions are drawn: 1) There are significant differences in the self-efficacy of normal college students in gender, grade and class work;2) There are significant differences in emotional management ability of normal college students in gender and whether they have brothers or sisters;3) The self-efficacy and emotional management ability of normal col-lege students were significantly positively correlated at the level of 0.01;4) The self-efficacy can positively predict emotional management ability.

青年、中年及老年肝癌患者肝动脉化疗栓塞术后自我管理效能感水平影响因素分析

目的:分析青年、中年及老年肝癌患者肝动脉化疗栓塞术(TACE)后自我管理效能感水平影响因素。方法:回顾性分析本院106例行TACE治疗的肝癌患者临床资料,依据患者不同年龄分为青年组(18~45岁)23例、中年组(46~59岁)52例及老年组(≥60岁)31例,比较各组TACE后自我管理效能感评分的整体水平,比较各组不同临床特征的患者自我管理效能感评分的差异。结果:各组TACE后自我管理效能感评分比较差异无统计学意义(P>0.05);青年组不同病程、婚姻状况、平均月收入、是否接受健康培训、介入治疗次数、甲胎蛋白基础值自我管理效能感评分比较差异有统计学意义(P<0.01),中年组不同家庭类型、甲胎蛋白基础值自我管理效能感评分比较差异有统计学意义(P<0.01),老年组不同受教育程度和美国东部肿瘤协作组(ECOG)体能评分自我管理效能感评分比较差异有统计学意义(P<0.01)。结论:青年、中年及老年肝癌患者TACE后自我管理效能感水平普遍较低,且不同临床特征的患者自我管理效能感水平存在一定差异。

基于家属赋权的孕期管理结合孕晚期骨盆运动对初产妇分娩自我效能感及恐惧情绪的影响

目的探究基于家属赋权的孕期管理结合孕晚期骨盆运动对初产妇分娩自我效能感及恐惧情绪的影响。方法选取2022年1月至10月收治的200例初产妇为研究对象,以随机数字表法将其分为对照组与观察组,各100例。对照组接受常规护理,观察组在对照组基础上加施基于家属赋权的孕期管理结合孕晚期骨盆运动干预。比较两组的干预效果。结果干预后,观察组的结果期望量表、自我效能期望量表评分高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。干预后,观察组的分娩恐惧量表(CAQ)、焦虑自评量表(SAS)评分低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。观察组的自然分娩率高于对照组,不良母婴结局总发生率低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论基于家属赋权的孕期管理结合孕晚期骨盆运动用于初产妇护理中可缓解恐惧情绪,提高分娩自我效能感,改善分娩方式及母婴结局,值得推广。

基于自我效能理论系统的口腔健康管理对正畸牙釉质脱矿患者的干预效果

目的 研究基于自我效能理论系统的口腔健康管理对正畸牙釉质脱矿患者口腔健康自理能力和脱矿程度的干预效果。方法 采用便利抽样法,选择2022年3月至9月在南京医科大学附属口腔医院固定矫治的120例受试者进行牙釉质脱矿筛查,按照随机数字表法将其分为观察组(n=60)与对照组(n=60)。对照组接受常规护理干预,观察组在对照组的基础上实施基于自我效能理论系统的口腔健康管理,分别在基线(T0)、干预6个月(T1)以及12个月(T2)时评定患者的自我效能感、口腔健康自理能力和牙釉质脱矿指数(EDI)。结果 重复测量方差分析结果显示,干预后,不同时间点观察组患者健康行为自我效能感量表得分和口腔健康自理能力得分均高于干预前和对照组,差异有统计学意义(P<0.05);在T2时观察组患者牙釉质脱矿指数为(0.16±0.09),显著低于对照组的(0.48±0.28),差异具有统计学意义(P<0.05)。结论 基于自我效能理论系统的口腔健康管理可提高正畸牙釉质脱矿患者的自我效能感和口腔健康自理能力、降低牙釉质脱矿率,有效改善口腔卫生情况。

战略人力资源管理对员工创新行为的影响机制研究:创新自我效能感的中介作用

创新已成为企业的核心竞争力,如何充分调动员工创新行为,为企业创造出更多效益,是管理者应重视的关键问题。本文以创新自我效能感作为中介变量,深入探讨战略人力资源管理对员工创新行为的影响机制。通过实证数据分析得出:创新导向的战略人力资源管理对员工创新行为有直接的、正向的影响,并能通过增强员工创新的信心即创新自我效能感,进一步激发创新行为。企业在应用创新导向的战略人力资源管理体系时,可更注重职位描述、内部流动、员工参与、深度培训、绩效评价、激励回报、职业安全等维度,更好地激发员工创新行为。