浅析私营中小企业与大型企业的管理特性差异——德国私营中小企业管理理论的启示

通过分析德国中小企业管理理论，认为：在市场经济中，私营中小企业尽管面对大型企业的规范化管理显示出许多缺点，但是，其企业管理承担主体，即“风险型企业家”能够针对其状况，推行直观、灵活以及集中的企业领导管理行为，这又比大型企业的“雇员型企业家”（经理）的管理行为更为合乎实际。

浅析私营中小企业与大型企业的管理特性差异

私营中小企业因资金、人才等因素的限制,可能摆在其面前的最重要的任务就是生存。相比较大型企业,私营中小企业的规范化管理存在很多缺陷,但其企业主体能够及时综合各方面的因素,从而调整企业的战略方向,这显然是大型企业所不具备的。探究两者之间管理的特性差异,对完善企业的管理有着非常重要的意义。论文以德国中小企业管理理论为例,对这类问题进行了总结。