加强管理类专业的现代办公室管理能力培养——提升高职生综合职业能力的经验探讨

现代办公室管理能力,包括在现代办公场所工作所需的多种基本能力,是综合职业能力的重要组成部分。这些能力的培养对于管理类专业大学生有多方面的实用意义。目前,众多院校的高职教育中,在此方面还显得有所欠缺。为此,笔者结合实践经验,提出可通过一系列有效的方法途径,以达到加强现代办公室管理等综合职业能力培养的目的。

现代办公室管理工作中激励机制的创新方向

针对现代办公室管理工作中激励机制的融入价值进行分析,突出表现在有效开发人力资源,达到工作管理目标以及协调分配利益关系等方面,并提出现代办公室管理工作中激励机制创新的相关对策,以期能够不断提升现代办公室管理工作的整体质量。

现代办公室管理中人力资源管理理论的应用剖析

人力资源在现代各机关、企事业单位中的办公室管理占有较为重要的地位,对人力资源运用科学管理,可使企业的人才资源能够尽最大程度的发挥作用,使各部门上下人员各尽其能。人力资源管理要运用以人为本的理念,对人力资源科学分配、有效管理、提高工作效率,是办公室能够高质量完成工作任务和效率。本文主要对现代办公室管理中人力资源管理的理论应用进行剖析。

浅论人力资源管理理论在现代办公室管理中的应用

随着我国经济的发展和社会的进步，企业也逐渐注重人力资源的管理，人力资源是一种特殊的资源，对人力资源采取科学的管理方式，能够使其最大限度地发挥应有作用，现代办公室管理应本着以人为本的观念，对人力资源进行合理的分配与管理，转变思路，提高效率，进而有效提高办公室工作效率，工作质量。本文结合人力资源管理理论讨论了如何在现代办公室管理中应用人力资源管理理论这一问题，并提出了一些切实可行的建议和措施。

事业单位档案数字化管理策略探讨

信息技术在飞速发展,对各行各业都具有深远意义影响,越来越多的事业单位在进行档案管理时都采用数字化手段。本文针对于传统的档案管理方式进行探究,发现其所存在的缺陷,并明确表明档案的数字化管理是未来档案的发展趋势。针对于事业单位档案管理过程中数字技术的运用及其产生的价值进行了明确的解释,同时针对于事业单位档案管理的进一步发展提出了针对性的策略。

论信息技术在项目管理中的应用

信息技术是企业运用科学方法对经营管理信息进行收集、储存、加工、处理,并辅助决策的技术总称。使用计算机的现代化施工管理,不但可以快速、有效而有系统地储存、查找、修改及处理大量的信息,而且能够对施工过程中因受各种自然及人为因素的影响而发生的施工质量、进度和成本进行跟踪管理。