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论当代视阈下我国人本管理发展趋向
被引量:
1
1
作者
郭德钢
《前沿》
北大核心
2010年第11期171-174,共4页
管理的人本化,是当今时代的必然性选择和要求。当代中国的经济、政治和文化、信息等领域的发展推动着人本管理的发展,是管理人本化的时代背景与现实基础。市场经济的完善促使人的独立自主的提升,呼唤管理的人本化。政治的民主化赋予人...
管理的人本化,是当今时代的必然性选择和要求。当代中国的经济、政治和文化、信息等领域的发展推动着人本管理的发展,是管理人本化的时代背景与现实基础。市场经济的完善促使人的独立自主的提升,呼唤管理的人本化。政治的民主化赋予人广泛的民主权利,要求管理的人本化。文化的多样性赋予人自主的文化选择权,需要管理的人本化。社会的信息化赋予人自主的信息选择权,推动管理的人本化。
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关键词
人本
管理
管理的人本化
原文传递
题名
论当代视阈下我国人本管理发展趋向
被引量:
1
1
作者
郭德钢
机构
内蒙古师范大学音乐学院
出处
《前沿》
北大核心
2010年第11期171-174,共4页
文摘
管理的人本化,是当今时代的必然性选择和要求。当代中国的经济、政治和文化、信息等领域的发展推动着人本管理的发展,是管理人本化的时代背景与现实基础。市场经济的完善促使人的独立自主的提升,呼唤管理的人本化。政治的民主化赋予人广泛的民主权利,要求管理的人本化。文化的多样性赋予人自主的文化选择权,需要管理的人本化。社会的信息化赋予人自主的信息选择权,推动管理的人本化。
关键词
人本
管理
管理的人本化
分类号
C93 [经济管理—管理学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
论当代视阈下我国人本管理发展趋向
郭德钢
《前沿》
北大核心
2010
1
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