基于模糊德尔菲法的企业知识管理创新风险评价研究

在相关研究成果的基础上,定义了知识管理创新风险的概念。分析了知识管理创新风险的相关影响因素,并建立了知识管理创新风险评价指标体系。根据评价指标具有模糊性和难以定量化的特点,利用模糊德尔菲法建立了风险评价模型。选取一家企业进行实证分析,说明该模型在知识管理创新风险评价中的实际可操作性。

协同知识创新管理的研究和探讨

本文结合创新理论的发展 ,提出了协同知识创新思想的设想 ,意在充分挖掘企业员工的主动性、能动性和创造性 ,在员工的心目中产生一种潜在的说服力 ,把组织的意志变为员工自觉的行动 ,从而开发人力资源潜能 。

林业创新人才培养与图书馆知识管理创新

林业创新人才培养是林业发展的重要动力 ,没有林业创新人才培养就没有林业创新技术和林业科技的发展。林业创新人才培养离不开图书馆知识管理创新。图书馆知识管理创新涉及意识观念、体制、管理、人员素质、技术及服务等诸多因素。图书馆知识管理创新促进林业创新人才培养。

旅游企业知识创新管理的认知与实践——以珠江三角洲地区为例

知识创新已成为旅游企业参与更高层次竞争的重要战略行为,但研究者发现旅游企业的创新知识转化率极低。本文通过对珠江三角洲地区近80家旅游企业知识创新管理活动现状的调查发现,对知识创新的需求日益增长与知识管理技术手段相对滞后是旅游企业内部的一对突出矛盾,而对隐性知识的高度依赖和标准化管理模式的盛行是造成旅游企业创新知识低转化率困境的根本原因。

图书馆知识管理对图书馆管理的创新

为了促进图书资源的优化配置和利用,许多图书馆开始站在宏观发展的角度,不断地将丰富多元的管理策略和管理内容融入图书馆管理活动环节,积极采取各种创造性的管理手段,保障图书馆管理资源使用效率的综合提升。结合相关的实践调查不难发现,在图书馆管理的过程之中,图书馆知识管理扮演着重要的角色,这种管理策略能够创新原有的管理模式,突破单一且机械的管理障碍。本文深入分析和解读了图书馆知识管理对图书馆管理的创新作用及价值,以期为实现图书馆管理活动的顺利开展提供一定的借鉴。

图书馆——离知识创新管理有多远

在知识经济时代,决定一个国家在国际竞争和世界总格局中的地位的主要因素是该国的创新能力.创新是保证人类社会持续生存和发展的最基本因素和条件.图书馆作为搜集、整理、存储和传播知识信息的专门机构,是国家知识创新体系中不可缺少的重要组成部分.图书馆的知识创新管理就是对知识的产生、传播和应用及其由相关机构和组织所构成的网络系统的管理,是一个动态的过程.

图书馆知识管理创新研究

本文分析了图书馆知识管理所存在的一些问题，提出了加强图书馆管理理念创新，注重人力资开发管理，用知识管理理念创新图书馆服务，提高图书馆知识创新能力，组建知识型决策团队和塑造适应知识管理的图书馆组织文化等对策促进图书馆知识管理创新的发展以便于更好的为人们服务。

基于知识管理的图书馆创新

图书馆是典型的知识机构,进行知识管理有着得天独厚的优势,为适应时代的发展,图书馆应实施知识管理。文章介绍了知识管理的内涵,论述了运用知识管理创新图书馆管理理念、管理机制、服务方式,并提出图书馆实施知识管理的策略。

论高校图书馆的知识创新管理

“知识管理”已成为当今图书馆学理论界探讨最热门的话题，但真正将知识管理运用于图书馆创新发展的切入口尚未形成。本文将着重讨论高校图书馆知识创新管理的重要性及方法。

知识管理与知识创新

图书馆知识管理是21世纪图书馆管理所面临的一个新课题。从知识管理的概念入手，介绍了图书馆管理的特征，论述了知识创新的重要意义，分析了知识信息管理知识创新管理中的重要作用。

《标准科学·数据、知识和创新管理增刊》征稿函

《标准科学》是由国家市场监管总局主管、中国标准化协会和中国标准化研究院共同主办的标准化领域专业学术期刊。国内刊号:CN 11-5811/T国际刊号:ISSN 1674-5698。为深入贯彻落实创新驱动发展战略,推动制造业高质量发展,促进先进制造业和现代服务业深度融合,通过工业数据的汇聚和挖掘,实现情报、知识和智慧的获取和开发,抓住机遇,管控风险,实现创新突破,已成为新时代企业竞争的战略制高点。

基于知识管理的企业技术创新模式研究

21世纪是知识经济发展的时代,企业对知识性经济的追求越来越强烈。而创新是企业在激烈的市场环境中得以生存和发展的关键因素。知识管理是知识经济时代的产物,是顺应社会发展规律和趋势新的管理思想和管理方法,因此,基于知识管理对企业技术创新模式进行研究具有重要的意义。

企业通过战略联盟进行的组织学习与知识创新机制研究

当今世界,竞争日益全球化、多样化、复杂化,越来越多的企业走上了战略联盟的道路。创新是企业荻取持久竞争优势的不竭源泉。战略联盟也日益成为知识性战略联盟。企业结成知识联盟的核心目的之一就是学习和创新。本文主要探讨企业通过战略联盟进行的组织学习和知识创新机制。

中、美、日知识创新比较研究

识经济发展的动力源 ,是知识与技术的创新。从美、日的创新经验分析来看 ,我国须进一步提高对知识创新战略地位的认识 ;适时制定科技发展规划与政策 ;大力造就知识创新人才 ;设法加大投资力度 ;促进关键技术的进步与创新 ;

信息化:企业管理创新的动力源

信息化是企业管理创新的动力源,面对全球范围内信息技术及文化的普及和广泛应用,企业管理必须适应这种新的经营环境,做出相应的调整和创新。目前,信息化滞后已成为我国企业管理创新的最大障碍,企业要想在竞争中求得生存和发展,应从知识管理、供应管理、生产管理、客户管理、库存管理、财务管理六个方面运用信息化,实现管理创新。

试论企业技术管理中的知识特征

传统技术管理理论与实践对技术的知识特性重视不够,在企业愈来愈强调对知识进行管理的环境下,突出技术管理中的知识特征对加强或改进企业技术管理具有重要现实意义。研究分析技术作为知识的可能性、技术知识的内涵及其管理意义、技术知识创新管理在技术管理中的地位,对企业技术管理中的知识特征作一初步探讨。

国内外企业知识创新研究综述

[目的/意义]旨在促进我国企业知识创新研究与发展。[方法/过程]采用文献分析法,从知识创新的模式、影响因素、框架模型、评价和过程5个方面,对企业知识创新的研究成果进行分析。[结果/结论]除知识创新概念外,知识创新的模式、影响因素、框架模型、评价和过程也是学者们关注的焦点;知识创新的主体、客体、目标、过程是重要的研究方向。