Embedded产业发展中的管理突破与战略联盟分析

继PC和Internet之后,Embedded的出现与飞速发展不仅给传统的高科技概念提出了研究的新课题,也对Embedded经济提出了新的需求,这样传统IT经济和网络经济体系结构的局限性明显的暴露出来。本文针对这些问题,对Embedded出现引发的管理突破、策略分析和控制思路进行了研究,提出了Embedded战略联盟的概念,为国家的Embedded经济决策提供参考。

新产品AQP质量管理的突破

该文提出AQP质量管理对新产品开发有着特殊重要的意义。该论文通过分析三星手机案例展开对新产品开发期AQP管理的研究,通过总结国内外一些企业AQP经验,笔者从多方面重点论述了对AQP有重要影响几个方面,总结得出,在新产品导入阶段AQP质量管理的突破,需要引入六西格玛思想和管理,需要重视供应商早期介入,需要以新技术新工艺为焦点,需要质量专家的介入引导。其见解对对企业的新产品开发管理有一定借鉴意义。

中小企业人力资源管理的弊端及突破

我国中小企业正面临着国内外的挑战与机遇,人力资源成为未来生存发展的关键。在中小企业现有的机制下,人力资源管理在价值观念、用人机制、激励机制和培养机制上存在弊端,本文针对这些弊端给出了初步的建议。

新常态下人力资源管理的创新及突破

伴随我国经济发展的转型升级,我国的经济发展进入新常态,对于企业而言,高效高质量的人力资源管理成为企业在市场竞争中立于不败之地的关键。对于企业而言,能否建立科学高效的人力资源管理制度和体系,对于保证企业市场竞争活力具有重要意义。为了进一步明确人力资源管理在企业中的重要意义,本文以企业在经济新常态下的人力资源管理创新及突破为研究切入点,探讨了如何提升人力资源管理的质量和水平,以期对后续的人力资源管理工作提供参考和指向。

加强人性化管理 提高员工积极性

以人为本的管理思想在企业管理理念中早已有之,但是具体的管理工作却做得并不好。企业应从不同层次及时加强对员工的人文关怀,以实现管理水平的进一步发展,为企业发展提供新的活力。

医学科研创新的关键在于管理创新

现代科学技术呼唤现代化管理,管理水平对科研活动的影响愈来愈大,长期以来,我们忽视医学科研管理队伍的建设,甚至在某些方面,管理队伍建设存在的问题比科技队伍建设存在的问题还要突出,管理是被动服务,谈不上科学也用不上科学,管理可以“无师自通”在某些人脑海中根深蒂固地存在着。究其原因,就是因为我们的管理队伍基本上未脱离计划经济体制的模式,或者说还没有按市场经济规律和科技自身发展规律办事。由于医学科研管理队伍素质不高,严重影响着医学科研的发展,这种状况亟应引起注意。

解决薄弱问题 促进管理提升

农电发展是电网公司贯彻落实党和国家服务＂三农＂政策、全面建设小康社会宏伟目标的具体体现,是电力企业服务新农村建设的必然要求。 县级供电企业是最基层的电网经营企业,是电力企业联系社会、联系城乡广大用电客户的重要桥梁和纽带,也是最终完成电力商品交换的重要环节。

一种结合企业管理模式的信息化平台开发方案

信息化系统的开发根据企业办公需要,可选择B/S或C/S模式,开发语言可选择网络扩展性很强的ASP或ASP.NET+SQL开发。该文选择B/S模式,开发语言采用ASP+SQL组合。以此为基础提出一种能够与企业实际情况相符合的信息化平台开发方案。

浅谈信息技术与初中班级创新管理的整合

现代信息技术一直成为近些年来炙手可热的话题,各种信息技术手段如雨后春笋一般层出不穷。通过信息技术手段希望能够给学生带来更加良好的教育已经成为了学校以及老师的重大关注点,尤其是班主任看见现代的发达信息技术就像是发现了新大陆一样,内心充满欣喜又满怀焦急。现在的时代背景之下,信息技术手段已经不再是一股涓涓细流,大有狂风暴雨袭来的态势,反观当下的国家传统教育设施,尽管对于技术性大数据信息的利用有所强调,但是始终力度不够,效果不明显。鉴于现在的情形,基于信息技术的大发展环境之下,作为班主任可以大胆突破,对自己的工作有所创新,以更好的管理初中班级事务[1]。

用户档案信息在高校图书馆中的应用分析

随着网络信息时代的发展与变革,高校图书馆档案管理突破了静态管理状态,向动态环境发展,尤其是图书馆个性化服务的发展与应用,使得用户档案成为图书馆界研究和发展的新动态。图书馆用户档案是指所有在接受图书馆提供的馆藏资源、网络资源及相关服务信息时所产生的一切与用户相关的资料,是用户利用图书馆的原始记录。用户档案信息服务是指图书馆根据用户档案信息分类,为用户提供相关专业馆藏资源、数字化信息、特色资源、个性化信息等服务，并根据用户使用图书馆的轨迹分析用户的感兴趣的信息，主动向用户提供信息服务。

在承包中要加强社会主义医德建设

随着医院改革的深入,承包责任制已成为一种具有较强生命力的经营方式。它的出现明显地改善了医院的管理,提高了医院的社会效益和经济效益。这一点已经被很多医院改革的实践所证明。但医院实行承包后,由于两权分离,医院有了自主经营权。

统一思想 理清思路 搞好国有大中型企业

如何提高国有企业的市场竞争能力,如何把搞好单个国有企业和搞好整个国有经济结合起来,需要全省上下实现五个突破:观念突破、产品突破、机制突破、管理突破和外向突破。 首先是企业和各级政府经济管理部门要实现观念的突破,抛弃计划经济的观念,树立市场经济的观念。国有大中型企业从计划经济进入市场经济轨道,无疑是一场脱胎换骨的改造。省委决定在全省范围内广泛开展加快进入市场经济轨道大讨论,以增强全民的市场意识和危机意识。通过大讨论,要破除外因论,克服等靠要思想,坚持依靠自己的力量在市场竞争中求生存、求发展;破除小生产观念,克服自我封闭意识,坚持高水平、大规模、外向型的发展战略;破除墨守陈规的思维方式,克服无所作为的思想,坚持生产力标准,创造性地开展工作,把着眼点和立足点放在加快国有大中型企业进入市场、开拓市场、占领市场上。 二是所有企业都要建立适应市场经济要求的产业产品新结构,在企业生产的产品上实现突破。我省在向市场经济转轨过程中,结构性矛盾越来越突出。目前,一些国有大中型企业陷入困境,一个主要原因就是产品品种少、水平低、竞争力差,不适应市场的需要。在计划经济体制下,是市场服从产品;在市场经济条件下,应当是产品适应市场。

浅谈基层班组长队伍建设

班组长作为基层班组的管理者、上级精神的组织推行者、具体工作的执行者，对其培养够不够，管理到不到位，作用发挥明不明显，对于企业管理提升、个人职业规划发展意义重大。本文从班组长管理现状、班组长素质提升、职能发挥、措施激励等方面，对基层班组长队伍建设进行了探讨分析。

差异化服务——软件企业的蓝海

我国的软件行业早已成为充分竞争行业,目前正饱受利润率低、恶性竞争和客户对软件的价值认识有限等诸多问题的困扰。本文通过对市场现象的深入分析,提出了软件业的"差异化+服务"的战略思想,从"软件业微笑曲线"中找寻盈利模式的突破,以集中性营销的方法在企业竞争中取得立足点,通过体验式营销进行市场的突破,渐进式改革公司内部管理,与软件产业链中的公司建立战略联盟从而突破无序竞争,从而在困境中进行了突破。

浅探内部审计的“853”举措

目前，企业中新技术和电子商务的应用以及对多快好省目标的迫切追求把内部审计推到了风险管理和运作程序改革的最前沿。

创新与突破管理是我国铸造企业长远发展的主要保障途径（一）—上海宏钢电站设备铸锻有限公司长远发展创新与突破管理实践之简介

介绍了铸造企业生存与长远发展过程中应考虑的主要因素，通过上海宏钢电站设备铸锻有限公司（以下简称宏钢公司）近几年已经所经历的一个跨越式发展迅速成长过程的企业创新与突破管理成功之路，来分析与指出我国铸造企业生存与长远发展的设想及对策，能给予我国的铸造业的发展予以启示。