论中国管理级船员跨文化领导力的培养

在罗列跨文化领导所面临的挑战的基础上,分析管理级船员所应具备的文化差异方面的认知、跨文化沟通交流的技能和能力、个性特质等,提出建立跨文化协调体系、跨文化管理培训体系等措施。

管理级船员同时离船问题分析

在海事管理中,船长和大副、轮机长和大管轮不得同时离船。港口执法人员只有对之全面正确理解,才能对船方进行有效管理。比较有关法律规定,对管理级船员同时离船违法行为进行分析,并提出一些看法。

减少水上交通事故发生之对策

以浙江省船员为研究对象,从劳动力市场、船员自身素质、现行制度等3个层面进行分析,针对浙江船员的供需现状,就船员素质构成、现行制度中存在的问题提出减少水上交通事故发生之对策。