水利管理实行“五化”

江苏省东台市在全市水利系统大力开展“水利行业管理年”活动，全面推进水利规划建设程序化、工程经营管理合同化、水资源管理规范化、水利行政法制化、管理考核标准化，以“五化”要求来强化水利行业管理，使全市水利建设与管理上了一个新台阶。

工程公司领导干部考核评价体系的构建

湖北工程公司以探索科学的干部队伍管理标准为目标,以规范干部制度、健全自控节点、完善规范流程为过程,建立和实施符合上级干部政策、切合企业实际的干部考核评价体系,并运用于干部队伍管理的关键环节、关键要素,持续推进管理创新,提升干部队伍管理水平,进而间接促进企业效益提升、服务能力增强。