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管理者关系、知识吸收和初创企业创新绩效 被引量:4
1
作者 陈涛 盛宇华 《南京社会科学》 CSSCI 北大核心 2012年第11期42-47,52,共7页
管理者关系是社会资本一个重要组成部分,是研究成熟企业社会资本理论的一个基石。本文以中国长三角地区227家初创企业为研究对象,探讨了管理者关系、知识吸收和初创企业创新绩效之间的关系,以及知识吸收在管理者关系和初创企业绩效关系... 管理者关系是社会资本一个重要组成部分,是研究成熟企业社会资本理论的一个基石。本文以中国长三角地区227家初创企业为研究对象,探讨了管理者关系、知识吸收和初创企业创新绩效之间的关系,以及知识吸收在管理者关系和初创企业绩效关系中的中介作用。研究结果表明,管理者关系和知识吸收,以及知识吸收和创新绩效之间呈正相关关系,其中知识吸收起到了中介作用。由此揭示管理者关系对于初创企业创新绩效可能存在内在演变机理,这将为企业家提供现实的指导意义和实践帮助。 展开更多
关键词 管理者关系 知识吸收 初创企业 创新绩效
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高层管理者关系对创业导向的影响机制研究——一个有中介的调节模型 被引量:1
2
作者 马丽 赵蓓 《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2018年第4期94-103,共10页
创业导向是企业价值增值,实现增长的战略选择。本文以机会获取为中介变量,以环境不确定性为调节变量,构建了一个有中介的调节效应模型,旨在揭示高层管理者关系对企业创业导向的影响机制。基于210家成熟企业数据的实证研究结果表明:高层... 创业导向是企业价值增值,实现增长的战略选择。本文以机会获取为中介变量,以环境不确定性为调节变量,构建了一个有中介的调节效应模型,旨在揭示高层管理者关系对企业创业导向的影响机制。基于210家成熟企业数据的实证研究结果表明:高层管理者商业关系、政治关系对企业创业导向有正向影响,机会获取在高层管理者商业关系、政治关系与创业导向间发挥完全中介作用;环境不确定性削弱了高层管理者商业关系、政治关系对企业机会获取的直接效应,从而弱化了其对创业导向的间接效应。 展开更多
关键词 高层管理者关系 机会获取 创业导向 环境不确定性
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管理者关系对企业绩效的影响研究--创业导向的中介作用
3
作者 赵蓓 马丽 《东南学术》 CSSCI 北大核心 2018年第5期158-166,共9页
在转型经济背景下,管理者关系在企业经营管理中的普遍性已被认可,但管理者关系对企业绩效的作用机理依旧是当前学术界关注的问题。创业导向作为实现企业价值增值的战略选择,高层管理者对其的影响不可忽略。本文构建了管理者关系、创业... 在转型经济背景下,管理者关系在企业经营管理中的普遍性已被认可,但管理者关系对企业绩效的作用机理依旧是当前学术界关注的问题。创业导向作为实现企业价值增值的战略选择,高层管理者对其的影响不可忽略。本文构建了管理者关系、创业导向与企业绩效间的影响路径模型,基于210家成熟企业的调查数据,运用结构方程模型对研究假设进行了实证检验。结果表明,管理者商业关系对创业导向的创新性、风险承担性和先动性均有正向影响,而管理者政治关系仅仅只影响先动性,对创新性与风险承担性的影响并不显著;创业导向的风险承担性、先动性会影响企业绩效,而创新性对企业绩效影响不显著。同时,本文揭示了管理者商业关系、政治关系通过创业导向的不同维度对企业绩效的间接影响。 展开更多
关键词 管理者关系 创业导向 企业绩效
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双元学习、即兴能力和可持续发展绩效——管理者关系的调节作用 被引量:8
4
作者 吕潮林 彭灿 杨红 《当代经济管理》 CSSCI 北大核心 2021年第9期40-49,共10页
组织学习(特别是双元学习)和企业可持续发展是当今国内外学术界研究的重点领域。但现有文献对于企业如何通过组织学习提升企业能力最终增加企业可持续发展绩效以及如何通过社会关系网络拓宽双元学习渠道的研究相对较少。文章运用组织学... 组织学习(特别是双元学习)和企业可持续发展是当今国内外学术界研究的重点领域。但现有文献对于企业如何通过组织学习提升企业能力最终增加企业可持续发展绩效以及如何通过社会关系网络拓宽双元学习渠道的研究相对较少。文章运用组织学习理论、动态能力理论和社会网络理论,基于能力视角探讨了双元学习对企业可持续发展绩效的影响,并分析了企业即兴能力的中介作用,同时从社会网络拓宽的角度探索了管理者关系的调节作用。通过对江苏、河南、河北等地219位企业管理者的调查数据进行统计分析,得到以下结果:双元学习对企业可持续发展绩效具有正向影响;即兴能力在双元学习和可持续发展绩效之间起到了部分中介作用。商业关系正向调节双元学习对即兴能力的影响;政治关系正向调节双元学习对即兴能力的影响。 展开更多
关键词 双元学习 可持续发展绩效 即兴能力 管理者关系
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新创企业管理者关系对竞争优势的影响研究——基于制度正统性的视角
5
作者 李庆军 崔文田 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2011年第21期72-75,共4页
从制度正统性的视角分析了新创企业利用管理者关系建立竞争优势和提升企业绩效的过程机理,提出了以下4个主命题:管理者关系有利于新创企业建立竞争优势;管理者关系有利于新创企业建立制度正统性;制度正统性有利于新创企业建立竞争优势;... 从制度正统性的视角分析了新创企业利用管理者关系建立竞争优势和提升企业绩效的过程机理,提出了以下4个主命题:管理者关系有利于新创企业建立竞争优势;管理者关系有利于新创企业建立制度正统性;制度正统性有利于新创企业建立竞争优势;新创企业竞争优势可以有效提升企业绩效。研究成果填补了现有理论空白,可为新创企业的生存发展提供实践指导依据。 展开更多
关键词 管理者关系 制度正统性 竞争优势 新创企业
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基于权变视角的管理者社会关系对企业绩效的影响研究 被引量:7
6
作者 郭海 王栋 刘衡 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2013年第3期360-367,共8页
基于动态能力理论和权变研究视角,构建管理者关系、资源整合、创业导向与绩效间关系的理论模型,并利用大规模样本对所提假设进行检验。结果表明,商业关系和政治关系均能提升企业绩效;不同资源整合过程以不同方式调节管理者关系对企业绩... 基于动态能力理论和权变研究视角,构建管理者关系、资源整合、创业导向与绩效间关系的理论模型,并利用大规模样本对所提假设进行检验。结果表明,商业关系和政治关系均能提升企业绩效;不同资源整合过程以不同方式调节管理者关系对企业绩效的影响;创业导向对资源整合的调节效应产生深层调节效果。 展开更多
关键词 管理者关系 资源整合 创业导向 动态能力 绩效
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转型环境下管理者关系对企业绩效的影响研究 被引量:4
7
作者 王永健 谢卫红 《管理科学》 CSSCI 北大核心 2015年第6期39-49,共11页
已有大量研究探讨管理者关系与企业绩效的关系,但并未深入揭示管理者关系对不同类型绩效的影响以及不同类型环境的调节作用。基于社会资本理论和资源依赖理论,构建管理者关系、企业绩效及其所处环境的研究框架,探讨管理者的政治关系和... 已有大量研究探讨管理者关系与企业绩效的关系,但并未深入揭示管理者关系对不同类型绩效的影响以及不同类型环境的调节作用。基于社会资本理论和资源依赖理论,构建管理者关系、企业绩效及其所处环境的研究框架,探讨管理者的政治关系和商业关系对企业创新绩效和财务绩效的影响,并进一步分析竞争强度和法制环境的调节作用。以206家中国企业为对象进行问卷调查,运用SPSS 16.0和多元回归分析等方法进行实证检验。研究结果表明,政治关系只对财务绩效有正向影响,而对创新绩效的影响不显著;商业关系对创新绩效和财务绩效具有显著正向影响;竞争强度对政治关系与创新绩效关系的调节作用不显著,对政治关系与财务绩效关系有正向调节作用,但对商业关系与创新绩效和财务绩效的关系均有负向调节作用;法制环境负向调节政治关系与创新绩效和财务绩效的关系,正向调节商业关系与创新绩效和财务绩效的关系。在当前环境下,企业可以利用管理者关系促进企业绩效,特别是财务绩效,但要注意其发挥作用的边界条件。 展开更多
关键词 管理者关系 竞争强度 法制环境 创新绩效 财务绩效
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管理者关系能克服新颖陷阱和规模陷阱吗?
8
作者 苏中锋 王海绒 《南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学)》 CSSCI 北大核心 2015年第6期22-30,共9页
新颖陷阱和规模陷阱是导致创业企业失败的主要原因,因此如何帮助创业企业克服这两种陷阱就成为创业管理理论和实践亟待解决的关键问题。制度理论指出,作为重要的非正式制度要素,管理者关系(商业关系和政府关系)在创业企业克服新颖陷阱... 新颖陷阱和规模陷阱是导致创业企业失败的主要原因,因此如何帮助创业企业克服这两种陷阱就成为创业管理理论和实践亟待解决的关键问题。制度理论指出,作为重要的非正式制度要素,管理者关系(商业关系和政府关系)在创业企业克服新颖陷阱和规模陷阱过程中发挥了重要作用。在我国制度转型的背景下,创业企业面临着由于新和小导致的新颖陷阱和规模陷阱。商业关系可以帮助创业企业克服新颖陷阱和规模陷阱,而政府关系妨碍克服新颖陷阱和规模陷阱。基于中国139家创业企业问卷调查的实证研究支持了上述结论。 展开更多
关键词 新颖陷阱 规模陷阱 管理者关系 创业企业绩效 制度理论
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创新生态化视角下管理者关系对传统资源型企业EBMI-ETI匹配模式选择的影响研究 被引量:1
9
作者 张美丽 姚西龙 郭淑娟 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2022年第4期103-118,共16页
以山西省239家传统资源型企业为样本数据,在划分商业模式创新生态化(EBMI)与技术创新生态化(ETI)匹配模式不同类型并构建匹配测度模型量化的基础上,理论分析并实证检验了转型政策调节下管理者关系对EBMI-ETI匹配模式选择产生的影响。结... 以山西省239家传统资源型企业为样本数据,在划分商业模式创新生态化(EBMI)与技术创新生态化(ETI)匹配模式不同类型并构建匹配测度模型量化的基础上,理论分析并实证检验了转型政策调节下管理者关系对EBMI-ETI匹配模式选择产生的影响。结果显示,管理者关系对企业EBMI-ETI匹配模式类型选择的影响存在显著差异,且在转型政策的调节下,其差异性影响更为显著。即:在较高的转型政策要求下,具有紧密行业内关系的企业,倾向于选择效率导向型的EBMI-ETI匹配模式;存在紧密行业外关系的企业,更倾向于选择效果导向型的EBMI-ETI匹配模式;同时具有紧密行业内外关系的企业,有利于选择提速增效型的EBMI-ETI匹配模式,且与单一类型管理者关系的企业相比,两种关系互补(交互)更能促进提速增效型的EBMI-ETI匹配活动开展。面对转型政策要求,该研究为解决企业如何通过管理者关系选择适合推动自身转型的EBMI-ETI匹配模式,改善生态-经济效益协同增长失衡局面提供一定的借鉴。 展开更多
关键词 创新生态化 管理者关系 EBMI-ETI匹配模式 转型政策
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权变视角下的管理者社会关系与企业创新绩效 被引量:5
10
作者 董振林 邹国庆 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2016年第3期18-26,共9页
基于战略管理的权变视角,本文在整合社会嵌入理论、社会资本理论与制度基础观的基础上,探讨并检验了管理者外部社会关系与企业创新绩效之间的关系,并考察了制度环境特性对于这一关系的影响。通过向国内不同地区开展问卷调查收集数据,笔... 基于战略管理的权变视角,本文在整合社会嵌入理论、社会资本理论与制度基础观的基础上,探讨并检验了管理者外部社会关系与企业创新绩效之间的关系,并考察了制度环境特性对于这一关系的影响。通过向国内不同地区开展问卷调查收集数据,笔者对建立的理论模型进行了实证检验。研究发现,管理者商业关系和政府关系都对企业创新绩效具有显著正向影响,但管理者商业关系的作用相对更大。同时,管理者社会关系对企业创新绩效的影响是权变性的,制度环境不确定性使得管理者社会关系的作用增强,而制度环境完善性强化了管理者商业社会关系的作用,但减弱了管理者政府社会关系的影响。 展开更多
关键词 管理者社会关系 企业创新绩效 制度环境
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组织学理论解读美国医院管理者与医生的关系
11
作者 何倩 秦炜 +3 位作者 傅鸿鹏 刘新亮 陈琦 梁万年 《中国社会医学杂志》 2007年第1期20-21,共2页
回顾美国医院管理者与医生关系的发展变迁,综合了以往研究成果,从组织学中职业工作理论观点的角度来分析解读美国医院管理者与医生之间的关系。
关键词 组织学理论 管理者与医生的关系 职业工作观点
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中美医院管理者与医生关系的组织学理论分析
12
作者 何倩 傅鸿鹏 +2 位作者 刘新亮 陈琦 梁万年 《卫生软科学》 2007年第2期138-140,共3页
运用组织学中职业工作和组织文化、组织构建以及冲突与辩证法的理论观点分析比较中美两国医院管理者与医生之间的关系。
关键词 管理者与医生的关系 组织学理论
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企业管理者的社会关系:研究回顾与展望 被引量:7
13
作者 郭海 王栋 薛佳奇 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2011年第7期154-159,共6页
近年来,企业管理者的社会关系成为战略管理领域的一个热门研究话题。在介绍管理者关系的概念及内涵基础上,从管理者关系的分类、影响管理者关系构建及利用的因素,以及管理者关系对企业绩效的影响这三个方面对管理者关系相关研究进行了... 近年来,企业管理者的社会关系成为战略管理领域的一个热门研究话题。在介绍管理者关系的概念及内涵基础上,从管理者关系的分类、影响管理者关系构建及利用的因素,以及管理者关系对企业绩效的影响这三个方面对管理者关系相关研究进行了回顾和总结。最后,预测了该领域未来可能的研究方向。 展开更多
关键词 管理者关系 社会资本 资源 环境 制度 绩效
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管理者的社会关系影响民营企业绩效的机制研究 被引量:14
14
作者 郭海 《管理科学》 CSSCI 北大核心 2013年第4期13-24,共12页
大量研究表明管理者的社会关系对企业绩效产生积极的影响,但现有研究并没有深入揭示管理者关系提升企业绩效的内在机理。基于制度理论,以民营企业为研究对象,打开管理者关系与企业绩效研究的黑箱,深入考察管理者关系影响企业绩效的中介... 大量研究表明管理者的社会关系对企业绩效产生积极的影响,但现有研究并没有深入揭示管理者关系提升企业绩效的内在机理。基于制度理论,以民营企业为研究对象,打开管理者关系与企业绩效研究的黑箱,深入考察管理者关系影响企业绩效的中介机制。利用165家民营企业的问卷调研样本数据,分别采用多层线性回归和结构方程建模两种方法进行实证检验。研究结果表明,资源组合和机会识别是管理者关系影响企业绩效的两种中介机制,管理者关系能够显著提升组织合法性,但并不能直接导致企业绩效的改善;管理者关系对企业绩效的影响总体是积极的,但其作用机制呈现出多元、复杂的特点。最后讨论研究结论的理论意义和实践价值,并指出研究的局限性。 展开更多
关键词 管理者关系 资源组合 合法性 机会识别 民营企业绩效
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企业资源如何影响企业绩效:一个基于中介过程的研究 被引量:3
15
作者 刘露 《当代经济管理》 CSSCI 2017年第7期22-31,共10页
资源在企业发展过程中扮演着重要角色,是影响企业绩效的重要因素。然而已有研究并未明确解决企业资源如何影响自身绩效这一问题。文章认为尽管资源对企业绩效的提升具有正向影响,但却并非直接的影响企业绩效,需要借助具体的中介路径进... 资源在企业发展过程中扮演着重要角色,是影响企业绩效的重要因素。然而已有研究并未明确解决企业资源如何影响自身绩效这一问题。文章认为尽管资源对企业绩效的提升具有正向影响,但却并非直接的影响企业绩效,需要借助具体的中介路径进行转化。基于资源基础观和社会网络理论,文章通过实证分析176家企业数据,表明了组织二元性和管理者关系在企业资源向企业绩效的转化过程中具有重要的中介作用,两者从企业内部和外部不同角度出发来影响企业资源向企业绩效的转化。 展开更多
关键词 资源 绩效 组织二元性 管理者关系 路径分析
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企业绩效界定、测量与结构性整合 被引量:4
16
作者 倪昌红 梁珊珊 邵良玭 《牡丹江师范学院学报(社会科学版)》 2019年第3期8-18,共11页
由于企业绩效中组织管理研究因变量测量的不规范导致了两个问题:一是测量方法与指标选取随意,二是研究结论常常出现矛盾。为解决这类问题,本文以大量实证研究文献对企业绩效的测量为基础,从个人与企业、短期与长期、财务与成长等方面的... 由于企业绩效中组织管理研究因变量测量的不规范导致了两个问题:一是测量方法与指标选取随意,二是研究结论常常出现矛盾。为解决这类问题,本文以大量实证研究文献对企业绩效的测量为基础,从个人与企业、短期与长期、财务与成长等方面的绩效,对企业绩效进行结构性划分,构建了其维度间的逻辑联系,以此作为整合绩效研究的指导性框架,并对未来企业绩效的研究提出了三点建议。 展开更多
关键词 企业绩效 结构性企业绩效 员工离职 管理者社会关系 研究范式
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A watershed-based adaptive knowledge system for developing ecosystem stakeholder partnerships 被引量:2
17
作者 Hebin LIN Jeffrey A.THORNTON Nickolai SHADRIN 《Chinese Journal of Oceanology and Limnology》 SCIE CAS CSCD 2015年第6期1476-1488,共13页
This study proposes a Watershed-based Adaptive Knowledge System(WAKES) to consistently coordinate multiple stakeholders in developing sustainable partnerships for ecosystem management.WAKES is extended from the instit... This study proposes a Watershed-based Adaptive Knowledge System(WAKES) to consistently coordinate multiple stakeholders in developing sustainable partnerships for ecosystem management.WAKES is extended from the institutional mechanism of Payments for Improving Ecosystem Services at the Watershed-scale(PIES-W).PIES-W is designed relating to the governance of ecosystem services flows focused on a lake as a resource stock connecting its inflowing and outflowing rivers within its watershed.It explicitly realizes the values of conservation services provided by private land managers and incorporates their activities into the public organizing framework for ecosystem management.It implicitly extends the "upstream-to-downstream" organizing perspective to a broader vision of viewing the ecosystems as comprised of both "watershed landscapes" and "marine landscapes".Extended from PIES-W,WAKES specifies two corresponding feedback:Framework I and II.Framework I is a relationship matrix comprised of three input-output structures of primary governance factors intersecting three subsystems of a watershed with regard to ecosystem services and human stakeholders.Framework II is the Stakeholder-and-Information structure channeling five types of information among four stakeholder groups in order to enable the feedbacks mechanism of Framework I.WAKES identifies the rationales behind three fundamental information transformations,illustrated with the Transboundary Diagnostic Analysis and the Strategic Action Program of the Bermejo River Binational Basin.These include(1) translating scientific knowledge into public information within the Function-and-Service structure corresponding to the ecological subsystem,(2) incorporating public perceptions into political will within the Serviceand-Value structure corresponding to the economic subsystem,and(3) integrating scientific knowledge,public perceptions and political will into management options within the Value-and-Stakeholder structure corresponding to the social subsystem.This study seeks to share a vision of social adaptation for a global sustainable future through developing a network to adopt contributions from and forming partnerships among all ecosystem stakeholders. 展开更多
关键词 ecosystem services information transformation integrated ecosystem management stakeholder partnerships transaction costs watersheds
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TSS (Tourism Support System) as a New Competitive Tourism Marketing Instrument
18
作者 Boumedyen Shannaq Kaneez Fatima Sadriwala Fouad Jameel Ibrahim AIAzzawi 《Computer Technology and Application》 2013年第6期291-295,共5页
The recent trend in tourism marketing is focus on customer relationship management. Tourism industry today is one of the highest revenue generating industry and strategic approach for sustainable development of this i... The recent trend in tourism marketing is focus on customer relationship management. Tourism industry today is one of the highest revenue generating industry and strategic approach for sustainable development of this industry hosts benefits not only for the tourism related stakeholders but also the community and economy on the whole. Oman is one of the most preferred destinations for the tourists especially after the declaration of Muscat, Arab tourism Capital for 2012. Thus to materialize this honor and position, the scientific study and analysis of tourist behavior will help to predict the future trend of tourism and will give direction for effort investment. This work presents a novel strategy to identify, analyze and highlights the main tourist behavioral factors that could increase tourists' loyalty to a specific destination or agency. The analytical TSS (tourism support system) will also classify customers into two categories--first category will be classified as "LT (loyal tourists)" and second category as "NLT (non-loyal tourists)". Dataset is collected from a tourism business organization. Twenty-four attributes and 545 instances were collected and were analyzed by algorithms like logistics, forest of random trees, naive Bayes, J48 and Id3. The explanatory variables were defined, and some transformations were done to identify the response variable. Entropy was used and adapted in order to find the response variable from the explanatory variables. The results obtained from this work confirm that the generated rules can be used for future prediction and tourism business can be improved and efforts can be directed in right place for the right consumer resulting in high return on investment. 展开更多
关键词 TOURISM MARKETING Oman ENTROPY sustainable development.
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Model of Integrated Management System for Quality and Food Safety of Biscuit Products
19
作者 Marieta Stefanova 《Journal of Life Sciences》 2017年第1期35-46,共12页
The revised version of ISO 9001:2015 places a demand before many food producers to face the problem of updating the old or developing new food quality and safety management systems. In order to help the organizations... The revised version of ISO 9001:2015 places a demand before many food producers to face the problem of updating the old or developing new food quality and safety management systems. In order to help the organizations in this endeavor, this paper presents a model for planning and implementation of IMS (integrated management system) for quality and food safety, using the example of biscuit products manufacturing, and explains its conception. The integrative approach is based on the synergetic effect between the mutually related business processes. It has been established that the introduction of the model can help the biscuit producers in efficiently addressing such challenges as limited resources, increasing competition, as well as higher expectations of customers and other stakeholders. 展开更多
关键词 Food safety quality management ISO 9001:2015 biscuit products.
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合作型劳资关系的构建、运作与结果评估——以英国国家医疗服务体系为例
20
作者 周晓光 《劳动经济研究》 2014年第3期157-177,共21页
本文主要研究了劳动者-管理者伙伴关系的构建、运作和结果。文章以英国国家医疗服务体系为研究对象,首先介绍了劳动者-管理者伙伴关系的制度建设和三级结构。其次,文章选取了三个案例,通过跟踪研究,深入剖析了劳动者-管理者伙伴关系的... 本文主要研究了劳动者-管理者伙伴关系的构建、运作和结果。文章以英国国家医疗服务体系为研究对象,首先介绍了劳动者-管理者伙伴关系的制度建设和三级结构。其次,文章选取了三个案例,通过跟踪研究,深入剖析了劳动者-管理者伙伴关系的实际运作情况,具体包括伙伴关系的结构组成、议程范围、参与者的贡献以及行为模式等。再次,文章对三个案例中劳动者-管理者伙伴关系运作的决策结果进行了评价以及对比。最后,文章指出了影响伙伴关系决策效率差异的几大因素,比如历史上的劳资合作文化、管理层的战略意识、组织结构与议程范围的结合、参与人的行为模式以及工会的能力等。 展开更多
关键词 劳动者-管理者伙伴关系 内部环境 运作流程 结果评估
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