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管理者双元性研究现状探析和未来展望
被引量:
6
1
作者
李悦
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
2018年第8期112-124,共13页
双元性研究旨在探讨如何管理组织中探索和开发活动的张力,管理者双元性是当前该研究领域的一个热点话题。本文首先剖析了管理者双元性的内涵,厘清了个体层面探索和开发活动的关系,将管理者双元性特征归纳为"均衡""切换&q...
双元性研究旨在探讨如何管理组织中探索和开发活动的张力,管理者双元性是当前该研究领域的一个热点话题。本文首先剖析了管理者双元性的内涵,厘清了个体层面探索和开发活动的关系,将管理者双元性特征归纳为"均衡""切换"和"协同"三个方面。其次,对管理者双元性的测量方式进行了总结和分析。再次,梳理了管理者双元性的前因并对这些前因和管理者双元性三种特征的关系进行了分析,然后梳理了管理者双元性对管理者自身及下属的各种积极和消极影响。最后,针对现有研究的不足,从测量方式、前因研究、影响效应研究以及管理层级和职能细分四个方面对未来研究进行了展望。
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关键词
管理者双元性
双元领导风格
矛盾式领导风格
探索活动
开发活动
原文传递
题名
管理者双元性研究现状探析和未来展望
被引量:
6
1
作者
李悦
机构
华东师范大学公共管理学院
出处
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
2018年第8期112-124,共13页
基金
教育部人文社会科学研究青年基金项目(14YJC630075)
文摘
双元性研究旨在探讨如何管理组织中探索和开发活动的张力,管理者双元性是当前该研究领域的一个热点话题。本文首先剖析了管理者双元性的内涵,厘清了个体层面探索和开发活动的关系,将管理者双元性特征归纳为"均衡""切换"和"协同"三个方面。其次,对管理者双元性的测量方式进行了总结和分析。再次,梳理了管理者双元性的前因并对这些前因和管理者双元性三种特征的关系进行了分析,然后梳理了管理者双元性对管理者自身及下属的各种积极和消极影响。最后,针对现有研究的不足,从测量方式、前因研究、影响效应研究以及管理层级和职能细分四个方面对未来研究进行了展望。
关键词
管理者双元性
双元领导风格
矛盾式领导风格
探索活动
开发活动
Keywords
manager ambidexterity
ambidextrous leadership
paradoxical leadership
exploration
exploitation
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
管理者双元性研究现状探析和未来展望
李悦
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
2018
6
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