新兴市场管理者社会联系研究综述与未来展望

管理者社会联系是指管理者的跨界活动以及与企业外部组织或个人的互动关系。与西方成熟的市场体系不同,新兴市场为研究管理者社会联系及其影响提供了独特的市场、制度和文化背景。围绕管理者社会联系的概念、内涵、影响因素、影响结果以及管理者社会联系影响企业绩效的中介和调节效应等问题,对现有文献进行了系统梳理,并在此基础上对管理者社会联系的未来研究方向进行了展望。

管理者社会联系对企业网络能力的影响——基于竞争强度的实证研究

管理者社会联系是影响企业网络能力的重要因素。企业竞争强度影响着管理者社会联系对企业网络能力的作用大小。本文运用层次回归分析法,利用问卷数据资料,分析了不同竞争强度条件下,管理者社会联系(商业联系与政治联系)对企业网络愿景能力、组合管理和关系管理能力的影响。得出结论:商业联系对网络愿景能力、关系管理能力有促进作用,对组合管理能力无明显作用;政治联系对网络愿景能力、组合管理能力有促进作用,对关系管理能力促进作用弱;竞争强度能增强商业联系对企业网络能力的促进作用,增强政治联系对网络愿景能力的促进作用。