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行业变更是急功近利还是高瞻远瞩?——基于“损失规避”假说和管理者私利的分析
被引量:
3
1
作者
梅波
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2017年第10期96-106,共11页
基于前景理论的"损失规避"假说和管理者私利,本文考察公司行业变更行为的动机和经济后果。研究表明公司行业变更一般短期绩效较明显,而长期绩效不明显,说明目前我国公司行业变更行为中存在一定程度的急功近利动机,而这不仅与...
基于前景理论的"损失规避"假说和管理者私利,本文考察公司行业变更行为的动机和经济后果。研究表明公司行业变更一般短期绩效较明显,而长期绩效不明显,说明目前我国公司行业变更行为中存在一定程度的急功近利动机,而这不仅与企业经营决策的科学性有关,也与公司的性质、管理层的激励方式有关。具体表现为:行业变更后短期业绩更好,而研发费用投入与长期业绩效应不明显。相比于非国有企业,国有企业行业变更的短期业绩效应更明显,而其长期业绩不明显;非中央控制国企行业变更的短期业绩效应更明显,而中央控制国企行业变更的短期业绩效应不明显。相比市场化程度较高地区,市场化较低地区行业变更的短期业绩效应高于长期业绩效应。进一步分析发现:股权分置改革之前较之后,行业变更后的短期业绩更好;管理者薪酬较低组中行业变更有助于短期业绩的改善,而在管理者薪酬较高组中行业变更后长期业绩改善更多,其更注重长期价值提升。
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关键词
公司行业变更
业绩划分
前景理论
管理者私利
急功近利
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职称材料
企业并购动因的理论分析
2
作者
周达勇
《全国商情》
2009年第2期72-73,共2页
企业并购是市场经济发展中的必然现象,是资本集中的必然要求和主要实现形式。本文首先分析了企业并购动因的一般理论,进而对目前比较流行的管理者私利理论、自由现金流量理论、长久发展理论、控制权理论进行了总结分析,最后考虑到我国...
企业并购是市场经济发展中的必然现象,是资本集中的必然要求和主要实现形式。本文首先分析了企业并购动因的一般理论,进而对目前比较流行的管理者私利理论、自由现金流量理论、长久发展理论、控制权理论进行了总结分析,最后考虑到我国的特殊国情,重点分析了我国企业并购存在的一些特殊动因。
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关键词
管理
协同效应
管理者私利
理论
长久发展理论
行政性并购
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职称材料
题名
行业变更是急功近利还是高瞻远瞩?——基于“损失规避”假说和管理者私利的分析
被引量:
3
1
作者
梅波
机构
重庆交通大学经济与管理学院
南京大学会计与财务研究院
出处
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2017年第10期96-106,共11页
基金
国家自然科学基金一般项目"宏观经济政策
公司治理对企业创新的影响研究"
+7 种基金
项目编号:71372029
教育部人文社会科学研究青年项目"复杂环境下厘清多周期叠加的债务资源错配机理及风险防控机制研究"
项目编号:17YJC790108
重庆市社会科学规划项目"经济周期
行业与企业生命周期联动下的债务融资决策研究"
项目编号:2015BS022
重庆市教育委员会人文社科重点研究基地项目"经济新常态下融资模式创新驱动重庆市产业发展的路径研究"
项目编号:16SKJD19
文摘
基于前景理论的"损失规避"假说和管理者私利,本文考察公司行业变更行为的动机和经济后果。研究表明公司行业变更一般短期绩效较明显,而长期绩效不明显,说明目前我国公司行业变更行为中存在一定程度的急功近利动机,而这不仅与企业经营决策的科学性有关,也与公司的性质、管理层的激励方式有关。具体表现为:行业变更后短期业绩更好,而研发费用投入与长期业绩效应不明显。相比于非国有企业,国有企业行业变更的短期业绩效应更明显,而其长期业绩不明显;非中央控制国企行业变更的短期业绩效应更明显,而中央控制国企行业变更的短期业绩效应不明显。相比市场化程度较高地区,市场化较低地区行业变更的短期业绩效应高于长期业绩效应。进一步分析发现:股权分置改革之前较之后,行业变更后的短期业绩更好;管理者薪酬较低组中行业变更有助于短期业绩的改善,而在管理者薪酬较高组中行业变更后长期业绩改善更多,其更注重长期价值提升。
关键词
公司行业变更
业绩划分
前景理论
管理者私利
急功近利
Keywords
industry change
performance division
prospect theory
manager's self-interest
quick success
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业并购动因的理论分析
2
作者
周达勇
机构
西南财经大学会计学院
出处
《全国商情》
2009年第2期72-73,共2页
文摘
企业并购是市场经济发展中的必然现象,是资本集中的必然要求和主要实现形式。本文首先分析了企业并购动因的一般理论,进而对目前比较流行的管理者私利理论、自由现金流量理论、长久发展理论、控制权理论进行了总结分析,最后考虑到我国的特殊国情,重点分析了我国企业并购存在的一些特殊动因。
关键词
管理
协同效应
管理者私利
理论
长久发展理论
行政性并购
分类号
F279.21 [经济管理—企业管理]
F832.1 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
行业变更是急功近利还是高瞻远瞩?——基于“损失规避”假说和管理者私利的分析
梅波
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2017
3
下载PDF
职称材料
2
企业并购动因的理论分析
周达勇
《全国商情》
2009
0
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职称材料
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