走动式管理模式在提高门诊管理质量及管理者管理水平中的应用

目的探讨走动式管理模式在提升门诊管理质量和管理者管理水平中的效果。方法2017年1月该院落实了走动式管理举措,护理管理人员在临床一线深入工作,严格遵循临床护理质量控制评分表内容,向门诊患者发放满意度调查表,及时发现临床护理中的问题,以此作为依据制定并执行针对性的策略加以改进。结果在采取走动式管理模式后,统计分诊护理质量评分、护理礼仪评分、护理操作评分、急救药物器械管理及患者满意度评分均较于实施前具备更加明显的优势,差异有统计学意义(均P<0.05)。结论走动式管理模式能够推动管理者及时有效地掌握临床一线问题,并应用针对性的干预方案实现门诊管理质量及管理者管理水平的提升,让护理服务工作更满足患者的各项需求,得到较高的护理满意度。

APN专线技术在油田管理中的应用及发展

APN技术的成熟与应用极大推动了互联网在各行各业的普及与发展。该技术不仅能够实现移动设备与网络的有效链接,更能在此基础上帮助企业建立相对独立的内部网络,为管理活动提供链路稳定、传输快速的沟通渠道,以满足日趋多样化的需求。本文从APN专线技术的技术特点与技术优势出发,深入剖析现阶段油田管理工作中部分地区管理者管理意识不到位、油田地处偏僻管理难度较大以及不同油田之间缺乏统一管理等主要问题,并针对性地提出APN专线技术在油田管理中的应用策略,以期为相关技术的应用发展提供参考与借鉴。

基层医疗机构管理者如何提高组织协调能力

基层医疗机构的管理者面临最多的就是各项工作的组织协调和管理。医疗机构的管理者,往往自身业务能力很强,能独当一面,自行开展工作,却常在带领下属职工,组织协调好各项工作方面存在一些短板和不足。尤其是一些新走上管理岗位的领导,经常会有自身很忙碌,但在开展工作过程中却又感觉到力不从心、无所适从。而这正是最能体现一位管理者管理能力高下的地方。

管理者管理技能训练课程

主讲老师:张正顺(原三星(中国)培训总监)2009年11月20-21日[主办方]中国人力资源开发网、《管理人》杂志[收费标准]2500元/人(含午餐费、资料费、茶点费等),年卡客户按照权益清费[参会对象]部门经理、研发经理、营销经理、生产经理、班组长、项目经理、人力资源经理等管理者[课程特点]MTP训练课程,不仅注重学员获取知识(管理概念原理讲授及讨论),同时注重学员学会解决现实问题(案例分析及角色演练),并强调课后的实际操作,从而真正实现"知"、"行"合一的训练效果。

论对我国政府管理者的管理——利用信息技术倒逼政府管理改革的手段、措施与方法

"治国先治吏"是我国各届国家领导人的共识。在我国目前的环境下,加强对政府管理者的有效管理已成为当务之急。本文在对管理政府管理者目标和手段的系统分析基础上,提出了全面管理政府管理者的十一项措施以及切实有效的九个抓手,阐述了通过五大平台建设和四种机制改革来倒逼政府管理改革的具体方法。

论提高美术馆展厅管理者的管理素质

笔者根据在美术馆工作多年的实践经验,探索提高美术馆展厅管理者管理素质的措施,并对从美术馆实际出发推动美术馆展厅管理者的素质发展试作论述。

企业中层管理能力和技术创新绩效关系研究——企业创新能力的中介效应检验

基于对25家制造和IT企业研发、生产、营销部门的中层管理者的调查数据,实证检验了中层管理者管理能力与企业创新能力和技术创新绩效具有较显著的正效应关系;中层管理者的个体管理能力通过组织化过程增强企业的整体创新能力进而改进企业的技术创新绩效;创新能力在中层管理者管理能力和技术创新绩效之间发挥着中介功能。

安全管理实践中管理者与被管理者矛盾出现的原因及对策

本文论述了在煤矿安全管理过程中管理者与被管理者之间的矛盾,分析其产生的原因和影响,提出了合理的管理对策。

德鲁克的管理思想

被人称为管理大师的彼得·德鲁克（PeterDrucker，1909－）是当代美国在企业管理方面最杰出、最有影响力的思想家。他如今已届90高龄，仍活跃在管理咨询、讲学与写作等领域，保持其媒体宠儿的地位。50多年以来，他的29本著作和一系列可供援引的文章与讲话给了大批读者以社...

管理的最高境界:不是谁管谁,而是谁帮谁

相信大多数管理者都有这样的感受,通常来说,管理的半径就是10个人左右。但卓越企业里的管理者管理半径可以覆盖到20+,甚至40+的人,或者更多。为什么卓越的企业能做到如此呢?我们又该如何像他们一样,扩大管理的半径?带着这样的问题,我们来看看稻盛和夫先生是怎么说的。

自治区人民政府关于印发《宁夏回族自治区星级信用市场认定管理办法》的通知

宁政发[2010]140号各市、县(区)人民政府,自治区政府各部门、直属机构:现将《宁夏回族自治区星级信用市场认定管理办法》印发给你们,请认真贯彻执行。

基于心理契约视阈下的教师管理

“心理契约”理论是是人力资源领域中的一种管理理论。随着教师心理因素在学校教师管理中的重要性日益突出及教师的职业特点和教师管理中存在的问题决定了将心理契约理论引入到教师管理中的必要性。并应从完善绩效考评制度、营造良好的校园环境及提高教师自我管理意识等方面着手来构建平衡的心理契约。

城市管理就是与不文明行为作斗争

唯物辩证法告诉我们,事物的发展是对立物斗争的结果。从某种程度上说,城市管理的实质就是管理者与被管理者之间的斗争。通过斗争使市民素质得到提升、生活环境得到改善,城市整体更加宜居。街道上经常存在乱贴乱画、乱扯乱挂、乱泼乱倒、乱停乱放、乱搭乱建等“十乱”现象,这是城市管理者每天必须面对的工作,也是必须解决的问题。

亨利·明茨伯格:关于管理的冥想

管理是一种奇特的现象。它报酬丰厚、影响巨大而又无比缺乏常识。至少,就像太多的实践一样,很多关于管理的说法其实是缺乏常识。问题的根源在于,当管理被看作是目的而不是服务时,管理者与被管理者之间就会脱节。

分享经济:扑面而来的主流经济生态

让家中闲置的资源流动起来,让创业者的成本沉降下来,让富余的产能高效利用起来,让绿色经济理念铺展与发散开来……。互联网背景烘托下的分享经济正向四面八方辐射变革求新的强大力量。透过面前的一幕幕崭新图景,人们显著地发现自身的价值得以放大,旧有的生产关系得以更新,传统的商业路径得以重塑,整个经济模式得以重置与再造。