管理者社会连带影响企业绩效的机理:以组织创新为中介变量

讨论了中小企业管理者连带的类型,并以组织创新为中介变量,分析了管理者连带作用于企业总体绩效的内在机理。以浙江省中小企业为样本所进行的实证研究表明,管理者连带总体上对企业绩效有显著的正向影响,技术创新和管理创新对企业总体绩效有显著的正向影响,技术创新对管理创新也有显著的正向影响。技术创新在管理者连带——组织创新——企业总体绩效链中起到了至关重要的作用。