供应链创新能力和管理会计控制匹配的组态效应对企业双元创新的影响

选取2012—2022年创业板制造企业样本,运用文本挖掘和模糊集定性比较分析(fsQCA)探究供应链创新能力和管理会计控制匹配如何通过不同的组态模式,实现企业高水平双元创新。研究表明:任何正向单一的因素均不能构成实现高水平企业双元创新的必要条件。协同联动下,产生高突破式创新五种组态模式或者高渐进式创新五种组态模式能达到“殊途同归”的效果。供应商创新能力、客户创新能力和补偿性匹配Ⅰ三种元素作为核心条件出现,可以达到“双高”创新效果。补偿性匹配Ⅰ在高渐进式创新和高突破式创新中都作为核心条件出现。补偿性匹配Ⅰ对于驱动企业创新更灵活,并且能够驱动高水平企业创新。

商业规模示范有效性:行动者网络管理与知识吸收能力的作用

商业规模示范关系着实验室研发成果最终能否走向市场,行动者网络为此过程提供知识交流与合作的平台,然而网络中的知识能否转移至企业并转变为企业能力应用于商业规模示范,取决于行动者网络管理策略能否触发企业对知识的有效吸收。研究采用新能源汽车企业数据,构建行动者网络管理、知识吸收能力与商业规模示范有效性间的理论模型并利用结构方程模型进行实证分析。结果表明:(1)行动者网络管理中的行动者激活/解除策略、目标实现策略、组织安排与引导互动策略均对商业规模示范有效性有正向影响;(2)知识吸收能力在行动者激活/解除策略、目标实现策略、组织安排与引导互动策略与商业规模示范关系中发挥部分中介作用。研究结论不仅有助于商业规模示范的过程、系统和结构进一步明朗化,而且为提升科技成果转化质量与效率提供决策依据。

中国国际化企业能力—战略匹配关系研究:管理者国际注意力的调节作用

在顾客需求多样、复杂动荡的国际市场,中国国际化企业面临的难题是如何凭借快速适应市场的能力构建其战略定位和优势。本研究以中国从事制造业的国际化企业为样本,构建以营销动态能力为企业竞争战略前置影响因素、管理者国际注意力为调节变量的理论模型,实证检验了三者之间的关系。结果显示:(1)营销动态能力的四个维度与企业竞争战略之间存在不同的匹配关系,企业在选择竞争战略时必须注重自身的动态能力基础;(2)管理者国际注意力对营销动态能力与竞争战略之间的关系有着调节作用,尤其对于选择差异化战略的企业来说,管理者国际注意力对能力—战略匹配关系的调节作用更加突出。

能力柔性与知识管理战略匹配对竞争优势的影响

能力柔性与知识管理战略相互影响形成匹配,对企业战略选择而言,匹配模式及其对竞争优势的影响至关重要。基于匹配及战略管理理论,构建知识管理战略与能力柔性匹配模式,运用独立样本T检验探究匹配对竞争优势的影响。研究发现,能力柔性与知识管理战略存在两种一致性匹配模式,即高能力柔性与积极知识管理战略匹配、低能力柔性与保守知识管理战略匹配。匹配对竞争优势产生积极影响,即高能力柔性与积极知识管理战略匹配能够增强企业灵活性、提升顾客优势、增强创新优势,而低能力柔性与保守知识管理战略匹配更有利于提升顾客优势及创新优势。

探析总部企业人力资源数字化管理系统搭建路径

为适应企业规模扩张、能级提升对于集团化管理提出的新要求,进一步促进总部企业数字化、网络化、智能化转型发展,增强竞争力、控制力和抗风险能力,建立全集团统一的人力资源管理信息系统势在必行,从而为业务工作开展提供人才支点、业务支撑和服务支持。对此,总部企业要高效搭建人力资源管理的信息体系,提升数字化水平。

高职院校固定资产管理中存在的问题与对策分析--以JSJ职业学院为例

一、前言固定资产对高职院校的发展具有举足轻重的作用,是高职院校开展教学活动、发展科研能力、保障日常运行的重要物质基础和先决条件,固定资产的数量和价值量充分体现了院校的硬件水平、办学规模和综合实力。管理好院校的各类固定资产,充分发挥资产的最大效用,对提高办学质量,促进院校良好稳步发展,有着重要的意义。随着我国高等教育事业的蓬勃发展,高职院校固定资产管理工作的职能、内涵以及管理需求等方面都发生了巨大的改变,对固定资产管理工作提出了更高的要求。高职院校的固定资产管理工作细致繁杂,又需要多个部门协作配合,是一项复杂而长期的工作.

企业集团财务管理中内部控制的应用研究

随着全球化经济的快速发展,企业集团规模日益庞大,业务复杂度不断增加,财务风险也在不断加剧。内部控制作为保障企业财务管理有效运行的重要手段之一,其对于提高企业运营效率和风险管理能力具有一定影响。因此,为了能够更好地应对复杂多变的经济形势给企业集团的发展所带来的影响,集团企业管理人员就必须站在战略化的角度,对传统的财务管理工作进行深度优化与调整,以解决企业在财务管理工作过程中可能会面临的一些问题。

提高羊繁殖能力技术管理措施

随着生活水平的提高,人们在饮食上提出了更高的要求,羊肉含有丰富的蛋白质、碳水化合物、无机盐和钙、磷、铁等,很符合人体对营养的需求,再加上羊肉的口感相当的鲜美,因此受到了广大人民群众的喜爱,被呈上千家万户的餐桌,特别是冬天,常被人当做冬季御寒和滋补的佳品。在这种情况下,我国羊的养殖业朝着规模化和产业化发展。目前,我国很多羊养殖户在养羊的过程中使用自产自销的方式,他们想要获得小羊羔不是通过购买的方式,而是把自家母羊产下的小羊羔养大再进行销售。这样的方式,养殖户想要扩大养殖规模必须提高羊的繁殖能力,在更高的产羊率下方可得到更多的小羊羔。但是影响羊的繁殖能力的因素有很多,所以养殖户有必要提高羊的养殖技术,并在养殖的过程中采用有效的措施来提高羊的繁殖能力,从而得到更多的小羊羔,促进养殖业的不断发展,获得更多的经济效益。

空怀母羊的饲养及管理技术

母羊空怀期指的是母羊完成哺乳后到配种受胎前的时期,约为2~4个月,这一阶段饲养管理质量会直接影响到母羊发情、配种、受胎以及后期的胎儿发育。因此需要养殖户提高重视程度,明确空怀母羊生理发育特点,并立足于实际,采用科学饲养管理技术。但是大多数养殖户在养殖环节中采用粗放且同质化的管理手段,无法针对性地提高空怀母羊的繁殖能力,导致养殖场规模化发展受到较大影响。基于此,本文就空怀期母羊饲养及管理技术进行了研究,以期能够为养殖户养殖母羊提供科学参考依据。

大数据时代企业财税风险管理研究

随着互联网和信息技术的快速发展,大数据这一概念正逐渐成为相关领域的关键词。在财税领域,传统的财税风险管理主要依赖于经验和人工判断,随着数据规模的不断扩大和数据处理能力的提升,大数据技术给财税风险管理带来了新的机遇与挑战。企业可以通过对海量财务和税务数据的分析、建模和预测,及时发现潜在的风险,提高风险管理的精度和效率。

基于规模化猪场保育猪饲养管理技术

规模化养殖保育猪在国内兴起,该方法主要应用科学管理方式改善猪群饲料营养,提升饲料营养水平,加强养猪场日常管理,确保猪舍通风以及透光性良好,以此来提高保育猪免疫能力及抗病能力,促使保育猪可以健康生长。利用该养殖模式,可以有效提升猪肉质量及产量,为养殖户带来可观收入,为人们提供高质量猪肉。

议中小企业财务管理中存在的问题及对策

中小企业作为国民经济的重要组成部分,对于推动经济增长和社会进步具有重要意义。但是,由于中小企业规模相对较小、资金较少、人力资源匮乏等问题,其财务管理存在一定的困难和挑战,探讨如何提高中小企业的财务管理水平非常重要。中小企业财务管理的特点。与大型企业相比,中小企业的经营范围较小、资金实力较弱,但其灵活性强、适应能力好,能够快速适应市场变化。

双元领导对“90后”员工创新能力的影响——以人岗匹配度和组织差错管理氛围为中介变量

研究旨在探索双元领导如何提高“90后”员工的创新能力。从认知视角出发,基于自我决定理论,从个人和组织两个层面揭示双元领导通过人岗匹配度和组织差错管理氛围影响“90后”员工创新能力的内在机制。研究结果显示,双元领导正向影响“90后”员工创新能力,人岗匹配度和组织差错管理氛围在双元领导与“90后”员工创新能力之间起部分中介作用。为领导者采取动态双元领导风格进而提高“90后”员工创新能力提供了新视角,并对企业创新实践具有指导意义。

论财务总监在现代企业管理中的定位与能力匹配

随着现代企业制度的不断发展完善,财务总监作为现代企业中非常重要的高级管理职位,承担的权责在不断增加,其角色和价值也愈来愈被人们所关注。在此基础上,财务总监角色的定位和能力匹配也发生着很大的变化,为此,本文系统探讨了财务总监在现代企业经营管理中的角色定位和能力匹配、职业素养要求,以期为企业财务总监的培养和管理提供有益参考。

分期匹配式延续护理对尿毒症血液透析患者自我管理能力及生命质量的影响

目的:观察分期匹配式延续护理对尿毒症血液透析患者自我管理能力及生命质量的影响。方法:选取2018年1月至2019年4月收治的尿毒症患者97例,依照随机数字表法分为对照组(n=48)和研究组(n=49)。对照组给予常规护理,研究组在对照组基础上给予分期匹配式延续护理。6个月后比较两组自我管理能力评分、护理前后生命质量评分。结果:研究组自我管理能力的积极心态、采取主动、自我效能、投入行为、多功能化、多样性等各项评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。护理前,两组生命质量的生理功能、生理职能、心理健康、情感职能、生命活力、社会功能等各项评分比较,差异均无统计学意义(P>0.05);护理后,研究组生命质量的生理功能、生理职能、心理健康、情感职能、生命活力、社会功能等各项评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在常规护理基础上采用分期匹配式延续护理可提高尿毒症血液透析患者自我管理能力评分和生命质量评分,效果优于单纯常规护理效果。

规模化航天产品科研生产管理能力提升研究

当前,随着美国“印太战略”的持续推进,印度、日本等周边国家与我国的矛盾日益凸显,东海、南海、藏南等领土和海洋权益争端随时可能引发冲突。同时,美国持续深化新型作战概念、持续加速常规精确打击武器装备发展、持续扩大导弹防御系统建设,积极谋划未来高端战争并牵引装备发展,将我国视为主要竞争对手,进行全方位遏制和打压,我国的安全形势异常严峻,备战打仗需求十分紧迫。

家电企业营运资本管理对盈利能力影响研究——基于不同公司规模

近几年,家电行业面临着外部竞争加剧以及内部产品更迭加快的双重压力,如何保证自身稳定健康发展已是迫切需要解决的问题,本文以22家电企业2010年~2020年的数据为样本,针对营运资本管理对盈利能力的影响进行实证研究,结果显示:规模较大时,应增加流动资产占比,减少流动负债占比,注重总资产周转速度,而规模小时恰恰相反,同时对于各种规模的企业来说,都应缩短现金周转周期。

规模猪场提高猪群抗病能力的管理措施

养猪有“二怕”：一怕猪价波动亏损；二怕猪场发生疫情。猪群发生疫病会影响猪场经济效益，有时可能是一个猪场的灭顶之灾。对于猪场来说猪价行情我们很难掌控，但我们可以通过科学的饲养管理来提高猪群的健康和抵抗疾病的能力，降低疫病给猪场带来的风险。

人力资源管理系统与组织结构匹配影响组织绩效的实证研究

人力资源管理实践活动与组织内部或外部情境因素的匹配是战略人力资源管理研究领域中的热点问题之一。文章旨在运用构型理论,围绕人力资源管理系统与组织结构的外部匹配这个关键内容,探讨匹配效果及其对组织绩效的作用机制。本研究的实证研究主要有以下发现:人力资源管理系统与组织结构的权变理想型匹配与组织绩效呈现正相关关系,验证了权变理想型契合观点;组织特殊能力在权变理想型匹配对组织绩效的作用中扮演完全中介角色;人力资源管理系统与组织结构的权变混合型匹配与组织绩效没有呈现正相关关系,权变混合型契合观点没有得到验证。研究发现有助于研究者深入理解匹配的内涵及其对组织绩效的作用效果,也能为企业管理实践提供有益的借鉴和启示。

知识联盟管理能力的影响因素与提高策略

知识联盟的运行质量和创新绩效在很大程度上取决于联盟各方的知识联盟管理能力(简称联盟能力),而联盟能力则受众多因素的共同影响。本文从个体、企业、联盟和网络四个层次系统地分析了影响联盟能力的主要因素,并提出了提高联盟能力的对策。