“新管理资本主义”方案是否可行?——评法国左翼学者迪梅尼尔和莱维的新自由主义危机解决方案

2008年全球金融危机后,新自由主义意识形态也遭遇了危机。为了解决新自由主义危机,超越新自由主义秩序,西方左翼学者迪梅尼尔和莱维提出了一种"新管理资本主义"方案,主张利用国家政权的力量,依靠所谓的管理者阶级,来管制和镇压金融寄生者阶级,以遏制资本主义的金融化趋势,推动金融资本主义重返产业资本主义。这种方案体现了一定的社会进步性,但缺乏对金融资本与产业资本关系以及金融资本积累的内在矛盾和趋势的深刻理解,缺乏对管理者阶级本质的深刻洞察,同时也绕开了对金融资本国有化改造这个社会主义的核心主题,其本质是一种资本主义的改良方案。

美国企业福利资本主义缘起的历史考察

福利资本主义是美国企业应对劳资关系危机的一种解决方案,其实践不但为美国社会保障制度的确立提供先例,同时也在美国社会推动并形成一种大企业有责任承担其雇员福利的理念。19世纪末20世纪初工业化时代严重对立的劳资关系、资源有限的联邦政府难以解决雇员福利、企业家的慈善思想与利润观念、大型企业及管理资本主义发展等因素共同推动美国企业福利资本主义实践的兴起。

马克思恩格斯的共产主义社会管理思想

科学社会主义创始人马克思恩格斯运用唯物史观和历史辩证法,揭示了共产主义代替资本主义的历史必然性,并据此提出了共产主义社会管理的一些重要思想。这些思想涉及共产主义社会管理的产生、内容、性质、作用和条件等最基本的问题,为后来人们研究新社会的管理指明了方向,提供了科学的方法,也为共产主义社会管理新学科的创建奠定了基础。

资本主义视野中的大学

作为现代性的重要象征,资本主义既可以用来指某种特定的政治、经济或社会制度,也可以被视为一种具有普遍价值的理性主义的代名词。大学和资本主义都在西方而且仅在西方兴起,这绝非某种巧合而是西方文明中理性主义发展的自然结果。一方面大学作为资本主义体制的一部分,为资本主义精神和制度形式提供了合法性来源,并培养了资本主义人;另一方面作为理性资本主义的延伸,从学术管理资本主义到学术资本主义,资本主义的逻辑也深刻影响了大学的发展方向,并型塑了现代大学的存在方式。

法国理论界对资本主义剥削问题的阐述——以《今日马克思》杂志为中心

为纪念马克思诞辰200周年,法国《今日马克思》杂志组织刊发了"资本主义剥削问题研究"特辑,宣传法国理论界对该问题研究的核心成果。法国学者们从回击新自由主义的质疑出发,丰富了剥削概念的内涵,增强了其对当代资本主义现实的解释力。他们关注并分析了转包制生产、数字化劳动和数字化平台经济等剥削新形式,阐述了管理资本主义模式下的剥削问题,包括收入差距拉大、社会不平等加剧、重回绝对剩余价值生产模式等现象,这些成果对进一步推动国外马克思主义研究产生了重要影响。

论管理劳动的生产属性

管理劳动,从人与自然关系角度考察，是生产使用价值的劳动；从人与人关系角度考察，是创造价值的劳动，所以它是生产性劳动。管理劳动所创造的价值增值主要来源于管理创新所实现的超额利润。管理劳动具有自然属性和社会属性，其自然属性在所有社会形态并无实质上的不同，而其社会属性，则因经济关系不同而有根本的区别。

“双一流”建设背景下我国大学高层次人才引进政策分析

"双一流"建设背景下,一流大学与学科排名的竞争导致高层次人才非正常流动,其最突出的表现就是大学高层次人才"商品化"。人才引进实践中,"明码标价"既有可能促进大学重视人才的价值、加速一流大学与一流学科建设,也有可能造成资源浪费、破坏学术生态、加剧办学中的功利主义。为保障"双一流"建设的顺利实施,需要扼制我国大学学术管理中的"资本主义"倾向。通过建设共同治理制度、淡化人才头衔"光环效应"、高层次人才引进"去行政化"等策略,培育良性竞争的学术生态与大学文化,使高层次人才流动从"资本主义"向"学术本位"转变。

从股东价值向客户价值的转变

现代资本主义可以被划分为两个主要时代。第一个时代始于1932年管理资本主义概念的提出。第二个时代开始于1976年股东价值资本主义的出现。它治理的前提是企业的目标应该使股东的财富最大化。如果企业追求这个目标,普遍的看法是股东和社会都将受益。但这是一个可悲的有缺陷的前提,该是我们放弃它并且转向第三个时代的时候了:那就是客户驱动型资本主义。

大牛市与中国企业问题的根本解决

中国的钢铁、水泥、家电、手机和通信网等一批产品和服务已跃居世界第一;中国企业在低成本制造方面拥有全球领先的竞争力.但同样真实的是,中国企业在技术方面还很落后.中国的钢材进口量同样位居全球第一,而且主要是高端产品;中国的汽车产量已超越德国位居世界第三,但这在很大程度上是由于德国大众汽车公司在华合资企业的贡献.中国的手机和家电在显示器、芯片等关键元器件和专利技术等方面仍主要依赖国外.

解放思想,摆脱困扰,进一步加快经济体制改革

党的十五大确立了高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义伟大事业全面推向21世纪的伟大目标。如何在经济建设中贯彻十五大精神，将是每一个经济管理者应该思考的问题。

《资本论》中的军事经济思想初探

马克思在其自己创立的经济学说中,十分重视搜集、整理、分析军事经济现象,用以充实、论证他提出的经济观点。在《资本论》的撰写过程中,他同样非常重视对军队中某些经济关系的研究。本文通过对《资本论》全部4卷内容的分析和整理,归纳总结出《资本论》中的军事经济思想,希望能对《资本论》进行一定程度的深入分析和研究尽,或对我国军队的建设和发展起到一定的借鉴作用。

第七章 数字桥梁

20年的顾客导向型革新没能让最终消费者走近以自我为中心的生产者，结果，20世纪90年代后期，消费者被压抑许久的寻求庇护、表达和联系的心理需求在一种叫做因特网的新数字媒介中爆发出来，推动了一场创新和扩张的大潮。

第三章 新人类的崛起

管理型资本主义创造了一个物质财富空前丰富的世界，物质的丰富又带来了教育、健康、机会、信息和空前复杂的体验，这一切正是新人类成长的温床。我们将新人类称为“个性人”。新一代人想要的不仅仅是物质上的保障和舒适，还要有意义。他们享受物质，但更注重生活的质量，在生活质量中，拥有物质只是一个部分。他们崇尚自我表达、参与和影响，因为他们都坚信自己的生活是独一无二的，并不能从一般情况中演绎而出。