知识经济条件下小微企业文化管理路径创新分析

小微企业是当今社会经济市场逐渐发展起来的经济群体,随着知识经济社会的不断深入,创新小微企业的文化发展路径非常可观,因此提出小微企业文化管理路径创新设计,分别采取刺激企业员工知识学习意识和增强企业文化结构体系建设的方式对微小企业员工文化素养进行培训,并采取实验论证方式判断本文提出文化创新路径的优劣,与传统企业管理路径进行对比,发现本文方法在企业收益增长率方面较传统路径高10.02%。

国有企业经营管理模式的创新路径探究

中国的国企大多诞生于计划经济时代,受其经营管理制度的深刻影响,在国企改制过程中,要快速地进行经营模式的转型是非常困难的。改革开放后,国企进行了主动的改革和变革,在经营机制方面进行了重大变革,对劳动关系、生产力水平、经济效益和社会效益等方面都起到了一定的促进作用,但是在这一变革和转变的进程中,也出现了许多问题,需要对国企进行进一步的改革和创新,让其能够更好地适应目前的社会市场经济,增强其竞争力。

干部教育培训管理创新路径探讨

党的十八大以来,习近平总书记高度重视建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,强调干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,为加强新时代党的干部队伍建设指明了方向,引领干部教育培训管理路径的创新永远在路上。

“互联网+”背景下的社会组织管理创新

在当今社会不断发展向前的过程中,社会组织管理会遇到地方政府社会组织的管理能力不足、信息沟通以及社会资源整合效率低、社会组织监管等问题不够充分的困境。“互联网+”时代的到来对我国社会现有管理观念和方式产生新的考验,社会组织管理获得变革空间,并且政府政策的支持、互联网技术的有效支持和社会组织监管的需求为应用互联网技术进行社会组织管理创新提供了可行性。民政的相关部门应逐渐引导建设集社会组织信息、管理以及相应服务等于一身的社会组织数字服务平台,从建立社会组织基础信息数据库、搭建社会组织交流平台和构建多元监管模式等入手,提高社会组织管理效能。

经济新常态下企业战略管理的创新路径

随着经济全球化的深入,我国的经济也在不断快速发展。在当前经济新常态的背景下,企业处于越来越激烈的市场竞争环境中,为了确保企业能够在如此情况下稳定健康发展,企业需要积极地创新自身管理新路径。文章论述了企业领导者在管理过程中应该树立创新意识,根据新常态下经济发展的形势,以及企业发展的实际情况,制定出科学合理的创新发展路径,促进企业健康稳定发展,实现企业战略目标。

基于可持续发展的农业经济管理创新探索——评《农业经济管理与可持续发展研究》

新时期,农业获得了新的发展动力,农业经济管理模式需通过不断创新适应新需求,才能更有力地推动农业发展,提供更坚实支撑。由施孝忠编著,科学技术文献出版社出版的《农业经济管理与可持续发展研究》一书,系统分析了影响农业经济管理的相关因素,并从可持续发展层面探讨农业经济管理创新路径,能够为我国农业经济管理创新提供有价值的借鉴。

房地产管理创新路径研究

某项能力好到极致,会成为其他能力的放大器;对自身有清晰的认识,才能做出更准确的选择。长期主义既是对过去的总结,又是对未来的设计,还是本文提炼房地产行业管理变革关键词的出发点。下面,本文从战略、组织、机制、运营和文化等维度总结了缩表出清、收敛聚焦、压缩整合、减员降费、市场化改革、经营驱动、回归本质、营销重塑、底线保交付、信心重建等10条房地产管理创新路径。

知识经济时代驱动下饲料企业的创新管理路径

从农业社会、工业社会,直到今天的信息社会,思想和工具的结合一直是人类创新的核心。虽然大数据、云计算、物联网已经宣传了十余年,但是其作为知识经济的技术载体,在我国的饲料产业发展上却有所欠缺。因而,本文研究分析了知识经济与我国饲料企业的发展现状,探究两者在未来的融合发展方向与路径选择,并在此基础上构建了对应的创新管理体系。

“互联网+”背景下社会组织管理创新

在政社合作不断深入过程中,社会组织管理面临着地方政府社会组织管理能力不足、资源整合和信息沟通效率低、社会组织监管不充分等困境。“互联网+”时代的到来对现有管理观念和方式产生巨大冲击,社会组织管理获得变革空间,并且政府政策的支持、互联网技术的有效支持和社会组织监管的需求为应用互联网技术进行社会组织管理创新提供了可行性。民政部门应主导建设集社会组织信息、管理、服务于一体的社会组织数字资源服务平台,从建立社会组织基础信息数据库、搭建社会组织交流平台和构建多元监管模式等入手,提高社会组织管理效能。

制度变迁视角下我国地方政府管理创新路径研究

本文以制度变迁作为视角,对我国地方政府开展管理创新活动的角色、基本目标、管理创新动力及影响等层面进行深入探讨,试图寻求和我国地方政府相适应的管理创新途径,并对其实践活动提供更好地指引。

创新高职高专“三全”育人管理措施路径探析

新时期大学生思想政治教育面临新形势、新问题和新挑战,大学生的思想政治教育也必须加强并改进,充分发挥思想政治教育的导向作用,增强大学生思想政治教育工作的针对性和实效性,在三全育人的基础之上,通过更加规范细致育人管理措施路径的设置,创新管理方式和手段,拓宽思想政治教育途径,努力提高大学生思想政治工作的实际效果。

市级烟草商业企业科技与管理创新的误区和发展路径

市级烟草商业企业,在烟草农业和烟叶复烤加工、烟草商业物流配送等环节发挥着承上启下的作用,市级烟草商业企业的科技和管理创新水平决定着烟草经济的全面、协调、可持续发展。当前对于市级烟草商业企业科技、管理创新工作上的认识误区,是影响烟草经济转变发展方式,把国家利益和消费者利益放在首位,实现烟草商业企业科学发展的瓶颈。因此,探索市级烟草商业企业进行科技、管理创新的路径,对于烟草商业企业的科学发展具有积极的理论和现实意义。

创新临床路径管理模式效果评价

目的:评价创新临床路径管理模式的效果。方法:选取2012年4月-2014年9月上海市金山区4家综合性医院实施创新临床路径管理的6328例患者作为观察组,同期的非创新临床路径管理患者2488例作为对照组,比较两组平均住院费用、平均药费支出、平均住院时间、并发症发生率及患者满意度等质量和效益指标。结果:观察组平均住院费用、平均药费支出、平均住院时间、并发症发生率及患者满意度均优于对照组,比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:通过实施创新临床路径管理模式可以有效控制医疗费用和成本,规范医疗服务行为,提升医疗质量效率,提高患者满意度。

新形势下企业经济管理的创新路径探析

近年来,我国社会经济逐渐发展,为适应全球经济发展趋势,我国经济社会开始进入转型时期,经济环境开始发生变化,企业之间的竞争随着企业数量的逐渐增多日渐激烈,为提高企业的经济竞争实力,提出了创新管理理念。基于此,本文将新形势下企业经济管理的创新路径作为研究对象,通过对管理创新意义的阐述,进而针对现阶段企业经济管理状况提出了相应的创新管理方式。本文研究的主要目的是为了使企业实现可持续发展,为企业的长远发展提供一定的参考意见。

新农村建设背景下农业经济管理创新路径

近些年,随着国家对农村经济的大力支持,农村建设步伐加快,农业经济发展水平将影响农村建设进程和建设效果。在新农村建设背景下,农业经济要向创新农业经济管理机制、引入现代科学技术等方向发展,利用科学技术来提高农业生产技术水平。在新农村建设过程中,应创新农业经济管理方式,提高农民收入,促进新农村建设。1农业经济管理概述农业经济管理是指国家农业部门根据市场经济的变化规律对农业经济市场进行管理,国家采取有关措施干预农业经济,可以保障农业经济的平稳发展。

基于“互联网+”背景下企业人力资源管理创新路径探讨

由于时代的不断进步,互联网产业规模也越来越壮大,在这种情况下,各个行业都开始积极利用互联网,改变传统发展模式,寻求全新发展。企业中的人力资源也需要在“互联网+”背景下探寻出一条全新的道路,保证能够有效解决企业在人力资源方面出现的各种问题,为企业实现长远、健康的发展提供一定支持。

新经济背景下企业财务管理的创新管理路径分析

随着经济全球化的发展,当下我国的经济形式也在不断的改变,经济市场竞争日益激烈。企业的财务管理水平直接影响着企业的收益,为了能够在新经济背景的竞争市场上脱颖而出,企业需要重视财务管理水平的发展,突破传统的管理理念,制定出符合企业自身特点的企业财务管理方案,提高企业的管理水平。保证企业的收益,使企业长期稳定的在市场竞争中立于不败之地。

基于大数据的公共部门人员绩效提升与管理模式创新

大数据及其技术应用不仅对金融、经济、社会民生等事业产生巨大影响,也对人力资源及人员绩效管理带来了新的机遇。本文基于大数据及其应用技术特点,针对目前公共部门人员绩效及管理面临的动态、静态和情态等多维困境,提出大数据背景下公共部门应从构建科学系统人员绩效管理体系、挖掘更新人员绩效数据信息、创新人员绩效考评管理办法、优化公共部门人力资源系统开发及全面管理的关键环节,进一步提升人员绩效及管理实效。

高校食堂标准化管理体系创新思路分析

高校食堂是高校后勤服务保障的重要组成部分,是广大师生学习、生活的重要场所,它的管理水平和服务质量直接关系到学校的稳定和发展。为了规范高校食堂日常餐饮管理,使食堂标准化管理体系具有针对性和实效性,结合高校食堂餐饮管理特点,积极探索高校食堂创新餐饮工作管理办法,并对其进行研究分析选出有效的管理路径,为高校食堂未来的改革发展探索出新的机遇。

事业单位干部人事档案规范化管理的新路径分析

干部人事档案是记录干部日常工作的第一手资料,对于干部自身未来职业发展规划具有重要作用。近年来社会经济发展水平不断提升,人才成为推进工作落实和单位向前发展的重要影响因素,现阶段我国部分事业单位未能真正认识到人事档案规范化管理对事业单位工作发展和人力资源合理流动的重要作用。基于此,本文主要探讨事业单位干部人事档案规范化管理的创新路径,以期为新型管理模式的建立提供部分可用性参考。