基于绿色GDP的政府管理重理

当前在环境保护的加强和可持续发展战略的实施中,绿色GDP一词成为时尚,政府管理越来越强调与其相适应的法律制度、行政体制、管理制度等的建设,以最终实现最优生产、最适消费、最少废弃。本文从理论和实践的角度,探讨基于绿色GDP核算体系如何重理政府管理,改变政府管理的传统方式,发展科学的循环经济,完善全面的政绩考核和调节决策体系等,在一定程度上对政府职能的变革和完善提出了一些创新性的建议。

长江南京以下12.5米深水航道二期工程初通疏浚工程管理重、难点及对策分析

简要介绍了长江南京以下12.5米深水航道二期工程主要建设内容和标准,根据其初通疏浚工程特点,指出工程施工难、重点,并提出了相应解决对策,供类似工程参考。

基于信息追溯系统的三重闭环管理模式在外来植入型器械管理中的应用

目的 探讨基于信息追溯系统的三重闭环管理模式在外来植入型器械管理中的应用。方法 选取2021年1—12月医院的400件外来植入型器械作为对照组;另选取2022年1—12月400件外来植入型器械作为观察组。对照组和观察组分别予常规管理和基于信息追溯系统的三重闭环管理模式。比较两组器械供应质量、管理质量、管理不良事件发生率、术后切口感染率和使用满意度。结果 观察组器械供应及时率和供应合格率高于对照组(P<0.05);观察组器械拆卸合格、清洗合格、消毒合格及包装合格率高于对照组(P <0.05);观察组器械损坏率、遗失率和回收错误率低于对照组(P <0.05);观察组术后切口感染率低于对照组(P<0.05);观察组器械质量、配送、供应及时性及管理质量评分高于对照组(P<0.05)。结论 基于信息追溯系统的三重闭环管理模式用于外来植入型器械管理,可提高器械供应质量和管理质量、降低器械不良事件和切口感染率、提高使用满意度。

燃料电池重卡能量管理策略优化路径分析

随着新能源汽车产业的发展,燃料电池重卡越来越受到行业与社会的广泛关注,然而其能量利用率相对较低,经济性较差,能力管理策略相对落后。为此,通过优化燃料电池重卡的能量管理策略来提高其能量利用效率和整车经济性。采用双向全桥DC/DC变换器作为系统控制的一部分,并使用传统移相控制正向工作模式进行能量传输。对燃料电池重卡的能量管理策略进行了优化分析,设计分层能量管理策略,通过协调控制和能量管理来提高系统的整体性能。最后,利用Cruise软件搭建整车模型并设置城市、郊区和高速等常见工况进行仿真,结果表明所提出的分层能量管理策略可以显著提高燃料电池重卡的能耗效率,并降低使用成本,为燃料电池重卡的推广应用提供了可行的技术支持。

面向2035:数字化背景下管理的终结与重生——由控制劳动向解放劳动管理范式转变

数字化浪潮已经袭来,企业数字化转型过程中面临越来越多的管理挑战。管理的终结并不是指管理的消亡,而是指以控制劳动为焦点的管理将被取代。管理的重生则是指在数字技术革命推动下,由控制劳动向解放劳动的管理范式突破。为此,笔者基于对管理发展历史脉络及25年周期进化说的梳理,提出在数字技术推动下,2035年将是管理终结与重生的关键时期。通过分析数字技术带来的管理冲击,面向2035,管理重生的方向在于以"解放人"为核心的组织文化与数字技术相融合,实现管理范式转变;同时,中国本土管理创新的出路在于走具有中国文化特点的数字化管理道路。

六重管理法在急诊科护理管理中的应用效果观察

目的:探讨六重管理法在急诊科护理管理中的应用效果。方法:选取2021年1—12月贵州航天医院急诊科急诊抢救患者62例作为研究对象,根据患者就诊时间,将2021年1—6月就诊的31例患者作为对照组,将2021年7—12月就诊的31例患者作为观察组。对照组实施常规护理管理,观察组实施六重管理。比较两组护理质量、护理不良事件发生情况、护理满意度。结果:观察组专业技术、护理态度、护理安全、整理护理质量、团队精神评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.001)。观察组护理差错、护理意外、护理投诉发生率均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P=0.006)。结论:六重管理法在急诊科护理管理中的应用效果显著,可提高护理质量,减少护理不良事件,提高患者满意度。

独立学院重修管理存在的问题分析与对策研究

随着高校学分制改革的实施及重修学生数量的逐渐扩大,如何有效地加强高校学生重修管理、保证重修教学质量已成为各高校教学管理部门高度重视和认真研讨的问题。文章在梳理和分析独立学院重修管理中存在的矛盾和问题的基础上,提出了相应的五点改进措施和对策。

独立学院学生重修管理问题研究

由于独立学院学生的特点,学生重修数量一直在增加,重修教学管理成为独立学院教学质量管理的重要内容。应针对独立学院学生重修管理中存在的问题,实施网上重修报名,改进重修课开班形式,开设网上教学和辅导,加强师德师风建设,加大重修管理力,提高重修教学质量。

基于校园网的重修管理系统的设计与实现

该文结合实际应用．详细阐述了基于校园网的重修管理系统的设计流程、实现及相关安全措施。系统有效地提高了高校教务管理的工作效率，具有良好的实用性、先进性和推广价值。该系统较好地实现了B／S模式的应用，可以参考或直接应用于高校教务管理工作中，也为其他类似管理系统的开发提供良好的设计思路。

河北重性精神疾病管理示范区综合治疗前后危险性行为对比分析

自2007年开始,河北省开展了中央补助地方重性精神疾病管理项目（以下简称686项目）的治疗项目,3年来取得了良好的效果。现对3年来有肇事肇祸（危险性行为）行为的精神疾病患者进行治疗前与治疗后的对比分析,以探讨重性精神疾病患者的肇事肇祸率下降以及患者的依从性,从而有效达到患者在社区维持治疗目的,并且预防和降低精神病患者危险性行为发生。

重性精神疾病管理治疗项目保定市示范区精神卫生知识调查

目的了解重性精神疾病管理治疗项目(以下简称"686项目")示范区不同群体对精神卫生知识的知晓程度与差别,为进一步普及精神卫生知识奠定基础。方法以河北省"686项目"城乡2个示范区为调查群体,重点调查社区干部、社区医生、精神疾病患者家属及普通人群,并对4个群体进行调查比较。结果①被调查者总知晓率为56.91%,其中,社区医生知晓率最高,为71.48%,农村普通居民最低,为50.77%;②不同群体比较,知晓率差异有显著性(χ2=353.217,P<0.001);③不同居住地4群体比较,社区干部之间差异有显著性(χ2=3.866,P<0.05),其他3个群体之间差异无显著性(χ2=0.785,0.818,0.351,P>0.05)。结论 "686项目"的实施,提高了社区居民精神卫生知识的知晓程度,特别是接受过培训的社区医生、社区干部,其知晓率明显偏高,对精神卫生工作的普及起到了积极的作用。

基于WEB的独立学院补考重修管理系统研究

文章在研究母体院校及其他学校几种不同的补考重修子系统的基础上,经过充分的系统需求分析,给出一个较为理想的补考重修管理系统解决方案。

重性精神疾病管理项目患者住院治疗情况分析

目的探讨重性精神疾病管理治疗项目(简称686)开展4年来,网络内重性精神疾病患者住院治疗情况及相关因素分析。方法选择河北省重性精神疾病管理治疗网络2007-2010年登记在册的3504例重性精神疾病患者,选用686项目中的A、B表*,对入网前后城市和农村的治疗、住院人数以及经济条件贫困和较差的患者,进行统计及对比分析。结果①城市与农村示范区入网前后治疗人数比较明显增加,未治人数有所下降,通过卡方检验,结果分别为χ2=46.84,204.30,P<0.05;②经济条件贫困和较差患者住院人数入网前后比较有显著差异(P<0.05)。城市和农村比较均有显著差异(P<0.05)。结论开展686项目,对反复住院而造成经济条件贫困和较差的患者,提高了再住院几率,以此提高重性精神疾病的治疗率,降低肇事肇祸的发生。

基于Java EE的高校重修管理系统设计与实现

结合高校重修管理现状,基于Java EE架构,采用B/S结构设计模式,并结合Java Script、Jquery等技术完成了系统开发。

大规模动态发布/订阅系统中的重配置管理

重配置特性使得发布/订阅P/S(Publish/Subscribe)系统适应高度动态的环境,现有的P/S系统通常不能动态地改变既定的操作,适应影响事件代理框架的拓扑结构的变化。提出了一种大规模动态P/S系统中重配置管理的新途径——RS3DS(reconfigurable sparse 3dimensional space)模型。基于RS3DS中代理拆分和合并过程,分析了RS3DS中订阅表的重配置策略。结果表明RS3DS具有低的重配置开销和高的事件交付率。

六重管理在急诊科护理质量管理中的应用

目的:探讨"六重管理"方法在急诊科护理质量安全管理工作中的应用。方法:将"六重管理"方法即:医院的重点人群、重点项目、重点科室、重点时段、重点环节、重点技术的管理,运用到急诊科护理质量安全控制管理工作中并进行重点管控,减少护理不良事件的发生。结果:急诊科通过实施"六重管理"法进行质控管理后,2016年同比2015年护理工作中不良事件的发生率下降了37.8%,并且未发生护理投诉。结论:通过实施"六重管理",全面提升了急诊科护理质量安全监督及管理水平,切实提高了安全管理时效并保证了患者的医疗安全。

县医院对乡镇卫生院进行“重管理、造血式”托管模式研究

为深化丰都县农村医疗卫生体制改革,推进丰都县城乡卫生统筹发展,丰都县人民医院在农村医疗卫生体制改革过程中,结合县情,拓宽思路,积极探索,大胆创新,推行县乡村卫生一体化管理,对丰都县高镇中心卫生院实行托管,同时开展托管模式的研究,为深化农村医疗卫生体制改革、促进城乡卫生统筹发展这一课题探索出了"重管理、造血式"的医院托管模式。

关于干部选拔与管理并重的课题研究

干部选拔和管理是干部工作过程中的两个主要环节,二者在工作内容上相对独立、各有侧重,在功能上相互关联,连接紧密,两个方面相辅相成,互为因果,不可或缺。面对干部管理工作出现的新情况和新特点,不断完善干部管理机制、推进干部管理体制改革、提高干部管理水平,实现干部选拔与管理并重,已经成为社会关注的一个重点问题。

对独立学院重修管理模式的思考

重修管理是独立学院教学管理中的一个重要环节。本文结合独立学院重修管理实际情况，对当前存在的问题进行了认真思索，提出了改变重修管理中头痛医头脚痛医脚的现状，从思想认识、完善制度、组织领导、创新发展等几个方面予以宏观考虑的思路，这种改革将有利于发挥重修机制应有的功效，从而对保证独立学院的教学质量和维护独立学院的品牌起到积极作用。

抓基础重管理 充分发挥办公室综合服务职能

在深入学习实践科学发展观的学习活动中,进一步加强办公室内部管理、强化办公室干部的服务精神和思想作风,进一步提高办公室人员的业务素质和整体水平,激发干部的工作热情,发挥和挖掘干部的工作潜力,加强干部之间的团结协作意识,合理安排工作岗位,将党为人民服务的宗旨继续发扬光大。本文主要就提升办公室综合服务职能进行讨论,希望通过本文的分析可以为该方面的实践提供一些参考与建议。