结构化教育结合个案管理随访干预在糖尿病合并冠心病患者中的应用

目的探讨结构化教育结合个案管理随访干预在糖尿病合并冠心病患者中的应用效果。方法选取重庆市沙坪坝区某二级甲等综合性医院2021年12月-2022年9月110例糖尿病合并冠心病患者为研究对象,其中2021年12月-2022年4月收治的55例患者为对照组,接受常规护理;2022年5月-2022年9月收治的55例患者为观察组,在常规护理的基础上接受结构化教育结合个案管理随访干预。对干预前后两组患者的血糖水平、疾病自我认知、健康信念以及生活质量进行比较。结果干预前,对两组患者的血糖水平、疾病自我认知评分、健康信念评分、生活质量评分进行比较,差异均无统计学意义(P>0.05);干预1个月后,观察组的血糖水平(空腹血糖、糖化血红蛋白、胰岛素抵抗指数)低于对照组(P<0.05),观察组的疾病自我认知、健康信念及生活质量评分均高于对照组(P<0.001)。结论结构化教育结合个案管理随访干预可显著增强糖尿病合并冠心病患者的疾病自我认知和健康信念,有效控制血糖,提升生活质量,健康管理效果较好,值得在临床中推广应用。

核电厂库存管理随机模型预测控制研究

库存管理是核电厂安全、稳定、经济、运行重要的活动。在核电厂运行中,备件的准备和管理直接关系到设备的可靠性和安全性。然而,需求的不确定性、交货延迟等因素给库存管理带来了巨大挑战。为了确保库存的安全性,核电厂通常采用保守的库存管理方案,这意味着需要维持较高水平的库存以应对不确定的需求和供应情况,从而增加了库存成本和风险。为解决这一问题,提出了机会约束下的随机模型预测控制方法。该方法在预测库存需求时,明确考虑了库存管理涉及的不同目标和约束,特别是在平衡库存保守性和安全性方面引入了机会约束的概念。机会约束允许在一定程度上调整库存水平,以更灵活地应对需求和供应的变化,从而提高了库存的利用率和运营效率。与传统的库存控制方法相比,随机预测库存控制方法能够更有效地减少库存水平波动,并在保证库存安全的前提下降低库存成本。这种方法的应用案例分析验证了其在实际场景中的有效性,为核电厂提供了一种更灵活、更高效的库存管理方案,有助于提升核电厂的运行效率和经济性。

健康管理随访服务对高血压患者服药依从性及睡眠的影响

目的:健康管理随访服务对高血压患者服药依从性及睡眠质量的影响,为进一步规范高血压用药管理提供客观数据。方法:选取2021年1月至2022年5月广州市增城区小楼镇卫生院收治的原发性高血压患者525例作为研究对象,对所有患者进行问卷调查,比较不同年龄、性别、受教育程度、婚姻状况、吸烟史、饮酒史、接受健康管理随访服务情况患者服药依从性、睡眠质量、血压负荷值的变化。结果:1)在525例原发性高血压患者中不同基本特征患者服药依从性不同,其中不同年龄、不同受教育程度、是否吸烟,是否接受健康管理随访服务的高血压患者服药依从性具有统计学差异(P<0.05),2)接受健康管理随访服务的原发性高血压患者睡眠指数明显低于未接受健康管理随访服务的原发性高血压患者差异有统计学意义(P<0.05)。3)接受健康管理随访服务的原发性高血压患者收缩压负荷值(38.87±9.28)%,舒张压负荷值(32.37±8.66)%,未接受健康管理随访服务的原发性高血压患者收缩压负荷值(47.56±11.36)%,舒张压负荷值(39.±9.12)%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:接受健康管理随访服务可提高原发性高血压患者服药依从性,血压控制情况更佳,患者睡眠质量更高。

胶质瘤患者全程管理随访系统构建及其价值研究

目的:构建全程管理随访系统,实现对胶质瘤患者的全程择优精细化管理。方法:基于临床科研一体化原则和客户机与服务器(C/S)模式,利用.NET平台、SQLite数据库以及C#语言开发,功能模块包括安全设置、查询检索、信息管理整合、信息导入导出和文件夹管理,构建胶质瘤患者全程管理随访系统。选取医院收治的188例高级别胶质瘤患者,按照就诊时间顺序将其分为对照组(88例)和观察组(100例),对照组由随访团队给予常规随访,观察组在对照组随访基础上应用全程管理随访系统随访,比较两组患者的失访率和返院复查率。结果:观察组的失访率为2.00%,显著低于对照组(10.23%);观察组返院复查率为92.00%,显著高于对照组(81.82%),两组失访率和返院复查率比较差异有统计学意义(x2=5.75,x2=4.36;P<0.05)。结论:全程管理随访系统的应用能够有效提升临床和科研工作效率,辅助临床医生更好地完成胶质瘤患者全程择优精细化管理,提高患者治疗依从性,改善治疗效果。

健康管理随访服务对高血压患者服药依从性影响

对收入的患者予以健康管理随访服务,分析经过随访干预后患者的服药依从性改善情况。方法 把本院参与随访干预的高血压患者分为两组,对照组接受常规管理,观察组接受健康管理,分析管理效果。结果 观察组的综合护理依从率、满意率比对照组高,不良反应发生率更低,血压水平改善结果更好,对比有统计学意义。结论 健康管理随访服务可提升高血压患者的临床服药依从性,患者的临床综合管理满意率高且存在的不良反应发生率较低,血压指标也得到了显著改善,建议推广。

动态电源管理随机模型算法的设计与实现

基于随机控制的策略优化算法能有效地解决动态电源管理(DPM)中电源状态切换的能耗问题,从而获得更优的策略.文中通过为系统建立基于马尔可夫决策过程的随机模型,在DPM框架中实现了DPM随机模型算法,并对算法进行了实验.结果表明,在不同的性能损耗条件下,可以得到不同的、满足性能要求的优化策略,也就是说,算法在性能和能量损耗间取得了平衡,这也证明了文中介绍的算法实现过程的可行性.

地下水管理随机模型

由于降雨及其入渗、灌溉回渗、作物需水量等都是随机的,因此井灌抽水量也是随机的。本文讨论了内蒙西部地区降雨、抽水量为因果关系的地下水随机管理模型,并给出应用此模型的算例。

非平稳多任务下的动态功耗管理随机策略

基于系统信息建立了任务的设备利用率统计查找表,并根据实际的间隔时间更新分布。然后,建立了半Markov随机模型,定义了代价函数和目标优化函数,并给出了平均准则下基于线性规划的求取最优策略的方法。试验结果表明:在考虑性能约束的条件下,该算法具有很好的稳定性;延迟率小于0.10;竞争率可以达到0.57。更稳定、有效地降低了功耗,有利于在嵌入式系统中应用。

ILAS系统管理随书光盘的几种方法

讨论利用图书馆自动化管理集成系统ILASII2．0管理随书光盘的几种方法,并对几种方法的优点与缺点加以比较。

农村484例高血压三年管理随访纵向分析

农村４８４例高血压三年管理随访纵向分析宝鸡市卫生防疫站（７２１００１）寇光平，范兴成，雷宏智王少杰，王清信，刘传耀高血压是威胁人类健康和生命的重要疾病。是心脑血管病发生和死亡的最重要的危险因素。为开展慢性病防治，于１９９０年在农村眉县疾病监测点槐芽镇...

捷盟咨询文化软实力系列之——新时期的价值观管理随想

管理好价值观是组织管理者的首要任务。价值观在国家层面，需要管理，以形成良好的社会风气，提升国家的软实力；在企业层面，也需要管理，以形成优秀的文化，塑造杨魄争力。

仆人式管理随想仆人式管理的思考

当我们跨入新世纪的时候,现代管理模式处于不断探索和转型过程中,传统的独裁制、等级制的管理模式正在逐渐被一种更新的管理模式所取代,这种管理模式强调员工的个人发展,通过团队的融合、个人的参与和关爱的行为来自发提高组织的素质与效率。这种管理变革的趋势就是仆人式管理。仆人式管理,听起来很崭新但又自相矛盾的一个术语,“仆人”与“管理者”本来是相互对立的,怎么又会统一在一起呢?当我们知道它的真正含义后,也就不会觉得陌生,甚至还有似曾相识的感觉。

教育管理随想录

有位爱花的小姑娘，常常去花店买花，花店的主人永远用慈祥的口吻问候她、服务她。每次小姑娘都想对老人说：“您真好，我爱您!”但是，话到嘴边都咽了回去，因为她想，明天再告诉老人也不迟。多少个明天之后，她又朝花店走去，发誓这一次一定要对老人家倾诉感激之情。然而花店的门上了大锁，老人在前一天过世了。

预算管理随机性浅析

国家预算是国家为保证实现政治、经济任务,统筹兼顾、全面安排,有计划按比例地筹集和分配财政资金的一个重要手段。我们社会主义国家的预算,反映了党和国家的重大方针的政策,从财力上保证这些方针、政策的实现。国家预算经国家权力机关批准后,是极为严肃并具有法令性的文件。

数据中心微电网能量管理随机优化模型研究

针对数据中心能量管理问题,采用蒙特卡罗仿真方法处理风电出力、电价以及工作负载需求的随机性,基于随机规划,建立了数据中心微电网能量管理的混合整数线性规划(MILP)模型。模型以数据中心微电网运行成本最小化为目标,考虑了工作负载均衡、分布式发电机组、储能电池以及服务器集群最小开关机等约束。与采用预测值的确定模型相比,随机模型下所有服务器集群开启才能应对风电出力、电价以及工作负载需求等随机性的影响,虽然随机模型的电力交互功率偏低,运行成本支出比确定模型略高了72.508美元,但能更有效地应对随机因素对模型的影响。

中型水库系统运行管理随机动态决策模型的研究

本文针对中型水库系统优化调度中的难点问题．提出了相应的解决方法．由此给出简单易行的系统最优运行决策模型．

换位思考,体察师情——教学管理随笔一则

作为学校的管理者，在重视制度管理的同时，还要关注人文管理。要通过有效的沟通和交流，体恤教师疾苦，学会换位思考，尊重理解、鼓励信任他们，调动其工作积极性；管理者要不断创新工作方法，严于律己、率先垂范、顾全大局，引领教师实现自身价值。

丰田管理随想

一个月月友供职于日本丰田，我问她为什么不考虑去欧美企业，她说她呆在丰田不是因为薪水，只是觉得太喜欢丰田的文化了，然后她给我介绍丰田的文化：“我是一个喜欢自由的人，不喜欢被人颐指气使的，我们经理给我下达一个任务，我觉得合适我就去执行，如果我觉得不合适我会和他辩论，他说过我了，我就去执行，说不过我，我不会去执行，经理白己就去做，等他做完了，他会告诉我到底谁的决策是对的。”