医院实施年度护理管理骨干培训的做法与效果

随着人们对医疗服务需求的不断提高和医疗市场由技术竞争向服务竞争乃至更高层次的文化竞争转变，对医院护理管理也日益提出新的更高要求。多年来，笔者所在医院坚持实施年度护理管理骨干培训模式（以下简称年度培训），有效提升护理管理队伍综合素质，为储备护理管理人才、优化护理队伍结构、提升护理服务质量奠定了扎实基础。

村级管理骨干胜任力模型的构建及开发研究

村级管理骨干作为推动农村发展的中坚力量,在村庄建设中发挥着重要作用。通过构建村级管理骨干胜任力模型有助于明晰村级管理骨干胜任力现状及不足,为后续培训与开发提供借鉴。本文基于文本分析对村级管理骨干各项能力素质指标进行提取,通过描述性统计、独立性分析、探索性因子分析、信度检验和主成分分析等数理统计分析,最终得出包含业务能力、文化素质与实用技能、政治素质、价值观与品质四个维度、23项指标的村级管理骨干胜任力模型,并据此提出加强理论知识学习、业务能力培训与开展宣传教育等针对性的开发策略。

社区慢性病管理骨干对老年慢性病管理体验的质性研究

目的了解社区慢性病管理骨干对老年慢性病的管理体验,为提高我国慢性病管理水平提供参考依据。方法采用目的抽样法选取12名社区管理骨干进行半结构式深入访谈,应用MAXQDA软件、框架分析法进行资料分析及主题提炼。结果提炼出3个主题:主题1为社区老年慢性病管理工作模式较为成熟:政府给予政策指导,责任制管理团队分工明确,质量控制制度较为完善;主题2为老年慢性病管理工作仍面临诸多挑战:财政支持不足,信息管理系统不统一,工作人员留任和离职状况不容乐观;主题3为老年慢性病管理需要进一步完善:提高老年人群认可度与参与度,完善双向转诊,推行家庭医生签约模式。结论社区老年慢性病管理工作模式较为成熟,今后应加大对老年慢性病管理的财政支持,提高老年人群的认可度和参与度,完善并统一信息管理系统,加强社区与上级医院的上下联动,拓宽家庭医生签约模式的覆盖面,探索提高留任与减少离职的对策。

公立医院管理骨干培养项目实践及优化探讨

在医患供求关系日趋复杂化和多样化的今天,公立医院必须不断加强人才梯队建设,优化人才培养机制,打造一支既具备符合时代要求的新管理理念,又深刻了解临床实践规律的管理队伍,以不断提高医院的综合管理水平。某公立医院创新性地提出了医院管理骨干培养项目,鼓励优秀临床骨干到职能部门轮转。该文以该公立医院为例,对该医院开展的管理骨干培养项目的实践进行探讨分析,并提出优化建议。

采气企业管理骨干培养模式探究

在企业经营管理工作中注重培养管理骨干,发挥管理骨干的作用,可以实现以点带面、提升整个团队战斗力的目标,进而为企业发展奠定扎实的人才基础。本研究从管理骨干培养的必要性着手,阐述了管理骨干的角色定位及素质要求;从人力资源管理的职能与功能出发,设计了适合采气企业的管理骨干培养模式。

协同理论视角下的小学教师教学管理骨干“双培养”机制建设路径研究

伴随着当前教育教学改革的逐步推进,对于义务教育工作开展情况关注度也在逐步提升,为了切实给小学生构建起更加良好的学习环境、学习氛围,提升学生的核心素养和综合能力。目前需要加强对于教师的进一步培养和教育,使得教师的教育教学水平,教学质量得到全面提高,能够严格贯彻落实国家相关的教育理念、教育政策、教育方针,同时也需要对老师进行双向培养,提升老师教学水平的同时提升学习老师的教学管理能力,使老师在双培养下更好的融入于教育工作之中,提升自身的教育教学效果和质量。

“监狱管理骨干人才高级研修班”举行结业典礼

近日，由清华大学继续教育学院与北京市监狱管理局联合举办了“监狱管理骨干人才高级研修班”结业典礼。共有46名监狱管理系统的骨干人员获得结业证书。

高校网络管理学生骨干培养研究

随着高校校园网络的发展,一种新形态的学生骨干应运而生,即高校网络管理学生骨干。高校网络管理学生骨干具有网络舆情收集、网络舆情引导、信息沟通交流和思想政治教育引领的高校思想政治教育功能价值。高校应适应时代发展需要,通过社会主义核心价值观引导、新型能力培养、网络技术培训等方式培养高校网络管理学生骨干,创新高校网络思想政治教育。

浅谈政府专职消防队伍管理骨干的培养与任用

政府专职消防队伍是消防救援力量体系的重要组成部分,在消防救援工作中发挥着极其重要的作用。随着新时代国家经济快速发展,政府专职消防队伍日益壮大,执勤管理模式发生转变,部分人员成长为管理骨干。笔者立足近三年来武汉市政府专职消防队伍建设发展的实际,对如何加强政府专职消防队伍管理骨干培养与任用、建立健全成长发展机制进行了初步的调研和思考。

在高校学生骨干管理工作中引入激励机制的浅析

激励是管理中激发人员积极性的有效手段。高校学生工作管理人员有必要掌握相关激励理论并注重在实践中应用激励手段 ,提高高校学生骨干管理工作的成效。

亚信承建中国电信骨干智能网业务管理系统

近日，亚信科技(中国)有限公司((Nasdaq：ASIA)获得中国电信全国骨干智能网业务管理系统建设项目。亚信公司将为中国电信在全国范围内建设统一的集中接入、集中管理、集中业务处理、集中分析的信息管理平台，以增强中国电信全国智能网的支撑能力。系统建成后，将大力提升中国电信的运营能力。

整休优化教师素质 促进教师专业发展

长阳一中积极为广大教师的发展创造良好的环境，出台了《关于加强教师队伍建设的若干办法》、《长阳一中骨干教师管理办法》等，使得一批青年教师迅速成为学校的中坚力量。学校设立教师继续教育专项基金，每年按专任教师人平1000-2000元的标准强力支撑教师继续教育和终身发展。