管理黑洞与超执行力组织研究

对管理黑洞进行重新释义,并尝试从管理能量流和信息流的角度来阐明组织的三个特性和管理的时序性促成管理黑洞的形成;然后通过建立数学模型,求出影响管理黑洞扩散的因素;最后提出了建立超执行力组织来防治管理黑洞的思想。

商业银行管理黑洞分析和治理建议

本文从理论与实践相结合的角度探讨了我国商业银行管理黑洞的表现形式并分析了成因,认为商业银行管理黑洞既是客观存在,也在现实经营管理过程中造成了较大的影响,严重地影响了我国商业银行竞争力的提升和核心竞争能力的培育和建立。文章建议对管理黑洞实行综合治理,从战略、效能、制度规范、学习能力、系统分析等方面采取措施。

校长别跌进管理黑洞

把学校“做大做强”似乎是每一位校长的愿望，A校长也不缺少这样的志向。但因为学校资金有限，维持日常办公开支尚勉强，哪里还有什么“闲钱”将学校“做大做强”呢。看到周边其他的一些学校不断地“上规模”，A校长只能是“看在眼里，急在心里”。A校长的心事被一位朋友探知。朋友对他说：“你不就是想让自己的学校变变样子吗，这有何难。”A校长问：“没有钱财，难于上青天。”朋友大笑：“钱在银行里，你去贷款呀。”A校长怀疑：“咱这样一个小学校也能贷款？咱贷了款要是还不上，那不是要坏事嘛!”朋友开导他：“你太保守了，学校是‘国家事业’，你贷款兴校就是兴盛‘国家事业’，这是‘正事’。就算是到时学校无力偿还，政府能坐视不管吗？

长沙电信被诉,靓号过户曝管理黑洞

花31万元天价，长沙市民串林通过中国电信耒阳分公司代理商谷宏买下两个座机靓号，并茌中国电信长沙分公司（以下简称“长沙电信”）营业厅办理了过户手续。让申林意想不到的是，靓号使用不到两个月时间，就被长沙电信以种种理由收回。

云南铜业巨亏:行业低迷还是管理黑洞

10月15日，云南铜业（000878）发布业绩预告称，今年前三季度归属上市公司股东的净利润亏损15—15．5亿元。这意味着在上半年亏损8．2亿元的基础上，第三季度公司继续出现6．8-7．3亿元的亏损。尽管铜价今年来走势相对偏弱，但相对于其他有色金属仍属于高位运行的格局。仅仅用有色金属市场行情下滑、产品销售价格下跌来解释公司的巨亏，理由恐怕并不充分。

基于黑洞理论的中国酒店行业人才流失问题与对策研究

企业人才流失是现代组织中的一个十分普遍的现象,其在现代组织人力资源管理中的影响越来越深远,已经成为关系到一些组织经营成败的关键因素。文章以中国酒店行业存在的实际案例,研究了企业在经营活动中存在的三个典型黑洞:制度黑洞、执行黑洞、心理黑洞,并分析了三种管理黑洞引发人才流失的过程,并借鉴心理授权理论提出了解决办法。文章提出用"心理授权"的策略来解决"管理黑洞"中的三个类型的问题,达到降低人才流失率的目的,可谓是在解决问题的策略上进行了创新,而且具有一定的实践意义。

到底是行业低迷,还是另有隐情?——云南铜业2013年巨亏分析

2013年国内十大上市亏损企业中,云南铜业巨亏将近15个亿。这个老牌铜企曾在2006年盈利17个亿,而自2008年之后的几年之内业绩逐渐下降至亏损,这到底是为何?是受2008年金融危机影响延续至今,还是另有隐情?通过对其发布的财务报告以及相关新闻的分析,可以发现这个企业在2007年被中铝收购前曾做了许多假账,被中铝入主后发现问题,然后连续多年做减值损失,加之遭遇行业低迷,才造成如今的巨大亏损。