凝聚正能量 给力企业做强做优——中国石油管道公司企业文化建设综述

缺失企业文化,企业人、财、物的组合和技术、服务、人才的运作,只能是机械性的组合与运作。只有以企业文化为"魂",凝聚方方面面正能量,以文化力给力企业做强做优,才能形成企业核心竞争力。新中国石油工业五十多年的历史,是一部艰苦创业史,积淀凝练了厚重的先进中国石油文化。管道文化作为中国石油企业文化重要组成部分,经过40多年几代管道人践行、领悟、弘扬,已成为管道安全高效平稳运行的重要保障。

倡导管道保护文化提升软实力护卫输油管道

石油是重要的国际战略资源,输油管道是国家的经济命脉,近年来,由于各种原因,打孔盗油、违法占压、第三方施工、管道腐蚀等隐患成为破坏管道安全的主要因素。2013年12月6日,国务院安全生产委员会发布《关于开展油气输送管线等安全专项排查整治的紧急通知》,决定在全国开展油气输送管线安全隐患专项排查整治活动,坚决防范重特大事故发生,保障管道安全运行。为此,倡导管道保护文化,提升软实力,在健全管道安全管理制度、深化企地联防护线长效机制、整合社会综合治理文化、严格执法、大力宣传等方面深入开展工作,引领政企警民思想和行为,形成社会共识,是有效保障输油管道安全运行的一项重要举措。

我国油气管道企业文化的创新研究

油气管道企业文化随着企业的发展积累了丰富的经验和深厚的文化底蕴,但在发展中仍存在诸多不足,需要采取有效措施,进一步完善:提高全员对文化建设工作的认识;结合实际制定企业的文化发展体系;创新思维,发展特色管道企业文化;寻求文化落地的载体渠道;处理好企业文化建设的层次关系;加强企业文化的研究、总结、推广。

石油管道企业文化促进企业科学持续快速发展

通过石油管道企业文化的建立、凝练、创新,打造出“继承＋创新”、“理念＋实践”的企业文化“双＋”模式.实践证明,“管之道”文化扎根基层,作用于生产管理,在企业发展的不同阶段凝聚了人心和发展动力,激发了广大干部员工创新、创造的热情,有效促进了企业科学持续快速发展,成为激发企业科学持续发展的活力.