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“类人际传播”视阈下高校微信公众号的运营创新——以“南广人事”公众号为例
被引量:
1
1
作者
王晨曦
李劭强
《传媒》
CSSCI
北大核心
2018年第11期82-84,共3页
在高校不断丰富新媒体传播平台的趋势下,如何实现运营创新,不断考验着高校宣传者的传播实战能力。本文以"南广人事"公众号为例、以"类人际传播"的视角审视高校微信公众号的新闻宣传工作,探讨了高校微信公众号运营...
在高校不断丰富新媒体传播平台的趋势下,如何实现运营创新,不断考验着高校宣传者的传播实战能力。本文以"南广人事"公众号为例、以"类人际传播"的视角审视高校微信公众号的新闻宣传工作,探讨了高校微信公众号运营的创新思维和创新路径。
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关键词
高校微信公众号
南广人事
类人际传播
运营创新
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职称材料
题名
“类人际传播”视阈下高校微信公众号的运营创新——以“南广人事”公众号为例
被引量:
1
1
作者
王晨曦
李劭强
机构
中国传媒大学南广学院
出处
《传媒》
CSSCI
北大核心
2018年第11期82-84,共3页
文摘
在高校不断丰富新媒体传播平台的趋势下,如何实现运营创新,不断考验着高校宣传者的传播实战能力。本文以"南广人事"公众号为例、以"类人际传播"的视角审视高校微信公众号的新闻宣传工作,探讨了高校微信公众号运营的创新思维和创新路径。
关键词
高校微信公众号
南广人事
类人际传播
运营创新
分类号
G206 [文化科学—传播学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
“类人际传播”视阈下高校微信公众号的运营创新——以“南广人事”公众号为例
王晨曦
李劭强
《传媒》
CSSCI
北大核心
2018
1
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