利用类H指数进行图书学术影响力评价的探讨

以10种中文心理学图书为样本,统计分析图书被引次数与作者H指数的关系,结果表明研究者的H指数与图书被引次数并无必然对应关系。基于类H指数评价法,作者提出一种新的图书学术影响力Hz指数评价模型,通过实证研究得出结论:Hz指数评价法将图书的定性评价和定量评价相结合,适用于对图书学术影响力的评价。

一种类h指数实证分析及实践应用

文章根据h指数的思想,提出了一种考虑分年被引频次的类h指数,即年度h指数,可以对单篇论文或学者进行学术影响力评价,通过SPSS23对2万多篇论文及800多位学者的年度h指数进行实证分析,结果表明年度h指数可评价单篇论文或学者的持续影响力,最后结合年度h指数的思想,提出了用ha指数表达年度h指数的计算方法,并应用在选择代表性论文、人才引进等过程中,为相关决策提供参考。

H指数与类H指数应用于人才遴选的可行性探讨

中科院2003-2011年院士遴选不同轮次申请人CNKI/WoS论文H指数等指标的分析表明:H指数在遴选组别中有较好的区分度;G指数、R指数和AR指数可补偿H指数的局限性;∑H核内论文期刊IF/亚类IF可显示遴选组间的差异,在某些组别比较中较H指数更有区分性,遴选首轮上、下组ROC曲线分析提示该指标较其他指标敏感性更高。指标值的高低与学术业绩高低间的关系是相对的,对同一学科专业科学工作者的业绩分类具有可应用性,但不能替代同行评议。

类h指数研究综述及其实证对比分析

h指数作为一种全新的科学计量方法,引起了国际科学界的广泛关注,论文介绍了h指数的优点和缺点,并简要综述了国内外学者对h指数的改进研究,即类h指数,最后以CSSCI为数据源,有选择地计算了图书、情报领域30名学者的类h指数,并进行了实证对比分析。

类h指数研究综述

本文对基于h指数的60个类h指数所侧重的评价指向进行了分类,探讨了部分类h指数的优点和局限性,列举了类h指数的相关实证研究,以期为h指数及其衍生指数的深入研究及合理应用提供参考.

h类指数分类体系研究

文章从公平合理的视角来分析h指数衍生指数的改进发展道路,概括了h指数的衍生指数在跨学科、科研生涯长短、自引、机构规模大小和论文合著者荣誉分配等方面对h指数的改进。

h指数综合赋权及应用研究

[目的/意义]解决h指数及类h指数缺乏对科研工作者整体学术进行综合评价的问题。[方法/过程]着重考虑科研工作者前h指数篇学术论文的综合贡献,构建hw与hw_t两个加权h指数模型,选取图书情报领域近年来较为活跃的30位学者进行实证分析。[结果/结论] hw指数是一个彰显高被引论文、考虑科研工作者每篇文献贡献度的综合评价指标;与h指数相比,hw指数易于区分学者科研贡献度,并在一定程度上减少自引对结果的影响。hw_t指数侧重学者近年研究成果,结合过往贡献,在短期评价中对青年学者和过往贡献较大的学者均更为合理;对比分析hw指数与hw_t指数,可以发现潜力学者。

基于h指数的合著者荣誉分配研究

合著者荣誉分配一直是国际上的难题,而h指数的计算也受到合著者这一因素影响。文章分析h指数在合著者荣誉分配方面的改进指数,并收集一定的数据对这些指数的适用性和缺陷进行分析。

基于代表作制度的学者学术水平评价及文献计量学指标参考价值探讨

学术评价对学术活动具有重要的导向作用,以科研质量和学术水平为导向的代表作评价逐步被接受并得到应用实践。对科研论文使用量化文献计量学指标评价的结果与同行评议的结果差异极小,可在一定条件限制下进行代表作筛选。文献计量学指标h指数可同时反映被引最高频次的论文数量及被引量,在评价学者学术水平时,以h指数为基础,参考最高引用论文的引用频次和论文发表时间范围,根据不同学科活跃度和规模确定学者的代表作,可尽可能客观地体现作者的学术水平。

图书流通数据分析的H类指数遴选及应用——以西北农林科技大学图书馆为例

[目的/意义]优化藏书采访工作和流通管理,实现对藏书采访、藏书总量和结构等状况适时监测、评估、调控等的标准化管理。[方法/过程]通过对H类指数中的H指数、A指数和G指数相关性、变异性和适应性分析,遴选适用于图书流通数据分析的A指数,并根据帕累托定律采用A指数对西北农林科技大学图书馆2014-2018年的前20%的图书流通数据分别进行统计分析。[结果/结论]研究结果表明:平均A指数对中图法一级类目与读者性别、读者专业、读者年级以及图书出版社、图书出版年、单位等数据统计分析具有较理想的表现,能够更全面、准确地遴选核心读者群、核心出版者和核心出版年;同时发现,布拉德福定律不仅能够应用于期刊管理,而且能够应用于藏书管理。本文研究能够为探索H类指数分析高校图书馆藏书流通数据提供参考依据。

固定引文窗口的h类指数序列——以中、印、日物理学为例

h类指数是集发文与引文为一体的文献计量指标。h类指数序列可用于展示研究对象绩效的动态演化。已发表的h类指数序列研究采用的是全引文窗口,不同发文年的h类指数因引文窗口不同而不可比较。本文介绍了基于固定引文窗口构建h类指数序列的方法。固定引文窗口保证了不同发文年h类指数的可比性。利用SC I数据库1978-2009年期间中国、印度、日本发表的物理学论文的数据,分别构建了三个国家基于5年引文窗口的h指数序列、g指数序列、a指数序列以及r指数序列,并对三国物理学发展做了比较研究。

我国医学类学报q^2指数与h指数、m指数、影响因子、总被引频次的相关性研究

对2006～2010年我国120种中文版医学学报进行期刊评价,采用影响因子、总被引频次、h指数、m指数、q2指数分析医学学报的逐年演变规律,比较我国医学学报影响力的发展情况。通过对5种期刊评价指标的相关性分析,探讨应用q2指数评价医学类学报的可行性和医学类学报的发展之路。

h指数科研评价实践中的应用研究

介绍和总结华东师范大学连续三年利用h指数对教师科研论著影响力测评的工作,并通过获得的大量数据对h指数与论文被引数量、总被引频次的关系及不同数据源h指数的差异进行实证分析。指出h指数在科研评价过程中存在的问题,并提出基于普赖斯指数的类h指数——hp指数等改进方法及建议。

基于大数据的h指数及其衍生指数的探索性因子分析研究

h指数自2005年被Jorge E.Hirsch提出后,因其具有计算简单和适用范围广等特点而引发了学术界的广泛关注。许多研究者在h指数的基础上,对h指数进行修正,并提出了多种衍生指数。为深入了解这些同源性衍生指数间的关系,评估它们在不同层次人才评价中的应用效果,选择15种主要类h指数,以2008-2011年SCIE收录的农业科学领域114643篇论文为研究对象,采用探索性因子分析方法对15种指数进行相关性分析,结果表明在大数据情况下A指数和m指数与作者论文质量密切相关;g指数、h_w指数和R指数能更好地评价高产高被引作者;h_w指数和χ指数在评价高产低被引作者时效果较好;π指数、χ指数、m指数、A指数、h_w指数、e指数对低产高被引作者评价效果较好。

大学图书馆影响力研究

结合中国引文数据库和W eb of Science数据库,利用h指数及类h指数,提出加权平均(h,g,R)指数,对我国大学图书馆的学术影响力进行评价;利用元h指数及类元h指数,提出元加权平均(h,g,R)指数,对图书馆作者群体学术影响力进行评价。研究作者群体学术影响力与图书馆学术影响力之间的关系,结合作者群体的h指数分布,分析不同作者群体对图书馆学术研究的影响模式。认为加权平均(h,g,R)指数及元加权平均(h,g,R)指数对图书馆和作者群学术影响力的评价更合理,作者群体学术影响力与图书馆学术影响力高度相关。

基于因子分析的科研评价方法及其应用

自从2005年Hirsch提出h指数以后,针对h指数在现实应用中的一些弊端,国内外诸多学者重新提出了多种类h指数.考虑到各种指数的适用性,本文采用因子分析的方法对多种指数值进行分析和处理,得到一个综合评价值Y后再进行科研排名.文章还将该方法应用到具体实例中,并根据Y与其他指数的相关性,得出最接近于Y的指数.

省级公共图书馆学术影响力评价研究

利用h指数及类h指数,结合中国引文数据库和WebofScience对我国省级公共图书馆的学术影响力进行评价。提出类元h指数,结合元h指数对图书馆作者群体学术影响力进行评价。研究作者群体学术影响力与图书馆学术影响力之间的关系,结合作者群体的h指数分布,分析不同作者群体对图书馆学术研究的影响模式。认为标准化(h,g,R)指数及元标准化(h,g,R)指数对图书馆和作者群学术影响力的评价更合理,作者群体学术影响力的与图书馆学术影响力高度相关。