高校后勤党建精准对标后勤工作机制的研究

高校后勤工作是学校运转的重要支持,党建工作在其中发挥着重要作用。为此,在高校后勤工作践行上,一定要重视党建作用的发挥,并通过党建,推动高校后勤工作的有序开展,提升高校后勤工作的开展效益。本文对高校后勤党建的作用和价值进行了阐释,并通过对高校后勤工作党建现状的剖析,指出其在工作中存在的问题和不足,并对高校后勤工作机制构建给出了相应的对策,希望能够为提升高校后勤工作的精准度、效率和党建水平提供理论和实践参考。

高校教师“精准对标型”培训模式的构建与实施

高校教师培训不仅是师资队伍建设的重要部分,更是提升高校综合办学水平的必由之路。高校教师培训模式构建,必须以教师实际需求为指引,以提升教师实际教学能力为导向。本文分析了"精准对标型"培训模式的意义与价值,结合高校教师培训的现实困境,最后提出了高校教师"精准对标型"培训模式构建与实施路径。

地方高校公费师范生精准对标培养课程体系构建研究

以"乡村高素质专业化创新型教师"作为公费师范生的培养目标,我们从对标"国家标准培养、产出导向培养、职业养成培养"等层面构建了"专业教育与教师教育课程、主修专业与辅修专业课程、理论教学与实践教学课程、科学素养与信息技术素养课程、全过程的师德养成教育体系""五位一体"的地方高校公费师范生培养课程新体系。该体系凸显了公费师范生"角色属性",符合新时代对乡村教师的要求,既关注了公费师范生的职业认同教育,又重视终身学习意识的培养。

眼睛向内深挖潜 精准对标增效益——浅析适应矿山新常态、精准对标,打造低成本竞争优势

目前,铁矿石市场大致经历了三个阶段:2009年以前金融危机前后的大幅波动,2010-2013年保持相对高位的稳定运行期,2014年开始出现断崖式快速跌价通道,并持续保持在相对低的价格区间。对于国内铁矿山而言,没有定价权,市场基本由国外垄断巨头所左右,为应对市场严峻挑战,只能关注企业自身的内部潜力。本文深入讲述了新形势下公司开展"精准对标"工作取得的一些成绩,"眼睛向内抓实效,挖掘潜力增效益",全面提升成本管控能力,努力打造具有持续盈利能力和长远竞争能力的现代新型矿山。

大数据时代下英语教学的精准对标研究

随着信息技术的发展,市场及社会对学生英语水平提出更高的要求,因此对初中英语教学也提出了变革的需求,不仅要求教师在教学方法及教学内容上与时俱进,也要求教师注重对学生思维能力及语言感知能力的培养。本文探究在大数据时代下英语教学的精准对标,并认为在尊重和发挥学生的主体性作用的基础上,教师应积极拓展英语语言的运用场景,以多元化的教学方式引导学生的英语能力全方位提升。

以对标国际促进电力企业高质量发展

随着“一带一路”建设的推进,我国电力企业紧抓机遇,以市场为导向,以项目为依托,积极开拓海外市场,开展跨国经营,在更大范围、更广领域、更高层次上参与国际电力市场的开发合作与竞争。然而,在全球市场上,我国电力企业的国际化经营水平却处于较低水平。在走向国际化同时,需结合自身实际,从管理、技术上有所创新,步步为营,吸收国外先进的技术与管理经验,注重企业文化的形成,而国际对标则是提高企业国际竞争力的重要途径,是企业迈向国际尖端水平的“快捷方式”。

“等单位”对标8步改善法的创新与应用

对标管理是烟草企业提升基础管理水平、提高发展质量、转变发展方式和增强核心竞争力的主要手段。近年来,烟草行业不断优化调整卷烟工厂、重点城市的对标指标体系,以期实现对标工作"更科学、更精准、上水平",使之成为企业管理水平持续提升的推动器。本文针对传统对标工作中存在"对不准"、"对不深"和"对不透"的问题,创新性提出"等单位"对标8步改善法,切实有效地运用到工厂复烤、制丝和卷包等核心生产环节。该方法不仅保证了对标工作的客观公平性和可比性,而且解决了以往"重对比、轻改善"的现象,在实际运用中取得了较好成效。