护理人员挫折行为的表现及防护疏导

护理人员挫折行为的表现及防护疏导吴修荣郑昌炼（枣庄市立医院，２７７１００）护理人员在工作中常会遇到挫折，导致行为失常，工作效率与质量下降，护理人员整体形象受损。现对护理人员产生挫折行为的根源探讨如下。１挫折的心理学涵义在日常生活中，挫折是指挫败、阻挠...

挫折教育浅析

本文对当前独生子女家庭教育中存在的问题进行了探讨 。

试论无意识在创作中的地位与作用

一 在西方精神分析学中,无意识又称潜意识,是指被压抑的、当时无从直接知觉的本能、欲望和经验。

试论旅游饭店员工的挫折行为及心理对策

心理学上将挫折解释为当一个人从事有目的的活动时,在环境中遇到障碍或干扰,致使其动机不能获得满足时的情绪状态。研究员工的挫折行为,对提高旅游饭店的经营管理及服务水平来说,具有十分重要的意义。心理学的研究表明,当一个人受到挫折之后,很可能产生对抗性行为反应。理智的对抗性行为可能会导致目标的改变或降低动机水平,非理智的对抗行为可能导致侵害性或破坏性的行为。

实行干部聘任制后落聘人员安置方法浅谈

实行干部聘任制是干部人事制度的重大改革,也是社会观念的深刻变革.近年来,随着企业劳动人事工资制度改革的逐步深化,实行干部聘任制,建立干部能上能下的用人机制已在舆论上作了大量的准备工作.目前,正向纵深发展,并正处于对落聘人员如何安置这—关键的问题上.如何妥善地安置好实行聘任制后的落聘人员,并使之积极行为得以保持和延续呢?笔者认为,作为一名人事工作者,应当从行为学、心理学、社会学的角度对落聘人员加以分析,划分类型、采取对策、积极稳妥地解决好他们的安置问题.

适当泄怒 有利健康

在感到愤怒时,把气愤埋在心里,不能或者不愿意发泄出来,称做压抑。在日常生活中,常见有的人努力去压抑自己的怒气爆发,虽然怒气压了下去,但经常是"才下眉头,却上心头",心中感到"真憋气"、"难咽下"。在气愤的情况下,如果一味地控制自己,封闭自己,忍耐、退让,长期积郁,则会造成身心伤害。著名心理学家和心理治疗专家家弗洛伊德指出。