中国本土精神型领导:多维结构、测量与组织主人翁行为影响验证

构建了中国本土精神型领导的测量体系,借鉴扎根理论开发出以“和合精神”“愿景感召”“意义给赋”和“德行示范”为中心范畴的本土精神型领导构念模型,开发了专用量表。利用本土精神型领导量表,检验支持了本土精神型领导对员工组织主人翁行为的正向影响,以及精神存在感在其中发挥的中介作用。