基于人性化服务在精神护理管理中的应用策略

揭示人性化服务基于精神护理管理进程的应用效能。方法 2020年5月-2021年5月,将60例精神障碍患者组成对照组,2021年6月-2022年6月,将60例精神科患者组成观察组。指向两组患者推进不同方法护理干预,测算对比临床效果。结果 观察组的护理服务效能显著强于对照组(P<0.05)。结论 基于精神护理管理领域引入人性化管理模式,能支持提升护理管理工作效能,适宜推广。

人性化护理管理理念对精神科护理管理满意度的影响

探究精神科护理管理中融入人性化护理管理理念的效果。方法:选取2022年01月~2022年12月精神科护理管理工作,于2022年01~06月期间行常规管理(为对照组),于2022年07~12月期间融入人性化护理管理理念(为观察组),分析两组护理数据。结果:观察组各项护理质量评分更高(P<0.05),观察组满意度更高(P<0.05),观察组不良情绪评分更低(P<0.05),观察组患者认知功能评分更高(P<0.05),观察组生活质量更高(P<0.05)。结论:于精神科护理管理中融入人性化护理管理理念,有利于提高患者满意度。

精神科护理管理中实施人性化管理理念对护患关系的影响

精神病患者的病情有一定的特殊性,需要较长的康复时间。此外,受新技术不断发展的影响显著增加了业务量,使得护理人员十分缺乏。新时代,患者心理需求多样,护患矛盾不断。强化护理人员的法律观念,提高他们的自我保护意识,规范他们的行为,提高护理质量,建立和谐的护患关系,使医院有了新的思考和研究。本文旨在探讨在精神病护理管理中实施人文管理理念对护患关系的影响。

分级护理在精神科护理管理中的应用分析

分级护理在精神科护理管理中的应用分析。方法 研究时间2018年3月--2019年3月,在我院收治的60例精神病患者,回顾性分析按照护理方法分为研究组(分级护理)和常规组(常规护理),观察患者的临床护理效果。结果 研究组护理满意度、护理服务质量、生活质量较常规组优异(P<0.05);研究组护理风险发生率较常规组低(P<0.05)。结论 分级护理在精神科护理管理中的护理服务质量较高,护理风险发生率低,生活质量和满意度提高,可以在临床上进行推广。

精神科护理管理中细节思维管理法的应用价值

目的研究细节思维管理法应用于精神科护理管理中的价值。方法从2016年5月起在精神科护理管理中实施细节思维管理法,在实施前后各1年收治的患者中各抽取200例,并抽取同时间段的科室护理人员各20名作为研究对象,比较实施前后的护理质量及护理不良事件发生情况。结果实施前的20名护理人员护理文书、基础护理、病房管理、患者安全管理评分分别为(90.5±6.7)、(93.4±7.6)、(88.3±5.4)、(85.2±5.7)分;实施后的20名护理人员则分别为(98.4±8.2)、(98.5±6.1)、(96.5±8.5)、(95.7±7.9)分;实施后护理人员各项护理质量评分均明显优于实施前,差异具有统计学意义(P<0.05)。实施前200例患者中出现16例护理不良事件,护理不良事件发生率为8.0%;实施后200例患者中仅出现3例护理不良事件,护理不良事件发生率为1.5%;实施后护理不良事件发生率明显低于实施前,差异具有统计学意义(χ~2=9.338,P<0.05)。结论在精神科护理管理中渗透细节思维管理法有助于提高精神科的护理质量,减少护理不良事件发生率,促进患者的早日康复,值得在临床上推广。

视频监控对精神科护理管理工作质量的影响

目的探讨视频监控对精神科护理管理工作质量的影响。方法抽取2016年6月~2017年5月吉安市第三人民医院精神科4个已装视频监控病房的60名护士作为观察组,抽取2015年6月~2016年5月4个未装视频监控精神科病房的60名护士作为对照组。比较两组上班时的违规行为;采用自制的精神科护理工作及心理压力问卷调查表、护理工作满意度调查表评估两组护士心理状况、采取压力管理应对策略及工作满意度;记录两组在此期间患者不良事件发生情况。结果观察组护士上班时的违规行为占比低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组患者的不良事件总发生率为5.93%,低于对照组的24.06%,差异有统计学意义(P<0.05)。采取压力管理及各种应对策略后,观察组护士的工作及心理压力低于对照组,护理工作满意度均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论视频监控的应用能规范护士行为,降低患者不良事件发生率,提高护理管理水平及护理安全管理质量。采取积极压力管理及应对策略能缓解护士的工作及心理压力,提高护士对工作的满意度。

“5S”管理模式在精神科安全护理中的应用

目的:探索"5S"护理模式在精神科病房的应用。方法:根据"5S"护理模式的概念架构,按照建立机构、组织学习、制订细则、规范上墙、督促检查的步骤,在精神科病区开展"5S"护理模式。对组织实施"5S"护理模式前后的护理质量合格率、患者对护士工作的满意度、不良事件的发生率、病房环境满意度等进行比较。结果:基础护理质量由90%上升为98%,病房管理质量由90%上升为97%,护士满意度由91.0%上升为98.5%,病房环境整洁满意度由82%上升为97%,不良事件发生率由9%下降为2%。结论:"5S"护理模式适合在精神科病房应用,有利于提高护理质量、提高护理人员的安全意识、缩短应急响应时间、规范护理程序、创造整洁舒适的住院环境、防范意外事件的发生。

精神科护理管理应用细节思维管理法的效果研究

目的分析细节思维管理法在精神科护理管理中的应用效果。方法选取我院2014年6月至2015年6月精神科的40名护理人员作为研究对象,将其随机分为观察组和对照组,每组20例。对照组采用常规护理管理方案,观察组采用细节思维管理方案,比较两组护理管理实施后的患者满意度以及不良事件发生率,并且比较两组护理人员的基本护理内容、护理文化、护理技能素质、护理物品管理及护理安全管理等护理质量评分。结果观察组实施细节思维管理方案后,护理人员的基础护理内容、护理文化、护理技能素质、护理物品管理及护理安全管理等护理质量评分均明显高于对照组,两组比较差异具有统计学意义(P<0.05);实施护理管理方案后,观察组患者的护理满意度为96.0%,明显优于对照组的82.0%,两组比较差异具有统计学意义(P<0.05);且观察组护理期间不良事件发生1例,对照组发生5例。结论在精神科护理管理中实施细节思维管理法,能够有效提高护士的临床思维意识、提高护理质量和安全防范能力,保证护患的安全,优化护理工作流程,提高患者及其家属的满意度,降低不良反应的发生率,值得临床推广与应用。

分析精神科护理管理应用细节思维管理法的效果研究

研究分析精神科护理管理中应用细节思维管理法的效果。方法:选取在我院从2020年6月至2021年1月精神科的40名护理人员作为研究对象,将其随机分为观察组和对照组,每组20例。对照组采用常规护理管理方案,观察组采用细节思维管理方案,比较两组护理管理实施后的患者满意度以及不良事件发生率。结果:实施护理管理方案后,观察组患者的护理满意度为96.0%,明显优于对照组的82.0%,两组比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:针对精神科护理工作,应用细节思维管理法,通过加强护理各个环节的安全防范,规范护理行为,将细节思维管理法应用于精神科的护理管理中,可有效的提高护理质量,保证患者及他人安全,为高效的护理工作提供了方向有效提高护理质量和患者满意度,值得推广。

人性化管理理念在精神科护理管理中的应用效果观察

目的对人性化管理理念在精神科护理管理中的应用效果进行观察与探究。方法精神科护理人员30名,依据随机数字表法分为对照组和研究组,各15名。对照组护理人员在工作期间实施常规护理管理,研究组护理人员在工作期间实施人性化管理理念,比较两组护理人员的工作效率和患者家属满意度。结果研究组护理人员的工作总有效率100.0%高于对照组的80.0%,患者家属满意度100.0%高于对照组的73.3%,比较差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论在精神科护理管理中应用人性化管理理念,不仅提高护理人员的工作效率,患者满意度也得到明显提高。

风险管理在精神科护理管理中的应用

本文通过对护理风险的分析、识别，查找不安全隐患，有效地规避了护理风险，减少了精神科护理管理中风险事件的发生，从而提高了精神科风险管理的安全性和护理管理质量。

细节思维管理法在精神科护理管理中的应用研究

目的研究细节思维管理法在精神科护理管理中的应用效果。方法 80例精神病患者作为研究对象,所有患者均采用细节思维管理法进行护理,观察比较护理前后的护理质量评分。结果 80例患者实施细节思维管理法后,护理方法、护理效果及护理文书书写的护理质量评分分别为(9.3±2.2)、(9.5±1.2)、(9.4±1.3)分,明显高于实施前的(7.3±1.3)、(7.8±1.4)、(8.3±1.6)分,差异具有统计学意义(P<0.01)。结论将细节思维管理法应用于精神科的护理管理中,可有效的提高护理质量,保证患者及他人安全,为高效的护理工作提供了方向,值得临床工作中大力推广使用。

基于五力模型法的安全管理在零陪护精神科护理管理的实践

目的探讨基于五力模型法的安全管理在零陪护精神科护理管理的实践。方法选择2021年2月-2022年2月我院收治的精神病患者100例为研究对象,将2021年2月-8月收治的患者50例设为对照组,将2021年9月-2022年2月收治的患者50例设为观察组。对照组采用常规管理,观察组给予基于五力模型法的安全管理。比较两组干预前后治疗依从性、不良事件发生率以及管理质量。结果观察组干预后依从性优良率高于对照组,不良事件发生率低于对照组(P<0.05);观察组干预后管理质量高于对照组(P<0.05)。结论基于五力模型法的安全管理干预可显著提升零陪护精神科护理管理质量,提高患者治疗依从性,降低不良事件发生率。

精神科护理管理中的人性化管理理念实施探讨

人性化服务在各个行业当中都得到了充分的体现,而在精神科管理方面则有着更为显著的表现。因此,在进行精神管理护理工作中,更应该将人性化这一特点得到淋漓尽致的体现。该文在分析的过程中主要借助一些案例,论证在精神科护理管理的过程,人性化管理理念具有着非常重要的作用和意义,并且能够让患者尽早恢复到正常的生活,同时显著改善患者的病情。

浅谈持续质量改进措施在精神科护理风险管理工作中的应用价值

目的：探讨持续质量改进措施在精神科护理风险管理工作中的应用价值.方法：将2012年6月~2016年6月期间我院精神科（封闭式）收治的254例住院患者及在我院精神科工作的34名护理人员作为本次研究的对象.我们将2012年6月~2014年6月期间我院精神科收治的125例住院患者设为对照组,将2014年7月~2016年6月期间我院精神科收治的129例住院患者设为研究组.我院对两组患者均进行常规护理,同时从2014年7月起,我院将持续质量改进措施应用到精神科的护理风险管理工作中,然后比较两组患者在接受护理的过程中不良事件的发生率及其家属对护理工作的满意度.结果：研究组患者在接受护理的过程中不良事件的发生率明显低于对照组患者,研究组患者家属对护理工作的满意度明显高于对照组患者家属,差异有统计学意义（P＜0.05）.结论：将持续质量改进措施应用到精神科护理风险管理工作中,能有效地降低患者在接受护理的过程中不良事件的发生率,提高其家属对护理工作的满意度.此方法值得推广应用.

浅谈即时通讯技术结合心理护理在精神科护理管理中的作用

目的分析即时通讯技术结合心理护理在精神科护理管理中的作用。方法选取本院精神科2018年3月至2020年2月收治的106例患者为研究对象,随机将其分为两组,每组各53例,一组为参照组,采用心理护理模式,另一组为研究组,采用即时通讯技术结合心理护理模式,对比两组患者病情状况、生活能力以及心理状态。结果研究组Nosie评分与Adl评分高于参照组;研究组SDS评分与SAS评分低于参照组。结论对精神科患者进行护理时,采用即时通讯技术结合心理护理模式,能够有效改善患者病情状况,提升生活能力,并调节心理状态,具有较高的临床应用价值。

精神科护理管理中入院风险评估的应用意义探究

目的了解精神科护理管理中入院风险评估的应用意义。方法将我院2016年4月~2018年8月的90例精神科患者,随机分组,对照组给予常规精神科护理管理,入院风险评估组开展精神科入院风险评估。比较两组满意度;自杀风险评估、坠床处理、压疮评估、针刺伤处理、管路滑脱风险评估、外走处理的风险认知评分;跌倒、坠床、噎食等的发生率。结果入院风险评估组满意度、自杀风险评估、坠床处理、压疮评估、针刺伤处理、管路滑脱风险评估、外走处理的风险认知评分、跌倒、坠床、噎食等的发生率对比对照组有优势,P<0.05。结论精神科患者实施精神科入院风险评估效果确切,可提高护理人员的风险认知并减少护理风险的发生,提高患者满意度。

优质护理服务在精神科护理管理中的应用效果评价

目的对优质护理服务应用于精神科护理管理中的具体效果进行分析与探讨.方法选择我院精神科收治的68例患者作为本次研究对象,依据患者入院顺序的奇偶性对其展开交叉分组,命名其中一组为对照组并为其提供常规护理服务,命名另一组为研究组并为其提供优质护理服务,观察两组患者的护理效果及两种护理服务的护理质量.结果研究组的护理满意评分与患者家属护理满意评分均显著高于对照组;优质护理服务下的基础护理、病房管理、护理安全及感染控制评分均显著高于常规护理服务下(P<0.05).结论优质护理服务可有效增加患者及其家属对所接受护理措施的满意度,从根本上提升精神科整体护理工作质量,应用价值较高.

精神科护理管理中实施人性化管理理念对护患关系的影响

目的:分析在精神科护理管理中应用人性化护理管理理念对护患关系的影响。方法:用“随机分组法”将50例精神科护理工作人员以25名一组分组。对照组进行常规护理管理,观察组进行常规护理管理+人性化护理管理。比较两组护理工作人员的护理工作质量和患者家属护理满意度。结果:观察组护理人员的护理工作质量和患者家属护理满意度均高于对照组(P<0.05)。结论:在精神科护理管理中应用人性化护理管理理念可有效地改善护患关系。

优质护理在精神科管理中的应用效果

目的分析优质护理在精神科管理中的临床应用效果。方法选取天津市安定医院精神科2019年1月—2020年1月39例收治的患者78例作为研究对象,根据随机1:1分组原则将患者分为优质组和常规组各39例,以实施优质护理管理的患者为优质组,将实施常规护理管理的患者作为常规组,比较分析两组患者的护理管理效果。结果优质组中出现跌倒坠床、冲动伤人、自杀自伤、外走、压疮等不良事件的发生率为2.6%;常规组中出现跌倒坠床、冲动伤人、自杀自伤、外走、压疮等不良事件发生率为17.9%,优质组患者不良事件发生率明显低于常规组,差异有统计学意义(P<0.05)。优质组患者生活质量、睡眠质量以及护理满意度均明显优于常规组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论将优质护理引入精神科护理管理可以减少各种不良事件的发生率,明显提高了患者的睡眠与生活质量,有助于构建良好的护患关系,值得推广应用。