企业精神文化建设现状分析及对策研究

本文运用综合调研法对公司精神文化建设现状进行调查研究,通过数据分析指出目前企业精神文化建设存在一定的局限性和不足,深入剖析问题的根源,并提出以项目化方式优化精神文化的对策建议,对国有企业的企业文化建设具有较好的借鉴意义。