湖南省乡镇卫生院精神疾病防治人员工作意愿及其影响因素

目的:探讨湖南省乡镇卫生院精神疾病防治人员的工作意愿及其影响因素。方法:以湖南省乡镇卫生院精神疾病防治人员为研究对象,运用自行设计的精神疾病防治人员工作意愿调查表对湖南省乡镇卫生院精神疾病防治人员进行调查。结果:本次研究共调查1496名精神疾病防治人员,有1023人(68.4%)愿意长期(>3年)从事精神疾病防治工作,473人(31.6%)不愿意长期从事该项工作。无稳定婚姻[OR(odd ratio)=0.674,95%CI(confidence interval):0.476~0.955]、工作年限≤3年[工作年限<1年(OR=0.330,95%CI:0.172~0.635),工作年限1~3年(OR=0.702,95%CI:0.535~0.921)]、兼职人员[OR=0.558,95%CI:0.395~0.789]、本年度未参加过培训[OR=0.583,95%CI:0.460~0.740]是精神疾病防治人员长期从事该项工作意愿的不利因素。精防人员对精防工作的福利待遇越不满意,其长期从事该项工作的意愿越低(OR=0.805,95%CI:0.712~0.909);精防人员觉得从事精神疾病防治工作的社会地位越受尊敬,其长期从事该项工作的意愿越高(OR=1.295,95%CI:1.082~1.550);精防人员对精神疾病防治工作具有良好的发展前景越不赞同,其长期从事该项工作的意愿越低(OR=0.567,95%CI:0.496~0.648)。结论:湖南省乡镇卫生院精神疾病防治人员的工作意愿偏低,福利待遇、社会地位和发展前景等多方面是影响精神疾病防治人员队伍的因素。

湖南省乡镇卫生院精神疾病防治人员精神卫生知识知晓情况调查

目的：调查湖南省乡镇卫生院精神疾病防治人员的精神卫生知识知晓情况，为采取措施进一步提高其精神卫生服务能力提供科学参考依据。方法以参加培训班的乡镇卫生院精神疾病防治人员为研究对象，共发放问卷1700份，得到有效问卷1447份。采用卫生部推荐的精神卫生与心理保健知识问卷进行评估。结果湖南省乡镇卫生院精神疾病防治人员精神卫生知识总体知晓率为81.9％，平均得分为（16．40±2．13）分；错误率排在前3位的条目分别为“精神疾病就是思想上出了问题”（32．6％）、“有些人的性格不好，比较容易出现心理问题”（30．0％）、“绝大多数精神疾病是治不好的”（24．0％）；4个国际节日中，世界预防自杀日和世界睡眠日的知晓率分别为30．1％、42．2％；不同性别、文化程度、职称、工作年限组之间的得分差异无统计学意义。结论湖南省乡镇卫生院精神疾病防治人员的精神卫生知识总体知晓率较高，但对部分条目的知晓率还需要进一步提高。

社区精神疾病防治医务人员基准性胜任力指标体系的构建研究

目的构建社区精神疾病防治(以下简称精防)医务人员胜任力指标体系,为开展社区精防队伍胜任力评估和培训需求评估提供参考依据。方法采取小组会议、德尔菲专家咨询法建立基准性胜任力指标体系,通过层次分析法计算指标权重。结果德尔菲咨询专家权威系数(Cr)=0.87,两轮问卷回收率分别为100.00%、95.45%,有效率为100.00%。第一轮咨询重要性和可行性协调系数为0.229和0.141,第二轮咨询重要性和可行性协调系数为0.355和0.256,形成了包括3项一级指标、8项二级指标和34项三级指标的指标体系。其中,一级指标及权重分别为:专业知识(0.2684)、专业能力(0.6144)、人文素养(0.1172)。结论此次研究咨询专家的积极性、权威性和意见协调程度均较高,社区精防医务人员胜任力指标体系可以作为今后开展社区精防人员胜任力评估的参考工具和培训需求评估的参考依据。