精细化体检管理模式在体检者中的应用效果

目的探究对体检者应用精细化体检护理管理模式的可行性。方法选择2020年8月—2021年8月到赤峰市医院体检的80名体检者作为研究对象,以随机数表法将其分为对照组和观察组,每组40人。对照组实施常规护理管理模式,观察组实施精细化护理管理模式,比较两组体检者的体检效果、护理体验感、不良事件发生率以及护理满意度。结果观察组受检时间显著短于对照组,体检效率及体检可信度评分显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组在护理礼仪、沟通能力、主动服务、健康教育以及体检秩序等护理体验感方面评分显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组发生漏检、采样质量不合格以及穿刺点止血不当等不良事件发生率显著低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理满意度显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论与常规护理管理模式比较,精细化体检护理管理模式在患者体检效果、患者护理体验感评分、不良事件发生率以及体检满意度等诸多方面的护理管理效果均更加可观。

精细化健康体检管理模式在健康管理中心应用效果探究

分析体检顾客采取精细化健康体检管理模式干预的效果。方法 回顾性分析82例体检顾客的治疗资料,对照组利用传统管理模式,研究组加用精细化健康体检管理模式,比较两组护理管理效果。结果 两组满意度、健康知识掌握评分、依从度、HAMD量表、HAMA量表评分、职业知识、职业技能、护患沟通、职业倦怠、并发症发病率差异有统计学意义(P<0.05)。结论 体检顾客的管理形势相对复杂,利用精细化健康体检管理干预,能够显著改善顾客的护理质量,值得关注。

精细化体检管理模式在体检科工作人员的应用效果分析

目的精细化体检管理模式在体检科工作人员的应用效果分析。方法选取2022年1月—2023年12月济南市第三人民医院体检科18名工作人员作为研究对象,2022年1—12月使用传统化体检管理模式,2023年1—12月使用精细化体检管理模式。对比不同管理模式下工作人员的工作效率评分、管理效果评分及体检报告精确度。结果精细化体检管理模式下,工作人员工作效率得分为(35.58±3.21)分,高于传统化体检管理模式的(33.72±3.29)分,差异有统计学意义(t=2.559,P<0.05);在精细化体检管理模式下,工作人员管理效果评分优于传统化体检模式,差异有统计学意义(P均<0.05);在精细化体检管理模式下,体检报告精确度高于传统化体检模式,差异有统计学意义(P<0.05)。结论精细化体检管理模式在体检科工作人员的应用,不仅能提高工作质量与管理效率,同时有效推动体检人员对体检知识的理解能力,提高体检报告的精准度。

精细化健康体检管理模式在体检中心的应用研究

目的:分析和研究将精细化健康体检管理模式应用在体检中心起到的效果和作用。方法:选取2022年06月~2023年06月在本体检中心实施健康体检的人群120例,为了保障实验结果具有科学性和合理性,将所选择的观察对象按照随机数字表方式均分为对照组和观察组。对照组体检人员接受传统体检引导,观察组体检人员接受精细化健康体检管理。之后,对两组健康体检人员的满意度、检查等待情况、护理评分等进行分析,通过分析了解不同管理方式起到的效果和作用。结果:根据实验结果分析可知,观察组体检人员对体检中心护理服务质量评分高于对照组(P<0.05),观察组检查等待时间低于对照组(P<0.05),观察组护理满意度评分为90%,高于对照组的80%(P<0.05)。结论:在体检中心实施精细化健康体检管理模式,能够提升工作人员的服务水平和操作技能,也能从护理质量保障中提升患者体检效率和满意度。

精细化健康体检管理模式在体检中心中的应用研究

目的分析精细化健康体检管理模式在体检中心中的应用。方法将160例体检人群根据数字随机表法分两组,各80例。常规组采用传统体检引导,精细化组则实施精细化健康体检管理模式。比较两组体检护理满意度;体检中心人员服务态度、操作技术评分、环境评分;尿常规检查等候时间、抽血等候时间;干预前后体检人群SAS评分、SDS评分。结果精细化组体检护理满意度高于常规组,差异有统计学意义(P<0.05);精细化组体检中心人员服务态度、操作技术评分、环境评分高于常规组,差异有统计学意义(P<0.05);精细化组体检人群尿常规检查等候时间、抽血等候时间短于常规组,差异有统计学意义(P<0.05);干预前两组SAS评分、SDS评分相近,差异无统计学意义;出院时精细化组SAS评分、SDS评分优于常规组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论精细化健康体检管理模式在体检中心中的应用效果确切,可营造良好环境,提升服务水平和操作技术,有效减轻体检者不良情绪,缩短其体检等候时间,提高其护理满意度,值得推广。

精细化健康体检管理模式在体检中的应用

目的分析精细化健康体检管理模式在体检中的应用效果。方法选取2020年3—12月在杭州市红十字会医院体检中心进行健康体检的200例受检者作为研究对象,根据检查时间分为对照组(2020年3—7月,100例)与研究组(2020年8—12月,100例),对照组接受常规体检管理模式,研究组接受精细化健康体检管理模式,比较分析两组受检者的服务总满意度、健康知识掌握优良率、各项检查项目时间。结果研究组受检者的服务总满意度、健康知识掌握优良率高于对照组,而抽血、尿常规检查、CT检查、内外科检查、B型超声检查、心电图检查时间短于对照组,差异有显著性(P<0.05)。结论在健康体检中应用精细化健康体检管理模式可有效提高受检者对疾病的认知程度,缩短受检者体检时间,提高体检效率,值得在临床中应用。

精细化健康体检管理模式在体检中心的应用及效果评估

目的评估在治未病(体检)中心应用精细化健康体检管理模式的价值。方法选取我中心2019年12月至2020年12月健康体检者作为研究对象,共200例,按照对所有体检者采用护理管理方式不同将其均分为人数均等的两组,每组100例。对照组实施常规管理模式,观察组则选择采用精细化健康体检管理模式,比较两组体检者体检知识掌握度、SAS和SDS评分。结果体检后观察组体检知识掌握度高于对照组,两组患者对比差异具有统计学意义(P<0.05);护理后观察组SAS和SDS评分低于对照组,两组患者对比差异具有统计学意义(P<0.05)。结论选择精细化健康体检管理模式,能够提高体检者对疾病及体检知识的了解度,提高公民的健康素养,有利于建立良性的健康管理关系。

精细化健康体检管理模式在体检中心中的应用效果

目的分析精细化健康体检管理模式在体检中心的应用效果。方法选取2016年4月～2017年4月我市体检中心的54名体检者作为参照组,采取传统常规管理模式,选取2017年5月～2018年5月我市体检中心的54名体检者作为研讨组,采用精细化健康体检管理模式,比较两组体检人员的服务满意度、对健康知识掌握程度与生活质量评分。结果两组体检者在我市体检中心体检结束后,研讨组体检者的服务总满意度明显高于参照组,差异有统计学意义(P<0.05);研讨组体检者对健康知识的总知晓率高于参照组,差异有统计学意义(P<0.05);研讨组体检者的生活质量评分明显高于参照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论通过对体检中心采取精细化健康体检管理模式,改善了体检者的护理满意度,应用效果理想,在今后的体检管理工作中值得进一步推广。

新余市中医院精细化健康体检管理模式效果评价

目的 :探讨精细化健康体检管理模式的临床应用效果。方法 :选取2011年1月至2014年1月在新余市中医院体检中心的体检者600例为研究对象,按照随机数字表法将体检者分为观察组和对照组,每组300例。对照组进行传统护理服务,观察组采取精细化健康体检管理模式进行优质护理。调查两组护理满意度、健康知识知晓率。用χ2检验比较两组构成比。结果 :观察组护理满意度为99.33%,显著高于对照组的77.33%,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组健康知识知晓276例(92.00%),对照组健康知识知晓233例(77.67%);观察组的健康知识知晓率高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 :采取精细化健康体检管理模式,有利于提高体检者对健康知识的知晓,有利于建立和维护良好的护患关系,保障患者健康。

精细化健康体检管理模式在体检中心的实施效果分析

目的:探讨精细化健康体检管理模式在体检中心的实施效果。方法:选取2021年1月至12月在体检中心参检的174例参检者为研究对象,将参检者进行随机分组,各87例,对照组与研究组参检者分别接受常规管理模式与精细化健康体检管理模式,对比两组参检者心理状态与健康保健知识知晓度评分改善情况、体检相关指标、体检满意度以及护理服务管理质量。结果:体检前两组参检者的SAS与SDS评分比较无统计学差异(P>0.05),体检后研究组参检者的SAS与SDS评分显著低于对照组(P<0.05);体检前两组参检者的健康保健知识知晓度评分比较无统计学差异(P>0.05),体检后研究组参检者的健康保健知识知晓度评分显著高于对照组(P<0.05);研究组参检者受检时间较对照组更短,体检效率及体检可信度评分较对照组更高,组间差异显著(P<0.05);与对照组体检满意度(81.60%)相比,研究组参检者(95.40%)更高,组间差异显著(P<0.05);研究组护理服务管理质量各项目评分均显著高于对照组,组间差异显著(P<0.05)。结论:精细化健康体检管理模式可有效改善参检者的心理状态,提高健康保健知识知晓度及体检效率,参检者满意度高,对提高体检中心护理服务管理质量具有积极意义。

精细化健康体检管理模式在体检中心的应用分析

精细化健康体检管理模式具有创新性,可缩短体检耗时,提高体检质量水平,与现代人群的体检需求相匹配。本文详细介绍了精细化健康检验管理模式的概念、内容、作用并探讨精细化体检健康管理模式在体检中心的应用。

精细化健康体检管理模式在体检中的应用

探究分析精细化健康体检管理模式在体检中的应用。方法:选取我院体检中心2022年4月至2022年5月参与健康体检的52例人员,随机分为研究组和对照组两组。其中研究组26例受检者应用精细化健康体检管理,对照组26例受检者应用常规健康体检管理,对比两组应用效果。结果:研究组各项目检查时长和对照组相比明显更短(P<0.05);检查准确率(98.31%)明显比对照组(89.23%)高(P<0.05);总满意度99.15%明显比对照组的96.92%高(P<0.05)。结论:将精细化健康体检管理模式应用到体检中心受检人员中的效果较好,有助于节省体检时间,保障体检结果的准确性,因此值得推广应用。